Com fer un currículum creatiu

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Com crear un currículum que cridi sens dubte l'atenció de l'empresari? Aquí teniu alguns consells útils al nostre article.

Com que aquest tema m'ha acostat molt, vaig decidir escriure un article en el qual compartiré consells pràctics per crear un currículum creatiu (en trobareu exemples d'aquest tipus de currículums aquí).

Vull aclarir que aquest no és només un resum més de currículums interessants, sinó consells sobre com crear-los.

Per què fer que el vostre currículum sigui creatiu

Aquest enfocament té molts inconvenients:

No tots els empresaris ho entenen.
Es necessita temps per trobar una idea i desenvolupar-la.
Es necessita temps (i possiblement diners) per a les relacions públiques posteriors a Internet.
Moltes preocupacions: se't considerarà genial i no estàndard, o, al contrari, es confondran amb un ximple frívol?
Si no tens confiança en tu mateix i tens por de l'atenció i les crítiques actives, és millor no començar, n'hi haurà molt.
No és apte per a totes les especialitats.

Però també hi ha avantatges:

El principal avantatge és l'eliminació de les empreses que no són adequades per a tu. Si a la gent no li agrada la manera de presentar-vos, l'humor, les imatges amb pits i ho consideren "adorable inacceptable!", Aleshores difícilment treballareu amb ells. Així, fins i tot abans de l'entrevista, s'eliminen les empreses avorrides i estalvien temps. Per això, a l'hora d'escriure un currículum creatiu, us recomano ser vosaltres mateixos i no tenir por d'enganxar algun meme o un parell de fotos ridícules, si no us entenen, no ho entendran.
Si teniu poca experiència i necessiteu destacar d'alguna manera entre el munt dels mateixos "especialistes", aquesta és la millor opció.
Augmenta la cobertura. Si el vostre currículum s'il·lumina encara que sigui una mica en un entorn professional, aleshores les propostes aniran a munt (incloses les estúpides) i triareu, cosa que, heu de reconèixer, és molt més agradable.
Nous coneguts en un entorn professional.
La preferència dels empresaris sempre es dóna a personalitats més brillants, tothom vol treballar amb persones interessants i divertides, i no amb persones avorrides;
L'actitud a l'entrevista és millor, et reconeixen, somriuen, et pregunten com et va, quines empreses ja han respost i quin bon company ets. El pròleg sempre comença preguntant pel teu currículum, i això et permet reduir una mica l'estrès inicial.
Sovint, els empleats també miren el vostre currículum, de manera que l'actitud de l'equip és inicialment més amable.
És molt divertit! A més, aquesta és una de les poques coses que podeu fer completament com us convingui:)

Com fer que el teu currículum sigui creatiu

Per descomptat, és difícil donar consells pràctics sobre la pròpia creativitat. Mira tants exemples com sigui possible i inspira't.
Busqueu plataformes i mitjans no estàndard: una pàgina en una xarxa social, un vídeo, un twitter, un bàner, el vostre propi cos, publicitat contextual, una cançó, menjar, una captura de pantalla d'un escriptori/joc, un currículum en el formulari de codi javascript, etc. Per cert, el meu primer currículum es va fer com a perfil de cites a mamba.ru.
L'humor és molt desitjable, i el currículum ha de ser divertit i interessant. Està bé si es tracta d'una mena d'humor professional. Però no us excediu, l'humor no pot ocupar més del 10-20% de tota la informació.
Les històries es venen. Explica'ns alguna cosa sobre tu, explica'ns com et vas entrar en aquesta especialitat o què vas fer genial a la vida. Codi obert, conferències, activitats socials, llar d'infants ajudat, fins i tot pots una història d'una realitat fictícia.
Perquè el teu currículum es torni viral, recorda fer-lo una mica provocatiu. Per exemple, vaig escriure específicament que vaig deixar la meva feina anterior i vaig volar a l'Índia durant un mes i mig perquè volia emocions per part del lector. Per descomptat, això disminueix les possibilitats de trobar feina en general, però augmenta les possibilitats de trobar una empresa genial.
Assegureu-vos de llegir i tenir en compte els consells generalment acceptats per escriure un currículum (per exemple, aquí)
Bé, l'últim consell: no escolteu massa als vostres amics i a la mare:) Escolteu només a vosaltres mateixos, perquè us veneu a vosaltres mateixos, no a ells. A més, no són el públic objectiu del vostre currículum. Tingueu sempre en compte la imatge de la persona per a la qual esteu creant un currículum, imagina els seus pensaments mentre mireu el vostre currículum. Imagineu-vos que sou una mica telepàtic:) El lector hauria de tenir la sensació clara que el vostre objectiu no és "conseguir feina", sinó "treballar a la seva empresa, treballar amb ell", aconseguir una feina no és l'objectiu final., però només el començament de tota l'acció.

