10 habilitats que necessites en qualsevol feina

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

No és cap secret que els gestors de recursos humans solen dur a terme una entrevista estàndard amb un candidat, independentment de la posició que sol·licita la persona. I comproven la resistència de tothom a l'estrès i la sociabilitat. Hi ha un gra de significat en això, alguna cosa serà útil a l'obra. Descobriu què és exactament de l'article.

A cada segon currículum, els candidats escriuen com de creatius i ambiciosos són i quant volen treballar només pel bé de l'empresa. La meitat d'aquestes habilitats s'afegeixen per al llast, però entre les habilitats estàndard n'hi ha algunes que són útils per a tothom.

10. Capacitat per expressar pensaments per escrit

Ja tenim molts redactors, periodistes i escriptors, així que per què ho necessites si el teu treball amb textos no està de cap manera connectat? Pista: el 36% dels empresaris, segons el portal hh.ru, rebutgen una entrevista i ni tan sols consideren un currículum si la carta de presentació es va redactar amb errors. És a dir, ni tan sols et convidaran si veuen que has descrit la teva "funcionalitat".

No connectar dues paraules pot convertir-se en un mur en el camí de la promoció. Un aspirant a enginyer només pot treballar amb ferro durant diversos anys. Però la feina d'un gerent, per exemple, no és tant de desenvolupament com de gestió. Això vol dir que has d'escriure cartes, notes, deures, informes… i dedicar tota la teva energia a l'aprenentatge de la teva llengua materna per mantenir la teva nova feina i sou.

9. Capacitat de parlar

L'expressió oral va de la mà de l'element de classificació anterior. A més, les habilitats orals ajuden no només a la feina. Si de servei necessiteu fer presentacions o fer reunions, un discurs competent és un requisit previ per treballar. I si estàs assegut en silenci en una oficina o laboratori, la capacitat de parlar et permet adaptar-te més ràpidament al lloc de treball. La gent silenciosa ombrívola només és estimada per altres persones silencioses ombrívolas, i fins i tot no gaire.

No cal que utilitzeu la poesia o la xerrada per demostrar que podeu parlar. Les normes per a una bona comunicació oral són diferents:

• Somriu.
• Capacitat d'escoltar l'interlocutor i no interrompre.
• Adreça per nom.
• Respostes senzilles i concises a les preguntes plantejades.
• Capacitat d'exposar fets de manera coherent i lògica.

De fet, això és tot. I no intenteu fer broma si mai no us heu provat com a còmic.

8. Confiança en un mateix i persistència

Sembla que aquest és un tret de caràcter innat. O hi és o no hi és. Però de fet, es pot bombejar.

Ho necessites més que el teu empresari perquè no pots construir una carrera sense una bona dosi de confiança. Estar d'acord amb tothom i escoltar les instruccions dels altres és convenient per a qualsevol persona menys per a tu. La veritat que necessites creure en tu mateix per aconseguir alguna cosa sempre serà certa. No obstant això, hi ha una línia entre la confiança i l'arrogància, així que no intenteu mostrar el genial que teniu a l'entrevista. Apreneu a poc a poc i, a la fila per a una entrevista, intenteu, com a mínim, estirar l'esquena.

7. Capacitat de gestionar el temps

Aquest és un dels pilars de la productivitat. Fins i tot si no us interessa aquest tema, encara heu de treballar, és a dir, donar el producte del treball, de manera que heu de destinar el temps amb prudència.

Però les xarxes socials soles triguen una mitjana de dues hores i mitja (!) al dia. A Lifehacker podeu trobar tant material sobre aquest tema que la lectura d'articles es pot equiparar a un curs universitari.

Per descomptat, les vostres mètriques i la vostra bonificació no només depenen de la vostra planificació. Però saps millor on passar el temps alliberat com a resultat d'una planificació competent.

6. Comunicació amb la comunitat professional

De fet, aquesta habilitat és gairebé impossible de trobar a la llista de requisits per a un demandant d'ocupació, perquè poca gent veu una relació directa entre la comunicació a la comunitat professional i la feina. Però pot afectar el treball. Per exemple, si estàs involucrat en una àrea que s'està desenvolupant ràpidament i vols estar al dia amb el progrés, has d'aprendre constantment de l'experiència d'una altra persona. I si visiteu els de la indústria, teniu l'oportunitat de trobar-los clients i socis. A més, el coneixement de la comunitat permet trobar experts i consultar-los.

5. Coneixement de la tecnologia

Les bromes sobre l'enfrontament entre comptadors i administradors segueixen sent populars, curiosament. Se suposa que tothom, sense excepció, té l'experiència de comunicar-se amb la tecnologia avui dia.

I si veniu a l'oficina, haureu d'esbrinar el primer dia on emmagatzema l'empresa els documents electrònics i en quin missatger els departaments es comuniquen entre ells. Sí, i posar-se en contacte amb el suport tècnic amb la frase "no he fet res, és tot sol", assenyalant amb el dit un ordinador congelat, ja és indigne.

I com millors són les seves habilitats, més oportunitats de carrera tindrà. No t'has de convertir en un friki, però calen els bàsics com l'aire.

4. Pensament crític i capacitat de resolució de problemes

Molta gent sap treballar estrictament d'acord amb les instruccions, però els projectes i les posicions realment saborosos i rendibles van a aquells que saben mirar les coses des d'un angle inusual i resoldre ràpidament problemes complexos. Aquesta habilitat només es pot fer, i si la capacitat de trobar ràpidament una sortida s'acompanya d'altres qualitats, no hi ha preu per a vostè.

3. Capacitat de vendre

No, no, no, no en el sentit que tothom hauria de buscar clients i ser mestres del cold calling. Només cal ser capaç de negociar. Per exemple, quan es parla d'un augment de sou o de determinar la mida del salari futur. Apreneu a vendre el vostre temps i rebeu comoditat com a recompensa. Cal ser un bon venedor per avançar el termini, acordar els canvis de projecte proposats per l'equip o negociar el treball a distància.

2. Capacitat per treballar en equip

Tots els reclutadors semblen estar obsessionats amb el treball en equip durant els últims anys. Volen veure jugadors d'equip fins i tot en professions on el treball individual és important.

Tanmateix, el treball en equip, com altres elements d'aquesta llista, és una oportunitat per aconseguir un creixement professional. Fins i tot si no aspireu a posicions de lideratge, entendre els objectius col·lectius de l'equip us inspira a treballar dur.

1. Intel·ligència emocional

Aquesta és la principal habilitat no bàsica que ajuda a viure i treballar. La intel·ligència és el teu coneixement i la teva capacitat de treballar amb informació, la intel·ligència emocional és la capacitat d'aplicar el teu coneixement en situacions reals. L'empatia t'ajuda a interactuar amb els altres i, el més important, també es pot desenvolupar.