Com esdevenir un líder si ets introvertit

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Adonar-se dels seus punts forts i aprendre a aplicar-los correctament.

Ser introvertit no vol dir que estiguis destinat a jugar per sempre el paper d'"aquell tipus estrany que s'asseu al racó i calla". Pots ser un líder; a més, simplement has de ser-ho.

La capacitat de formar un equip, gestionar-lo i fixar-se objectius, prendre decisions, prendre iniciativa i delegar responsabilitats: aquestes habilitats les necessitaran tard o d'hora qualsevol introvertit que creixi en el seu àmbit professional. Per aconseguir-los, no cal que feu res sobrenatural: ja teniu totes les habilitats necessàries. Només cal aplicar-los correctament. Els teus trets de personalitat poden ser el teu avantatge.

Un líder és ideal quan la gent no és conscient de la seva existència… Un bon líder no escampa paraules, i quan la feina està feta i l'objectiu s'aconsegueix, la gent diu: "Ho hem fet nosaltres mateixos".

Lao Tse

Es creu que la introversió i l'extraversió estan en pols oposats, però de fet cadascun de nosaltres té trets separats d'ambdós tipus. La principal diferència entre tots dos és que els introvertits estan orientats cap a dins i presten molta atenció a les seves pròpies experiències i sentiments, mentre que els extrovertits busquen inspiració en el món que els envolta.

Els introvertits són grans líders i no tenen res a veure amb la sociabilitat. El que és important és la seva ment aguda, la capacitat de pensar i analitzar acuradament, l'atenció als detalls i la capacitat d'establir relacions més fortes i significatives amb els altres (la conversa és la veritable maledicció de qualsevol introvertit).

Aquestes qualitats són totalment coherents amb la cita anterior del savi Lao Tzu. Així ho han demostrat líders introvertits de renom mundial que han aconseguit l'èxit gràcies als seus trets de personalitat: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson i J. K. Rowling. Són els que descriu Susan Kane al seu llibre Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Aquí teniu cinc consells per ajudar-vos a assolir el vostre objectiu.

1. Parla dels teus èxits

Independentment de la qualitat del treball que fan, els introvertits sovint es passen per alt perquè no volen parlar obertament del seu èxit. Al final, el que importa és el resultat, no la quantitat d'atenció cridada, diuen.

Els introvertits són coneguts pel seu enfocament increïblement acurat de la feina i un total menyspreu per l'autopromoció.

Paradoxalment, només dificulta pujar en l'escala professional. Un introvertit ha d'entendre en què és realment bo i aprendre a parlar dels seus èxits per ocupar la posició que es mereix.

2. Construeix relacions més profundes i significatives amb aquells que prenen decisions importants

Una idea errònia popular presenta els introvertits com a persones tímides i asocials que fan tot el possible per evitar la interacció amb els altres. De fet, es donen energia per estar sols amb ells mateixos. I els introvertits no tenen por de parlar amb la gent, només la comunicació esgota les seves bateries internes molt ràpidament.

Què vol dir? És senzill: quan fa nous coneguts, un introvertit busca donar-los un caràcter més profund que la xerrada no vinculant. Així és el superpoder: estableix relacions que els seus interlocutors recorden durant molt de temps. En connectar amb els influencers de l'empresa i compartir les seves idees úniques, els introvertits poden destacar entre la multitud i tenir èxit.

3. Trobar solucions interessants als problemes mitjançant l'atenció al detall i la capacitat d'escoltar

Aquests són trets comuns a la majoria dels introvertits. Estan acostumats a analitzar-ho tot i endinsar-se en ells mateixos, així que noten fàcilment els detalls dels projectes que s'han perdut en una discussió conjunta i troben una sortida a situacions en què, sembla que no es poden trobar els extrems.

Aquestes qualitats fan que els introvertits siguin membres valuosos de qualsevol equip. Primer escolten i pensen, i només després parlen. Utilitzeu aquestes habilitats en debats que involucren múltiples punts de vista, i l'atenció dels altres a les vostres paraules no es farà esperar.

4. No renunciar a la solitud, sinó superar l'aïllament

La majoria dels introvertits només se senten còmodes amb ells mateixos, així que necessiten passar una estona sols per sentir-se bé durant el dia. Tanmateix, és igualment important desafiar regularment la vostra retirada, almenys a través de situacions com anar a dinar amb els companys o participar més activament en reunions de treball.

L'exdirectora general de Yahoo, Marissa Mayer -sí, també és una introvertida- té la seva pròpia manera d'afrontar el malestar d'estar en públic. Ella estableix un període de temps determinat, abans del venciment del qual no té dret a abandonar l'esdeveniment. Si en aquest moment no et sents millor, pots marxar, però no abans. Forçant-se a seure el temps assignat, Mayer va superar la timidesa i la rigidesa. Quan saps que només necessites aguantar entre 30 i 40 minuts, comença a sentir-te més lliure i a participar més activament en la feina.

5. Fes servir internet per parlar dels teus mèrits

Els introvertits poden semblar força rígids, però sigui el que renunciïn a la comunicació en directe, aquests nois s'estan posant al dia a Internet. Amb la paraula escrita, la seva relació és molt més fàcil, així que no és d'estranyar que els introvertits se sentin com un peix a l'aigua a les xarxes socials.

Bé, genial, ara és el moment! Una gran llista de contactes i la capacitat d'escriure cartes eloqüents mai han estat més eficaços per convèncer la gent de les vostres habilitats i talents.

Aquests consells us ajudaran a entendre per què sou millor que els que us envolten, trobar avantatges en els vostres trets de personalitat i jugar segons les vostres pròpies regles.