Quines habilitats i habilitats cal potenciar el 2020 per obtenir-ne més

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Ajudaran a impressionar els vostres caps i no quedaran sense feina a causa de l'automatització.

1. Habilitats bàsiques de programació

Una de les tendències globals és la digitalització. Les tecnologies digitals penetren en tots els àmbits de la vida, i tot gràcies als especialistes informàtics. No és casualitat que, pel que fa a la taxa de creixement salarial, els especialistes d'aquesta indústria passin per alt els altres.

Fa un temps, els programadors eren una casta especial de persones que posseïen coneixements i habilitats inaccessibles als altres. A l'altre extrem, hi havia usuaris que tenien dificultats per trobar el botó que encenia l'ordinador. Però ja hem posat un peu cap al futur, on tothom necessita almenys una idea de la tecnologia de la informació.

No és necessari que tothom sigui capaç d'escriure llocs web complexos (deixem-ho als especialistes). Tanmateix, els coneixements bàsics seran molt útils. Per estar convençut d'això, n'hi ha prou amb mirar l'Atles de Noves Professions, creat per l'Escola de Gestió de Moscou Skolkovo i l'Agència d'Iniciatives Estratègiques. Compta amb metges, biòlegs i fins i tot guies la feina dels quals està directament relacionada amb la tecnologia. Totes aquestes són professions del futur. Però fins i tot en el present, el coneixement dels conceptes bàsics de TI només us afegirà punts.

2. Capacitat de treballar amb big data

I una habilitat més que abans era prerrogativa de l'elit, però que aviat serà útil per a molta gent. Quan parlen de big data, es refereixen a un gran flux d'informació no estructurada, de la qual es pot extreure molta informació útil. Per aconseguir-ho, tot s'ha de processar i racionalitzar.

El big data ajuda a fer que els processos siguin més senzills i previsibles. Per exemple, prenem el sector bancari. Si analitzeu el conjunt de característiques i el comportament posterior de moltes persones que contracten préstecs, podeu predir amb força precisió la probabilitat que un determinat client doni diners.

I que la part tècnica de la qüestió sigui tractada per especialistes especialitzats, els seus companys d'altres departaments haurien d'entendre com a mínim les possibilitats del big data i com funciona. Aleshores podreu aprofitar tot el potencial. I la gent que sàpiga fer-ho sens dubte serà molt demandada pels empresaris.

3. Gestió de sistemes automatitzats

Gràcies a la ciència-ficció, esperem dels robots d'aspecte antropomòrfic i una potent intel·ligència artificial, que els permeti pensar i prendre consciència d'ells mateixos com a individus. I el segon criteri no és una cosa que s'hagi d'esperar en els propers anys.

No obstant això, els robots i la intel·ligència artificial han penetrat a les nostres vides més profundament del que sembla, encara que no de la forma que esperem. L'assistent de veu del vostre telèfon intel·ligent és un exemple excel·lent d'IA. Amb els robots passa més o menys el mateix. Potser no tots salten tan eficaçment com el desenvolupament de Boston Dynamics, però saben com cargolar, enganxar, soldar i soldar, com l'UR10.

Segons les previsions dels futuròlegs, totes aquestes coses haurien de deixar a molta gent sense feina en les properes dècades, que faci operacions monòtones tant amb les mans com amb el cap. Però algú ha de controlar la qualitat de les tasques i ajustar el funcionament de les màquines. I per a això cal entendre tant què estan fent com com gestionar-los.

Aquesta habilitat no només ajudarà a tenir una demanda en el mercat laboral en el futur. Permetrà que aquells que s'arrisquen a perdre en la competència amb la xarxa neuronal no perdin la seva feina.

4. Aprenentatge ràpid

Com Sheldon Cooper en un dels últims episodis de The Big Bang Theory, hem d'acceptar que l'única constant en aquest món és el canvi. I tot està canviant força ràpidament. I el guanyador serà qui sàpiga adaptar-se a les circumstàncies.

Si parlem d'una carrera, l'èxit espera a una persona que sàpiga reposar amb urgència la seva base de coneixements, adaptant-la als nous reptes. Poder aprendre és tota una habilitat, important i bombable. T'ajudarà a competir amb èxit en el mercat laboral.

5. Habilitats de comunicació intersectorial

Aquí és on l'habilitat del paràgraf anterior és útil. Els especialistes estrets que només coneixen una cosa seran cada cop menys demandats. Això no vol dir que l'experiència passarà a un segon pla. Sempre es necessita personal de gran qualitat, però ja ara cal estar ben orientat no només en el propi camp, sinó també en indústries relacionades. Una varietat de coneixements i habilitats us ajudaran a guanyar més o fins i tot canviar de professió, mentre que no haureu de dominar-ho tot des de zero.

