5 errors que cometem en un currículum, segons Google HR

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Un gerent de recursos humans de Google va publicar al seu bloc els errors més comuns que cometen els candidats als seus currículums. És molt fàcil arreglar-los!

A la seva pàgina de LinkedIn, el vicepresident de contractació de Google, Laszlo Bock, va escriure una nota sobre els errors més comuns que cometen els sol·licitants al seu currículum. També parla de com solucionar-los. Hi ha molts consells útils en aquesta publicació i hem decidit compartir-los amb vosaltres.

Recentment he calculat el nombre de currículums que he vist durant la meva carrera a Google: uns 20.000 i fins a 50.000 correus electrònics de candidats arriben a Google cada setmana.

Alguns d'ells són força bons, alguns són mediocres, alguns són terribles. El més interessant és que des de fa 15 anys veig els mateixos errors al currículum. El pitjor de tot és que de vegades aquests errors els cometen candidats realment interessants i que valen la pena. Però no ens podem permetre el luxe de comprometre's i sovint rebutgem un currículum, fins i tot amb els més petits errors.

Vaig decidir enumerar els cinc errors més comuns, i és del vostre millor interès desfer-se'n.

Errors

Un estudi de CareerBuilder de 2013 va trobar que el 58% dels currículums contenen errors d'ortografia i de puntuació. 58%! Això és més de la meitat!

Com arreglar? Després de llegir atentament el resum, torneu a llegir-lo, però de baix a dalt. D'aquesta manera, podeu centrar-vos en cada línia de text individualment.

Llargada

Hi ha una regla no dita:

Una pàgina de currículum per cada 10 anys d'experiència.

No pots agrupar tots els teus mèrits en una pàgina? Bé, la mala notícia és que gairebé ningú llegeix atentament un assaig de tres o quatre pàgines. Pascal va dir una vegada: "Escriuria una carta més curta, però simplement no tinc temps". Un currículum clar i concís demostra la teva capacitat per expressar-te amb claredat i només compartir la informació més útil sobre tu.

Penseu en això: l'objectiu principal del vostre currículum és ser convidat a una entrevista. Tot. Aquesta és només una eina per donar-vos l'oportunitat de parlar més de vosaltres mateixos. Per tant, tan bon punt estiguis a l'entrevista, pots dir el que vulguis de tu mateix, i és millor escurçar el teu currículum.

Formatatge

A menys que intenteu aconseguir una feina com a dissenyador o artista, intenteu que el vostre currículum sigui senzill i llegible. La mida de la lletra és d'almenys 10 punts. Interval i mig. Llibre blanc, color de lletra negre. Vegeu com es mostra el fitxer a Word i Google Docs i, si tot està bé, envieu-lo. També podeu formatar el fitxer a PDF, de manera que podeu estar segur que el format del text no sortirà malament.

Divulgació d'informació confidencial

Un dia vaig rebre un currículum en què el candidat deia que estava "consultant per a una gran corporació informàtica a Redmond". Aquests currículums són rebutjats immediatament. No pots buscar la línia entre no revelar informació confidencial i mostrar-te amb bona llum. Malgrat que aquest candidat no esmentava Microsoft, tot estava clar.

Aproximadament el 5-10% dels currículums contenen informació confidencial o insinuacions. Cap empresari vol que es reveli aquesta informació, de manera que probablement no us contractin. Fes una petita prova al teu currículum:

Si no voleu que el vostre currículum aparegui a la portada del diari i el vostre excap el llegeixi, millor que ho arregleu.

Mentida

Només hi ha problemes de mentides:

Et pots exposar fàcilment. Internet, coneguts, un antic empresari: tots poden dir que no vas estudiar perfectament, no tens un diploma vermell i, en general, no eres director, sinó director de vendes júnior.
Ella et perseguirà. Imagina que la mentida es revela 15 anys després, quan t'ascenden.
Els teus pares no t'ho van ensenyar.

Aquests són els cinc errors més comuns. Els responsables de recursos humans busquen les millors persones i, en la majoria dels casos, si admets una d'elles, no et contractaràs. Tanmateix, hi ha bones notícies! Com que aquests són els errors de currículum més freqüents, només podreu desmarcar-vos del flux de currículum si desfer-vos-los.