Què aprecien en tu els grans caps, de qui depèn el teu progrés? Hacks de vida del president de Kyivstar

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

En una entrevista a Lifehacker, el cap de l'empresa Kyivstar va parlar sobre els empleats ideals, la responsabilitat principal dels pares, la importància de poder-se negar, quins llibres llegeix, com gestiona les finances personals, quins empleats considera ideals i per què ho fa. és massa aviat per pensar en la conciliació de la vida laboral i familiar. Llegim, ens eduquem, ens inspirem!

Referència ràpida

Pyotr Chernyshov el 25 de juny de 2014 va dirigir l'empresa Kyivstar (un operador de telecomunicacions ucraïnès), abans que va treballar al grup Carlsberg. El 2006, Chernyshov es va convertir en un dels deu millors alts directius d'Ucraïna segons la revista Kompanion, i el 2007 es va convertir en el millor gerent de la indústria de la cervesa i els productes no alcohòlics segons la classificació anual TOP-100. Els millors directius d'Ucraïna”.

Abans de traslladar-se a Ucraïna, en Peter va treballar a Gran Bretanya (United Utilities PLC), Itàlia (ABB), Suècia (BBH) i Rússia (Bàltic).

El 1990 es va graduar a la Facultat de Mecànica i Matemàtiques de la Universitat Estatal dels Urals a Iekaterinburg, i el 2000 - un màster en gestió financera a l'Acadèmia d'Economia Nacional de Moscou.

Mentre treballava a BBH l'any 2001, va rebre un MBA de la Universitat de Kingston, Regne Unit.

Salut

Intento fer esport. Fins ara, no hem aconseguit perdre pes, però sí estabilitzar-nos. M'encanta nedar: diverses vegades a la setmana intento nedar un quilòmetre. Abans li encantava jugar a esquaix. Ara tinc més cura per l'edat.

Crec que els nens s'han d'ensenyar a fer esport des de la infància, com més gran et costa més començar a practicar.

De petit em dedicava a handbol i bàdminton.

Nutrició

Feia temps que pràcticament vaig deixar de menjar el que s'anomena "hidrats de carboni" -pa, pasta, pizza- per tal de millorar la salut. Per tant, Itàlia sempre és difícil de visitar.

Gadgets esportius

Porto un rellotge Garmin i em sincronizo amb el meu iPhone. En tenia diversos, ara aquesta és la darrera versió. Avui han passat 7457 passos (la trobada amb en Pere ha tingut lloc a les 15:00). Camino per l'oficina, durant les reunions passejo per l'oficina. El meu objectiu són 10.000 passos. Sovint és possible aconseguir aquest resultat, però no sempre.

Gestió del temps

Intento fer el que es pot fer ràpidament, fer-ho de seguida.

Si el correu electrònic és senzill, podeu respondre immediatament. Si necessiteu donar a algú una tasca addicional, la resposta pot arribar al cap d'un temps. De vegades, passa, m'oblido de la carta i per això proposo recordar-me periòdicament la teva pregunta. Tinc una ajudant molt bona en la distribució del temps: aquesta és l'assistent Larisa. No sé què faria sense ella. La Larisa és una persona amb una memòria única o un sistema que mai li permet oblidar res. Realment compte amb ella.

No faig servir programes especials per a la gestió del temps. Sovint responc correus electrònics a la nit i els caps de setmana.

Mode de dormir

Dormo molt poc. I ajuda molt. Puc dormir 5 hores i em sento completament normal.

Programes al telèfon

Utilitzo un guarda de contrasenyes, temps, canvi de moneda. Llegeixo molt a l'iPad. Subscrit a edicions en anglès. Per exemple, Financial Times, Economist i alguns altres.

Un cotxe

M'encanta conduir jo, però ara em moc amb un conductor, que està associat a una nova posició. En la meva feina anterior, vaig conduir molt. En aquesta etapa d'entrada a la posició, hi ha massa trucades, cal llegir moltes cartes i estalviar temps. Tinc 2 cotxes personals. SUV Lexus i Mini Cooper amb bandera britànica al sostre. L'última adquisició es pot registrar amb seguretat com una manifestació de la "crisi de la edat mitjana".

