5 senyals que estàs a punt de ser acomiadat

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Si observeu aquests signes amb antelació, tindreu l'oportunitat de preparar-vos mentalment per a l'acomiadament i corregir el vostre currículum.

1. Després de parlar amb el responsable, se't va enviar una còpia escrita de la conversa

Acabes de tenir una conversa tensa amb el teu cap sobre els teus èxits recents. Surt de l'oficina amb un sospir d'alleujament, intentant esborrar la conversa desagradable de la teva memòria. Però aviat rebràs un correu electrònic on es descriu la teva conversa.

No us afalagueu, això no és per bones intencions. El més probable és que la prova documental de la conversa sigui necessària per al vostre fitxer personal. Després de tot, l'empresa ha de justificar d'alguna manera el vostre acomiadament.

Però no s'espanti. Intenta treballar millor. Centra't en els problemes enumerats a la carta. Potser no està tot perdut per a tu.

2. El supervisor demana els informes de l'encàrrec més ràpid del que pots gestionar

La conversa s'ha acabat, però aquest no és el moment de relaxar-se. Assumeix les tasques que acabes de parlar. La conversa en si va servir com a senyal que el gerent t'ha designat un període de prova i farà un seguiment de prop del teu treball.

Així que posa't a resoldre els problemes problemàtics que el cap va plantejar a la conversa de seguida. Durant el dia, probablement voldrà veure el vostre progrés. Si creieu que és simplement impossible canviar la situació per a millor durant aquest temps, aquest és un altre senyal d'advertència.

3. Les teves responsabilitats i assumptes es deleguen a altres

Potser la direcció va decidir que el projecte és massa petit per a vostè i allibera el seu temps per a tasques més interessants i importants? Potser, però encara més probable, és cert el contrari. Si les teves responsabilitats es traslladen lentament a altres empleats, el més probable és que els teus superiors pensin que no ets apte per al lloc i no s'encarreguen de les teves tasques.

4. No esteu convidats a reunions

Si els membres del vostre equip parlen sense vosaltres, és poc probable que estiguin planejant una festa sorpresa per a vosaltres. És més probable que estiguin treballant en un projecte que tindrà una data límit després que finalitzi la vostra feina. El gerent ja ha determinat la vostra "data de caducitat" i ha indicat als companys que no us conviden. Això és un clar senyal que ja no formeu part integrant de l'equip i que pot ser acomiadat.

5. Contractar un nou empleat amb el mateix lloc que el teu, però amb més experiència

Veniu a treballar dilluns i el gerent presenta a tothom al nou empleat. Finalment, penseu que algú us ajudarà amb el vostre retard. Però aviat resulta que el nou empleat té un currículum molt impressionant i el títol del treball coincideix amb el vostre.

Potser el teu cap finalment es va adonar que t'estaves posant massa i va contractar algú per ajudar-te? Això és poc probable, ja que normalment no és rendible per a les empreses crear nous llocs de treball sense retallar els antics. El més probable és que un nou empleat us hagi de substituir.