Per què el vostre sou no creix: 8 raons habituals

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Entendre per què els diners no estan guanyant més i arreglar la situació.

1. Té vergonya per demanar un augment

Sovint l'empresa és més rendible per pagar-te menys, així que la iniciativa en aquest tema hauria de venir de tu. Potser els caps simplement no són conscients que és hora que pugueu el sou. No tingueu por de parlar-ne, però feu-ho bé: feu sempre un cas fort.

Com solucionar-ho

Programeu una conversa amb el vostre cap en el moment adequat. Fes un pla de la conversa, anotant-hi tots els punts clau perquè no et perdis res.

Assegureu-vos de pensar en els arguments que justificaran l'augment del vostre sou. Això pot ser un compliment excessiu del pla, l'apoderament, la situació del mercat, etc. Tots els motius han de ser objectius, no "em sembla" i "els especialistes del meu nivell solen costar més".

Fes una còpia de seguretat de les teves paraules amb fets i xifres. Determina també quant més vols rebre i anomena una quantitat específica.

2. Ja s'ha demanat un augment sense donar cap argument de pes

El cas en què l'última vegada no vau justificar la necessitat d'augmentar el sou. Fins avui, els caps pensen que simplement no us ho mereixeu. Per tant, cal convèncer la direcció i preparar-se per al que serà difícil.

Com solucionar-ho

Com en el cas anterior, fes un pla i pensa els arguments. Aquesta vegada, no teniu marge d'error: tots els arguments han de ser concrets i treballar al vostre favor.

3. No actualitzeu les vostres qualificacions

Un especialista que no es desenvolupa no pot optar a un augment de sou. A la majoria de les indústries, les especificitats del treball canvien molt ràpidament, heu de romandre constantment en el tema.

Com solucionar-ho

Feu cursos d'actualització, assistiu a un seminari, llegiu literatura especial i mireu vídeos d'instrucció. És bo si teniu confirmació dels coneixements adquirits, per exemple, un certificat o la recomanació d'un professor.

4. Té por d'ampliar la seva àrea de responsabilitat

Fer bé les tasques diàries no és un motiu per pagar més. Però si no tens por d'assumir noves funcions, mostrar el teu interès pel resultat final i la voluntat de créixer, això és un altre tema.

Com solucionar-ho

Tanca les tasques indirectes (aquelles en què ets competent, però que no estan incloses en la teva àrea de responsabilitat), prens decisions de manera independent i realitza funcions directives. Aquest últim et permetrà passar d'un especialista normal a un gerent, i el teu sou té totes les possibilitats d'augmentar dues o tres vegades.

5. Guardeu silenci sobre el fet que el volum de treball ha crescut

Quan vas sol·licitar una feina, tot el que fas avui no formava part de les teves responsabilitats. No dubteu a dir-ho a la direcció.

Com solucionar-ho

Parla amb el teu cap i digues-li que ara estàs fent més. Tanmateix, això no hauria de sonar com una afirmació. No, no t'importa treballar més, no exigeixes que et treguin tasques noves. T'interessa desenvolupar i aportar grans beneficis a l'empresa, però vols rebre'n més. Aquí hi ha una relació directa, i això s'hauria de parlar. Un líder normal entendrà que és hora d'augmentar el sou.

6. El cap no és conscient que t'has tornat més eficient

Les vendes creixen, els clients estan contents, l'empresa guanya més diners. Els caps estan satisfets amb això, i no sempre volen aprofundir en per què passa això.

No tingueu por de dir que vosaltres també heu influït en aquest estat de coses. L'eficàcia personal de cada empleat és la clau de l'èxit del conjunt de l'empresa.

Com solucionar-ho

Elabora un informe sobre la teva feina durant l'últim mes. Així doncs, presentareu clarament els resultats a la direcció (compliment del pla, assoliment dels KPIs), i la proposta d'augment salarial serà força lògic.

7. Has assolit el sostre salarial per a aquest càrrec en aquesta empresa

Una situació que requereix una solució radical. Les converses amb les autoritats sobre l'augment del sou aquí són impotents, perquè el sou té el seu límit. És beneficiós per a tu, però no per a l'empresa. Recorda això.

Com solucionar-ho

Aquí hi ha dues maneres: canviar de feina o sol·licitar una promoció a la mateixa organització. Si has triat el primer, redacta un currículum, investiga el mercat i troba les opcions més interessants. En el segon cas, parleu amb la direcció, descrivint la situació i junts intenteu trobar un nou lloc per a vosaltres.

8. El teu sou ja és superior al del mercat

Voler més en aquest cas és inútil, però no estaria malament baixar del cel a la terra. A la recerca d'un sou més alt, corres el risc de perdre el que tens i que només somien altres especialistes. Al mateix temps, no tens cap garantia que després podràs recuperar els teus ingressos.

Com solucionar-ho

Exigir més en aquesta empresa és estúpid. Però si per algun motiu encara necessiteu augmentar els ingressos, busqueu altres mercats (per exemple, considereu les vacants a les organitzacions occidentals).