Finances

Pel que fa a la gestió de les finances personals, en un moment vaig arribar a una conclusió curiosa:

Quan era jove i guanyava pocs diners, vaig fer una cosa molt estúpida intentant estalviar uns centenars de lliures per a un dia de pluja. Però després de tot, quan ets jove i guanyes entre 1000 i 1500 dòlars, mentre intentes estalviar entre 200 i 300 dòlars, et prives de molts plaers. Però en aquest moment per a tu aquests diners signifiquen molt més que en 5 anys 2.000 o 3.000 dòlars al mes.

Per tant, aconsello a tots els empleats joves que no ho facin. És millor gastar-los quan encara ets jove que estalviar, estalviar, estalviar i després, als 35 anys, adonar-te que pots acumular l'import recaptat durant 10 anys en un any.

T'has de preocupar de treballar bé i de ser competitiu, perquè sempre puguis i t'agradaria ser contractat. Si hi ha un suport constant per al nivell de coneixements i qualificacions, hi haurà confiança en el futur flux de caixa. I el flux d'efectiu d'avui no s'hauria de córrer seriosament.

Immediatament es desprèn d'això:

Quan ets jove, és millor llogar un pis, no cal que pateixis per comprar-lo a crèdit des de petit. Després de tot, podeu llogar una casa millor immediatament que pagar un préstec per a un apartament petit.

Vaig comprar el meu primer pis als 33 anys a crèdit, quan ja cobrava amb més o menys normalitat.

dona

És molt bo quan la dona és amiga alhora. Quan és possible no només parlar de l'educació dels nens, sinó també de qüestions de cosmovisió, llibres. La dona és la persona amb qui passes molt de temps a la vida, i si no comparteix els teus interessos, pot acabar molt malament. La meva dona i jo tenim molts interessos comuns, llegim els mateixos llibres, ens encanta viatjar als mateixos llocs.

I sovint, com passa: tothom és bonic en la seva joventut, tothom està bé, un sexe meravellós, i després t'agrada l'hoquei, i ella està teixint, vols parlar amb ella, però no li interessa i no pots passar temps junts.

Nens

La responsabilitat principal dels pares és donar als seus fills la millor educació que es puguin permetre. En un moment, els meus pares em van proporcionar la millor educació que es podien permetre.

Carrera i empresa, la seva diferència amb la política

Què aprecien en tu els grans caps, de qui depèn el teu progrés? Valoren el fet de saber prendre decisions, sovint desagradables, però en el moment que cal.

Desagradable per a tothom, per als altres, per a tu. Negocis - molt sovint aquestes són decisions desagradables.

Sovint necessites fer pena a algú, obligar a fer alguna cosa. Només diuen que van a treballar per cantar cançons i fer alguna cosa alegre. Això no és del tot correcte. Molt sovint s'ha de reduir costos, iniciar alguns projectes amb els quals no tothom està d'acord, però cal fer-los. Per tant, es valora en tu la capacitat de prendre decisions impopulars, desagradables i cruels.

Això és sovint evitat pels polítics. I en això, els negocis són molt diferents de la política. Per tant, els polítics no poden moure's cap endavant i cap enrere amb èxit. En política em sembla que es valoren les decisions populars per a la majoria. La gent estima molt això. I si en els negocis prens decisions agradables per a la majoria, aleshores, per regla general, els teus accionistes propietaris de l'empresa pateixen. Si pateixes populisme en els negocis, és difícil avançar.

Capacitat de negar-se

Un gestor sol ser jutjat pels projectes. Però crec que també és important quins projectes el gerent va poder rebutjar.

Empreses com Kyivstar discuteixen uns 200 projectes a l'any. Algunes les implementarem, altres no. Un error comú és començar a fer un projecte que no portarà èxit. És important quins projectes atureu, i per això et jutgen. L'empresa no pot gestionar els 200 projectes. Encara que no ho pugueu veure, no penseu en els projectes que heu fet, sinó en els que no.

Recreació

De vacances prefereixo llegir. No salto amb paracaigudes, no pujo muntanyes.

Llibres

Jules Verne. Jeffrey Archer, John Grisham.

Llegeixo a iPad i Kindle, els compro allà. No escolto audiollibres. Quan condueixo, parlo per telèfon o penso en decisions.

Intento llegir molt. No només llibres, sinó també revistes. Llegeixo molt des de petit. Venc d'una família on es va animar. Fins i tot pot ser més que un aliment saludable, malauradament. Es creia que com més llegia, més possibilitats tens a la vida, perquè millora la teva educació.

