Les 10 millors competències que els ocupadors valoraran el 2020

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Quines qualitats cal desenvolupar per no quedar-se sense feina en el futur.

Segons The Future of Jobs del Fòrum Econòmic Mundial, més d'un terç de les competències que els empresaris apreciaran el 2020 no es consideraven molt importants el 2015. El motiu d'aquesta reorientació és la velocitat del desenvolupament tecnològic.

Tanmateix, els experts creuen que els robots no substituiran completament les professions existents, sinó que només assumiran algunes de les tasques automatitzades. Les persones, en canvi, per continuar pujant alegrement en l'escala de la carrera, hauran de desenvolupar-se més humanes en si mateixes.

Per tant, aquí teniu les habilitats que necessiteu per actualitzar el 2020.

1. Resolució de problemes complexos

Aquesta habilitat fa que un professional no sigui només una baula d'una cadena de col·legues, un engranatge d'un cotxe. Permet detectar un problema, identificar-ne l'origen i comprendre quines poden ser les conseqüències d'un incident. I el més important, un especialista amb aquesta capacitat pot predir quins problemes potencials esperen a un projecte i prevenir-los. Segons els experts, el 2020, el 36% dels llocs de treball requerirà la capacitat de resoldre de manera integral els problemes.

2. Pensament crític

Les tecnologies estan millorant. El 2018, la intel·ligència artificial va superar Alibaba i la intel·ligència artificial de Microsoft va superar les puntuacions humanes a la prova de lectura de Stanford per primera vegada a la prova de lectura i comprensió lectora de Stanford. Tanmateix, les capacitats creixents de la robòtica només augmenten la necessitat de persones que puguin pensar de manera crítica. Correspon a l'individu avaluar de quina manera òptima i ètica s'utilitza la tecnologia i com calibrar-la perquè sigui útil.

3. Creativitat

I de nou notícies del món dels assoliments de la intel·ligència artificial: el desenvolupament de Microsoft ha après que la IA de Microsoft pot dibuixar objectes basats en descripcions de text detallades per dibuixar imatges basades en una tasca tècnica de text. Òbviament, això és només el començament, de manera que la necessitat d'intèrprets senzills està disminuint. Però els empresaris estaran molt interessats en persones creatives que generin idees i aborden tasques fora de la caixa. Així ho demostren també els resultats de les enquestes d'activitat econòmica estrangera: el 2015, la creativitat només ocupava el desè lloc en el rànquing de competències demandades.

4. Capacitat per gestionar persones

És important no només la capacitat de coordinar els empleats de l'empresa i establir tasques, sinó també els mètodes mitjançant els quals una persona ho fa. En el futur, els empresaris necessiten líders que siguin capaços de motivar les persones, desenvolupar el seu talent i crear equips efectius. Això requereix qualitats humanes vives que els robots no poden assolir en un futur proper: carisma, encant i empatia.

5. Interacció amb les persones

Aquest punt només subratlla la tendència general de la importància de les habilitats socials en el futur. El punt dolorós del currículum "treball en equip" esdevindrà crític. Adaptar-se als nous coneguts, negociar, cooperar, mostrar la cura adequada, no transferir la responsabilitat de tu mateix a un amic: tot això has d'aprendre si vols tenir èxit.

6. Intel·ligència emocional

La capacitat d'una persona per reconèixer les emocions, els motius dels altres i reaccionar-hi correctament, segons Daniel Goleman, científics d'Intel·ligència Emocional, va ser clau per a la supervivència en temps prehistòrics, ja que li va permetre portar-se bé amb els companys de la tribu. Els humans van deixar les coves fa molt de temps, però la intel·ligència emocional encara es considera la principal habilitat per funcionar amb èxit en la societat. Una resposta competent a la reacció d'una persona ajudarà a establir relacions no només dins de l'equip, sinó també amb clients i competidors. Sí, i fora de la feina serà útil.

7. Capacitat per analitzar i prendre decisions

Hi ha més canals d'obtenció d'informació, de manera que augmenta el valor de l'empleat, que pot sistematitzar, analitzar les dades obtingudes, i després prendre la millor decisió per a l'empresa a partir d'ella. Paral·lelament, la rapidesa amb què un especialista en treu conclusions serà un dels criteris clau per avaluar aquesta habilitat.

8. Orientació al client

L'habilitat de buscar activament maneres d'ajudar algú encara es demanda al sector dels serveis, on la majoria de les persones interactuen entre elles. No obstant això, les ganes d'ajudar els altres seran necessàries dins de l'equip, si beneficia a tot l'equip.

9. Habilitat de negociació

La capacitat de resoldre diferències, oferir compromisos, portar els negociadors a un punt de vista comú, es suposa, serà especialment demandada en els camps informàtics i matemàtics, així com en els camps de l'art i el disseny.

10. Flexibilitat de pensament

L'especialista haurà d'aprendre a pensar en diverses idees alhora, a anar no de la manera òbvia, sinó de la manera més òptima, a introduir noves informacions i tecnologies al flux de treball. A l'hora de comunicar-se amb la gent, s'apreciarà l'oportunitat de comprendre tot el que diu l'interlocutor i ajustar la línia de comportament en funció de la seva personalitat.

Les competències estan ordenades en l'ordre en què, segons els experts, seran demanades per part dels empresaris.

Al rànquing de 2015, els líders de les empreses també van classificar la resolució de problemes complexos com la màxima prioritat. L'habilitat d'interactuar amb la gent va quedar en segon lloc, la capacitat de gestionar persones -en tercer, el pensament crític - en quart, l'habilitat de negociació -en cinquè, l'enfocament al client - en setè, la capacitat d'analitzar i prendre decisions - en novè, i creativitat - en dècim.

En lloc de la intel·ligència emocional i el pensament flexible, el control de qualitat i l'escolta es trobaven entre les habilitats més sol·licitades.