Com afectarà la quarantena als ingressos i és possible ajornar les vacances: sobre els drets dels treballadors durant una epidèmia

Taula de continguts:

Puc estar obligat a fer vacances pel meu compte si estic a l'estranger?
Què passa si no vull aïllar-me i treballaré?
Puc ser transferit a una ubicació remota per força?
L'empresari calla. Puc demanar jo mateix una ubicació remota?
Però el nen encara no té ningú amb qui marxar. Si no em presento a la feina, m'acomiadaran per absentisme?
La meva feina no em permet treballar a distància. Puc quedar-me sense sou?
Què passa amb les vacances? Ara no podré marxar de vacances, puc reprogramar-les?

Com afectarà la quarantena als ingressos i és possible ajornar les vacances: sobre els drets dels treballadors durant una epidèmia

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Life hacker respon a les preguntes més habituals.

Puc estar obligat a fer vacances pel meu compte si estic a l'estranger?

Si tornes d'un altre país, estàs obligat a aïllar-te de la societat durant 14 dies. En aquest cas, heu d'informar de manera independent de la vostra arribada de l'estranger trucant a la línia directa de la vostra regió o, si no us trobeu bé, trucar immediatament a una ambulància. Se us donarà l'alta de la baixa per malaltia durant tot el període d'aïllament i se us pagarà. Totes les despeses de l'empresa per això es compensen amb la Caixa de la Seguretat Social.

D'altra banda, l'empresari ha d'assegurar-se que està aïllat. La Federació de Sindicats Independents de Rússia admet que això es pot fer a costa de les vacances, pagades o no. Però per això cal adoptar un acte normatiu local, i no només pressionar i amenaçar.

En qualsevol cas, és del vostre interès no amagar-vos dels treballadors sanitaris i obtenir-los una baixa.

Què passa si no vull aïllar-me i treballaré?

No és que tinguis una opció. Si no heu rastrejat la frontera en un lloc en un bosc dens, sinó que la vau creuar en un lloc especialment equipat, la informació sobre això es troba a les bases de dades. Per tant, quan resulti que no us aïlleu, podeu assumir la responsabilitat administrativa.

Pavel Kokorev Advocat líder del Servei Jurídic Europeu

Un ciutadà pot ser castigat amb un avís o una multa de 500 a 1.000 rubles, el seu empresari - una multa de 2 a 4 mil rubles.

Puc ser transferit a una ubicació remota per força?

La transferència d'empleats a un mode de treball remot és una recomanació força comuna, inclosa les agències i els funcionaris governamentals. Per exemple, l'alcalde de Moscou, Sergei Sobyanin, va demanar als empresaris de la capital. Però tot i que no us podeu forçar a anar a una ubicació remota, només se us pot oferir. I el teu dret és negar-te o acceptar. Però tot canviarà si s'introdueix el mode d'emergència.

En aquest cas, els empleats poden ser traslladats al treball a distància sense el seu consentiment durant un màxim d'un mes. La decisió de l'empresari serà suficient.

Pavel Kokorev Advocat líder del Servei Jurídic Europeu

En aquest cas, el contracte de treball no s'extingeix. Però la transferència al lloc remot s'ha de formalitzar mitjançant un acord addicional a aquest document. L'acord ha de constar:

com canvia el format de treball (per a distància), durant quant de temps, quin tipus de treball i règim de descans tindreu;
quant rebràs (si la quantitat de treball no ha disminuït, el salari hauria de romandre igual);
com intercanviareu la documentació;
si heu de proporcionar eines de treball i com passarà això;
si hi ha compensació pel fet d'utilitzar Internet, electricitat i en quin volum;
com l'empresari supervisarà l'acompliment de les tasques laborals.

L'empresari calla. Puc demanar jo mateix una ubicació remota?

Sí, podeu fer una sol·licitud de forma lliure. La Federació de Sindicats Independents de Rússia aconsella les recomanacions sindicals als treballadors en relació amb el coronavirus que utilitzin com a argument no només el coronavirus, sinó també altres circumstàncies. Per exemple, la llar d'infants del vostre fill ha estat en quarantena i no podeu deixar-lo sol a casa.

Al mateix temps, el gestor no està obligat a acceptar els vostres termes.

Però el nen encara no té ningú amb qui marxar. Si no em presento a la feina, m'acomiadaran per absentisme?

L'acomiadament per absentisme escolar es pot evitar si el motiu és vàlid. Malauradament, no hi ha una llista clara d'excuses convincents, aquí hi ha opcions possibles. Per exemple, un home va ser acomiadat per no presentar-se a la feina. No va venir perquè la seva dona estava hospitalitzada i no hi havia ningú amb qui deixar el nen. El tribunal va considerar que el motiu era vàlid. No obstant això, es tracta d'una situació de força major. Si camines dues setmanes, sobretot quan t'han avisat de la quarantena amb antelació, semblarà diferent.

D'altra banda, si no vas anar a treballar perquè no vas poder tornar al país a temps a causa dels vols cancel·lats i del tancament de fronteres, les teves possibilitats d'èxit són altes.

La meva feina no em permet treballar a distància. Puc quedar-me sense sou?

No. Si no podeu treballar a causa de l'amenaça del coronavirus, el temps d'inactivitat no és culpa vostra, però tampoc culpa de l'empresari. En aquest cas, la llei obliga a pagar com a mínim 2/3 del vostre sou o tipus salarial.

Què passa amb les vacances? Ara no podré marxar de vacances, puc reprogramar-les?

Si s'acorda el calendari de vacances, l'empresari no està obligat a acomodar-te i canviar les dates de les teves vacances. Per tant, tot depèn de la vostra relació amb la direcció.