Consells de desenvolupament

Un currículum en anglès sembla més elegant, a més, ningú no turmenta l'anglès durant una entrevista, es llegirà en absència. Si ningú de l'empresa entén l'anglès, s'elimina per si mateix. Aquest és un punt molt controvertit, però diguem que tot depèn de l'especialitat.
Si es tracta d'un lloc, trieu un domini interessant, si hi ha una empresa específica a la qual us dirigeu, no us penediu d'un parell de dòlars i registreu-ne un domini, per exemple: hochuvgoogle.ru o si coneixeu el nom de la persona que pren la decisió, llavors podeu fer alguna cosa amb l'esperit de: vitalyanaimimenya.rf. Aleshores, el públic objectiu definitivament mirarà el vostre currículum, si el veu, és clar.
No ho facis gran: el temps dedicat al teu currículum no hauria de ser superior a 2-3 minuts: aquest és el màxim! Si es tracta d'una presentació, limiteu-la a 10-13 diapositives. No cal estirar els mocs, posa't a la feina de seguida: les persones que obren el teu currículum acostumen a ser conscients que estàs buscant feina.
Al final, assegureu-vos d'incloure un enllaç a un currículum normal escrit formalment. També enllaços a perfils en xarxes socials professionals (LinkedIn, My Circle)
Hauries d'enllaçar amb perfils a les xarxes socials habituals? El tema també és polèmic i cadascú ho decideix per ell mateix. Ara totes les empreses normals miren els perfils a les xarxes socials dels seus candidats, així que cal posar-hi ordre, igual d'important és mirar els resultats de la cerca pel teu nom. Al meu currículum, he esmentat Facebook i Twitter, però no he esmentat VKontakte.
Si es tracta d'un lloc, poseu per si sol botons socials (M'agrada, +1, "M'agrada", etc.) Al text, demaneu a la gent que faci clic a aquests botons, penseu en alguna cosa divertida, per què ho haurien de fer. Tingues en compte també que el 80% dels que facin clic al tuit deixaran el text sense canvis, així que pensa-ho amb antelació.
Les etiquetes de títol i descripció són molt importants, la majoria de les xarxes socials inclouran aquesta informació a la descripció de la publicació.
Si el vostre treball està relacionat d'alguna manera amb el desenvolupament web, no us oblideu del codi del lloc, les persones interessades hi miraran. El codi no només ha de ser bonic i llegit, sinó que també podeu enganxar-hi un parell d'acudits o art ASCII;

Consells de promoció

Un currículum creatiu dura entre 2 i 3 dies, de manera que tots els vostres recursos promocionals s'han de fer d'un sol glop. Si la gent veu que el mateix currículum es promociona lentament aquí i allà, durant 3 setmanes, sembla que ningú necessita una persona. Per tant, és dolent. El teu objectiu és un flaix brillant i espera un efecte viral.
Feu una llista de persones amb qui us podeu posar en contacte amb una sol·licitud per avaluar el vostre currículum (no cal que us pregunteu "escriu sobre mi", sol·liciteu avaluar el currículum, avalueu un enfocament no estàndard) Haurien de ser persones destacades al vostre currículum. camp, és bo si els coneixeu almenys una mica. Envieu un correu electrònic a 1 o 2 persones de la llista i, si els agrada el vostre currículum, demaneu que ho comparteixin o que tuiteu. Si no us agrada, ho tornem a fer, o fins i tot ho deixem tot i continuem jugant a Diablo III:)
Pren qualitat, no quantitat. A les xarxes socials no els agrada el correu brossa, així que intenteu escriure a cada persona individualment, i no copieu i enganxeu el mateix de manera estúpida, per això és possible que us bloquegin.
Si tens amics (això està bé) i entre ells hi ha propietaris o autors d'alguns recursos temàtics, demana'ls que escriguin sobre el teu currículum.
A les teves pàgines, també publica la notícia que estàs buscant feina, amb un enllaç al teu currículum i demana a tots els teus amics que li agrada.
Escriu als llocs web líders del teu sector i cerca de feina. Si en aquest moment algú de la persona/lloc notable ja ha escrit sobre vosaltres, no dubteu a assenyalar-ho.
Escriu a llocs estrangers (si el teu currículum està en anglès), això donarà un gran impuls a la seva promoció. Els nostres llocs estan molt disposats a escriure sobre qualsevol cosa, si els seus col·legues estrangers van escriure sobre això.
Si teniu una mica de diners, demaneu publicitat contextual als cercadors amb els noms dels directors o els noms de l'organització a la qual voleu arribar.
No us oblideu de Twitter, és una gran font de trànsit. Escriu respostes públiques divertides a diversos comptes de temes, però de nou, no intentis enviar correu brossa! 1-3 punts per dia, no més.
Aneu amb compte amb el moment de la publicació del vostre currículum (aquí hi ha una bona infografia sobre això)

Conclusió

Ah, i encara tenia moltes ganes d'escriure, però la mida de l'article ja és crítica, així que si teniu cap pregunta, estaré encantada de respondre-les.

També m'agradaria mostrar el currículum amb el qual vaig acabar - 14zy.ru. Vaig publicar el meu currículum el 7 de juny, el primer dia va tenir 1000 visualitzacions, em va tuitejar HeadHunter, escrit per diferents persones i com a resultat vaig rebre un munt d'entrevistes interessants durant una setmana sencera d'antelació. De moment, ja s'ha trobat la feina dels somnis, queda per pactar alguns detalls:)

Bona sort!