Com tenir èxit sense deixar de ser una persona decent

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2024-01-13 00:57

Sis regles per a l'èxit d'Eric Barker, autor de Barking on the Wrong Tree.

Regla 1. Trieu l'estany adequat

Quan li vaig preguntar a Bob Sutton, un professor graduat de la Stanford Business School quin és el millor consell que dona als seus estudiants, em va respondre: "Quan comencis a treballar en un lloc nou, mira bé els teus futurs col·legues, ja que hi ha moltes possibilitats que arribaran a ser com ells, però ells no són com tu. No els pots canviar. Si no us agraden, no arrelareu aquí".

Un entorn de treball inadequat et pot canviar per pitjor i fer-te infeliç. Les investigacions mostren que la deshonestedat és contagiosa. Veient que els altres estan actuant de manera deshonesta, també comencem a trencar les regles.

Afortunadament, la influència col·lectiva s'estén en els dos sentits. Quan veiem que els altres es comporten de manera desinteressada, també comencem a actuar de manera altruista. I si et trobes en un mal entorn, uneix-te amb altres bones persones.

Regla 2. Sigues el primer a cooperar

Quan el professor de la Harvard Business School Deepak Malhotra ensenya als estudiants l'art de la negociació, en primer lloc recomana despertar la simpatia de l'oponent, en lloc de ser dur.

A més, un gest amable -una oferta d'ajuda- pot tenir un paper clau a l'hora de fomentar un sentit de cooperació mútua. Això no vol dir que n'hagis de donar vint a tots els que trobis. Els serveis i cortesias poden ser força petits.

Cita d'Eric Barker de Barking at the Wrong Tree.

Recollir i enviar la cistella de regal al nou company de cel·la. Quan comencin a moure els ganivets al pati de la presó, moltes més persones us cobriran l'esquena.

Sovint oblidem que passos bastant senzills (com prendre 30 segons per escriure un correu electrònic per presentar una persona a una altra) poden ser de gran benefici per a algú (com una feina nova).

Regla 3. Recordeu: l'abnegació no és un signe de santedat, sinó d'estupidesa

La confiança en els altres és generalment més efectiva. És impossible predir l'èxit que tindrà la col·laboració en un cas determinat, però segur que guanyareu més sovint del que perdreu. Els resultats de l'estudi de l'efecte de la confiança van mostrar que les persones amb més èxit valoren la seva confiança en els altres en 8 punts, no en 10!

Tanmateix, si donem massa, comencem a esgotar-nos emocionalment. Dues hores de voluntariat a la setmana per als altres són suficients per millorar el vostre sentit de si mateix. Així que no cal culpar-se per no sacrificar-se, però no cal que us excuseu que no teniu prou temps.

Regla 4: Treballeu dur, però assegureu-vos que es noti

Què pots aprendre dels egoistes arrogants sense arribar a ser com ells? No tenen vergonya per accelerar el seu progrés. Els egoistes s'anuncien i negocien condicions favorables per a ells mateixos. Intenten ser visibles. Això es pot fer sense convertir-se en una persona descarada sense escrúpols. Sens dubte us serà útil per lluir una mica sense perdre les vostres altes qualitats morals.

Prescindim de la hipocresia i la ingenuïtat. Realment cal ser visible, i els caps no cal que us agradin. Aquesta és la naturalesa humana.

El treball dur no paga els seus fruits si la gent no sap a qui premiar-ho.

Creus que algú seria capaç de vendre amb èxit un producte fantàstic sense especialistes en publicitat i màrqueting? Poc probable. On és l'equilibri?

Envieu al vostre cap un correu electrònic cada divendres amb una breu llista dels èxits de la vostra setmana laboral. Res especial, només mostra-li breument quantes coses útils has fet. Si creieu que ell mateix ho veu tot, no us afalagueu. Té molts dels seus assumptes i problemes. Agrairà la teva acció i començarà a associar-te amb algunes notícies positives (que vinguin de tu, és clar). I quan arribi el moment de demanar un augment (o actualitzar el vostre currículum), només heu de revisar aquestes cartes i recordar per què sou un gran empleat.

Regla 5. Pensa en el futur i fes que els altres facin el mateix

Intenta fer tot el possible per obrir perspectives. Incloeu més fites en el contracte. Digues a la gent com pots ajudar-los en el futur. Com més episodis d'interacció o d'amics mutus, més probabilitat de contactes repetits, més beneficiós serà que el teu oponent et tracti bé.

David Destenot Cap d'equip per a l'estudi de les emocions socials a la Northwestern University.

La gent sempre intenta establir dos fets: és possible confiar en una parella potencial i quina és la probabilitat de retrobar-se amb ell. Les respostes a aquestes preguntes determinaran en gran mesura què vol fer qualsevol de nosaltres en aquest moment.

Regla 6. Adéu

La vida és sorollosa, difícil i no tenim informació completa i precisa sobre les altres persones i els seus motius. De vegades, la reticència a cooperar sorgeix d'un malentès banal.

Admet-ho, no sempre pots confiar en tu mateix. Dius que estàs perdent pes, i després algú porta bunyols a la feina i envieu la vostra dieta a l'infern. Vol dir això que ets culpable per sempre i mai més podràs confiar en tu mateix? És clar que no!

De vegades és molt important donar una segona oportunitat. Tu ets imperfecte, les altres persones són imperfectes, tots de vegades ens confonem i no fem el que anàvem a fer.