6. Autogestió

Segons Quants autònoms tenim i on treballen: resultats de l'enquesta HeadHunter, el 31% dels russos treballen a distància. El portal té una petita mostra, de manera que en realitat el percentatge és molt més probable que sigui molt inferior. Però en comparació amb el 4%, una cinquena part dels russos treballaran de forma remota el 2020 i el 2015, la diferència encara és increïble. Els empresaris també entenen els avantatges del treball a distància: no cal organitzar un lloc de treball i oferir moltes més coses, incloses les notòries galetes.

Per a un empleat, el treball a distància no només és una oportunitat per no perdre el temps a la carretera i realitzar les tasques necessàries en pijama, sinó també un gran repte. No tothom sap com assignar el temps correctament i ser tan efectiu com a l'oficina. L'avantatge el gaudiran persones amb un sentit de la responsabilitat desenvolupat i una disciplina de ferro, que poden organitzar la seva feina de manera eficient i al seu sofà preferit sense la supervisió dels seus superiors.

7. Gestió de persones

Passem d'organitzar la nostra feina a gestionar la d'algú i no només d'altres. Aquí cal un enfocament integrat. Per tenir èxit, has de desenvolupar habilitats de lideratge. Això és important tant per liderar un equip, especialment un remot, com per demostrar les vostres ambicions als vostres superiors. Els resultats brillants del treball no sempre són suficients per notar-se.

L'habilitat de negociació tampoc està en l'últim lloc. És útil per a qualsevol càrrec: quan interactuem amb els subordinats i el cap, per establir contactes i establir relacions amb un client.

Tot això, combinat amb les habilitats relacionades amb la teva feina directa, et convertirà en un empleat agradable i eficaç. Sembla que això és el que somien tots els empresaris.

8. Habilitat de resolució de problemes complexos

La tecnologia podrà fer més i més. I el principal avantatge competitiu dels humans sobre els robots és la capacitat de resoldre problemes d'una manera no estàndard, extreure conclusions inesperades basades en condicions donades i pensar de manera crítica. Per exemple, si tots els símptomes apunten a la grip, fins i tot la IA pensarà en aquest diagnòstic. Però el doctor House suggeriria lupus. Perquè en alguns casos, el més probable no és el més correcte.

El sistema veu bé els errors dins del marc establert per a ell. Una persona és capaç de pensar molt més àmpliament. Però per fer-ho, ha de conèixer bé la seva indústria i entrenar constantment la seva habilitat per resoldre problemes. Segons The Future of Jobs del World Economic Forum, el 36% dels llocs de treball ja requereixen aquesta habilitat. En el futur, aquesta xifra augmentarà encara més. Per tant, si encara no us heu decidit sobre els vostres avantatges competitius, potser val la pena centrar-vos en resoldre problemes.

9. Habilitats comunicatives

Imagineu-vos fer una trucada per donar suport i xatejar amb intel·ligència artificial. Si la pregunta és senzilla, la resoldrà fàcilment. Si és complex, us guiarà a través de mil dels seus guions. I llavors, potser, tindreu la sort d'escoltar la veu d'una persona real. Però com s'esvairà la teva alegria si l'especialista també comença a parlar en guions.

Actualment, la feina en suport tècnic es considera poc prestigiosa. Sembla que qualsevol pot manejar-ho, inclòs un robot. Per això és d'especial valor el servei "amb rostre humà", on l'interlocutor intenta ajudar realment, i no només murmura un text memoritzat. En el futur, un especialista en suport tècnic necessitarà encara més habilitats de conversa, coneixements sobre el treball de l'empresa i la capacitat de calmar un client enfadat o molest. En general, feu tot allò que la IA no pot fer.

Les habilitats de comunicació són útils no només en el suport tècnic. Es necessiten allà on hi hagi interacció amb les persones. Una persona que sap escoltar i escoltar, respondre a la reacció d'una altra persona, mostrar la cura adequada, trobarà feina fàcilment fins i tot amb el domini de les xarxes neuronals.

10. Habilitats creatives

La intel·ligència artificial escriu música L'IA ara pot compondre música pop i fins i tot simfonies i crea pintures. Però aprèn dels treballs existents. Per crear quelcom fonamentalment nou, cal una persona o almenys la seva participació. Per tant, desenvolupar la creativitat és una gran opció. Fins i tot si la vostra posició no està directament relacionada amb l'ocupació escollida, sempre tindreu una carta de triomf a la màniga per a l'empresari: la creativitat. Les classes de diferents tipus d'arts ho fan bé.