6 signes d'un empleat realment eficaç

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Si ets l'últim que deixa l'oficina i segueix treballant a casa, no et consideris un treballador super eficient. Tot el contrari és cert.

Treballes molt i molt? Fer tard sovint? Tens feina per al cap de setmana? Recentment, ha completat heroicament alguns dels treballs d'un altre departament? Contínuament has de fer-ho tot tu mateix, perquè és difícil trobar algú que faci millor les teves tasques?

Enhorabona, ets ineficaç.

Veig constantment publicacions al feed sobre processament, exclusivitat i insubstituïbilitat, manca de vacances durant tres anys, heroisme en l'esperit: "Vaig beure 8 tasses de cafè, menjar un parell de tranquil·litzants i encara vaig completar el projecte, oh, quina multa. company que sóc!"

Els autors d'aquestes publicacions solen estar units per la creença inquebrantable que són increïblement efectius i increïbles. I tots al voltant són mandrosos i pagesos mitjans sense valor: acaben la seva jornada laboral només mitja hora més tard, de vegades deixen la feina a temps i la majoria de les tasques es passen a altres!

A primera vista, tot sembla bé: l'empleat fa més que els altres, està fart de la seva feina, no es rendeix davant les dificultats. Miracle.

Però això no és un miracle, i aquí teniu el perquè.

1. Les unitats poden mantenir aquest ritme durant molt de temps. 99% esgota. Normalment, després d'uns quants mesos, comencen les avaries: l'empleat està decebut pel seu càrrec / cap / camp d'activitat. Comencen els tràgics acomiadaments, la recerca d'un mateix, "Vaig marxar volant per fer ioga i obrir els xacres a Goa". A més, sovint aquestes persones comencen a tirar un barril en una empresa que els "utilitzava i subestimava".

2. Aquesta persona (sobretot si està en una posició superior) submergeix a tots els que l'envolten a l'abisme de la falsa eficàcia: subordinats, contractistes, agències, secretàries, mascotes, un gat. Tothom al voltant comença a processar, a correr d'un a un altre, intentant fer-ho tot a temps. Pren més del que hauries. Fer la feina d'una altra persona. Al cap i a la fi, l'entorn (i sobretot els subordinats) també volen correspondre al "cap súper efectiu". Com a resultat, a l'empresa hi ha un caos no regulat, molta facturació, disputes i, en general, un ambient poc saludable.

3. El líder d'aquestes persones tampoc no és fàcil. Quan un dels empleats va més enllà de les regles (tot i que de manera positiva), és més difícil que el cap el controli, sovint ha de plantejar-li condicions especials, mostrar una actitud especial. Per exemple, per perdonar les faltes, perquè "no va sortir de la feina abans de les 22:00 durant tota la setmana passada". Tot això també porta al caos.

A mitjà i llarg termini, un altre tipus d'empleat és efectiu. Els que poden:

• Organitzeu el vostre temps de treball i els vostres processos de manera que compliu les vostres tasques dins del temps de treball (jo personalment crec que això són 4-5 hores de temps net de treball al dia);
• Preneu-vos el temps per pensar amb calma si els seus processos de treball i de l'empresa estan ben organitzats, optimitzar-los, donar a llum i implementar noves idees, llegir/veure alguna cosa útil per a un mateix i per a l'empresa, però no directament relacionada amb les activitats actuals;
• estructurar els seus fitxers, documents, processos, tasques i responsabilitats de manera que es puguin entendre fàcilment i, per exemple, transmetre'ls als altres;
• troba algú a qui pugui delegar tasques i delega-les correctament;
• observar una conciliació normal de la vida laboral i familiar, tenir una afició, vida personal, altres valors a més del treball;
• rebutjar i dir “no” a noves tasques, responsabilitats i tot allò que pugui interferir en el compliment dels cinc primers punts.

Si sou l'empresari o el gerent d'una persona així, deixeu de ser massa feliç pel seu èxit i l'excés de treball. Intenta moderar el seu ardor i, de la bona manera, condueix-lo a un marc de treball normal. Pots beneficiar-te de la seva supereficiència ara, però el més probable és que perdràs en el futur: hi haurà declivi, rabietes, amenaces, caos entre la resta d'empleats.

Si sou un empleat tan "súper eficaç", en primer lloc, deixeu de presumir o queixar-vos a Facebook. En segon lloc, torna a casa d'hora avui, acaricia la teva dona, abraça el gat i torna a llegir i adopta els 6 punts d'un empleat realment eficaç.