TOP 10 dels llibres que considero els millors (de diferents gèneres):

1. Strugatsky "És difícil ser Déu";
2. Yulia Latynina "Fener rus o assaigs d'un pragmatista liberal";
3. Ayn Rand, Atles S'enconjà d'espatlles;
4. Suvorov "Trencagel";
5. A. Nikonov “Llibertat d'igualtat i fraternitat. El codi moral del constructor del capitalisme”;
6. Mikhail Weller "Fantasies de Nevsky Prospect";
7. Gabriel García Márquez Cent anys de solitud;
8. Jim Collins "De bo a genial";
9. Dmitry Bykov "Ferrocarril";
10. Akunin "Ciutat Negra".

casa

La meva casa és fora de la ciutat, però molt a prop. Disposem d'una zona de barbacoa. Vaig comprar una barbacoa de gas canadenca. Hi ha una llar de foc, que fem servir un cop l'any: la mandra.

Filosofia

No cal mentir, no cal robar, i això s'ha de prendre seriosament.

Com que això no és correcte. No cal diferenciar les persones per raça, religió, orientació sexual. Tot és cosa seva. No cal implicar-s'hi a la vida.

La felicitat

És quan hi ha gent que et necessita.

Vaig veure molta gent que es retirava i de seguida es va sentir malament. Sembla que hi ha diners, i salut normal, i podria viatjar, però si no et necessiten, és molt difícil. He vist molts consellers delegats dirigir grans empreses i després retirar-se i trencar-se.

Els objectius més ambiciosos

El treball ocupa un lloc tan gran a la vida que és difícil separar els objectius personals dels corporatius. El meu objectiu és que Kyivstar prosperi. No treballant: donar als meus fills la millor educació que puc pagar.

Sobre els empleats ideals

Vaig tenir un cap que va fer una bona cita sobre un tema dels empleats que encara faig servir avui dia. El cap era un suec, es deia cristià. Li vaig preguntar: "Christian, qui creus que és l'empleat ideal?" Ell va respondre:

El meu empleat ideal és un home de 35 anys amb dos fills i un gran préstec per a un pis.

Avui en dia està molt de moda parlar, sobretot a Europa, de conciliació de la vida laboral i familiar. Allà intenten no sobrecarregar-se.

Per tant, crec que aquesta qüestió encara no s'ha plantejat a Ucraïna, estem en una situació en què hem de "excés de treballar". Perquè Europa després de la Segona Guerra Mundial va treballar 16 hores al dia, i això era normal. Si no tenies feina, vivies molt malament. Només ara han construït el socialisme, on una persona no pot fer res just després de l'escola, no tenir gana i fins i tot marxar de vacances.

Crec que s'han posat una càrrega sobre ells mateixos que algun dia es trencaran. Als països desenvolupats europeus, la majoria de la població ja rep més del pressupost del que paga. I a les eleccions, vota els que prometen donar encara més. I això porta a la destrucció del país. I a Europa, la part de la gent que paga està en constant disminució. A Gran Bretanya, el 12% de les famílies paguen el 80% dels impostos.

L'estat s'ha construït un redistribuïdor. Agafa d'un i dóna a un altre. I creu que està fent el correcte.

Hi ha una molt bona dita dels polítics europeus:

Tots sabem què s'ha de fer, però després d'això no sabem com ser seleccionats de nou.

El problema dels països occidentals és que estan disposats a prendre decisions desagradables quan ja han tocat el mur. Quan no hi ha sortida.

10 LIFE HAKS DE PETER CHERNYSHOV:

1. Acostumar els nens a l'esport des de la infància;
2. Caminar 10.000 passos al dia;
3. Respondre immediatament a correus electrònics senzills;
4. Gasta diners quan és jove, comença a estalviar després dels 30;
5. Escollir una dona no només pel sexe, sinó també per l'amistat;
6. Proporcioneu als nens la millor educació que us podeu permetre;
7. Ser capaç de prendre decisions desagradables i impopulars;
8. Rebutja projectes que no tindran èxit;
9. No diferenciïs les persones per raça, religió, orientació sexual;
10. No tenen por de "excés de treballar", és massa aviat per pensar en la conciliació de la vida laboral i familiar!