10 habilitats que els robots mai tindran

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

En el futur, els robots ens poden treure molts de la feina. Però algunes habilitats humanes no poden ser dominades per màquines.

La robotització fa temps que es fa. Tradicionalment s'han automatitzat les activitats poc remunerades i no qualificades, fet que ha millorat la situació econòmica de les persones en general. Avui la situació ha canviat.

Segons l'estudi Per què encara hi ha tants llocs de treball? La història i el futur de l'automatització del lloc de treball. Professor de l'Institut Tecnològic de Massachusetts David H. Autor, la informatització s'està produint a les professions de nivell mitjà, i és en aquest segment on desapareixen més llocs de treball. Els algorismes ja han après a escriure notícies i fins i tot llibres de ficció, diagnosticar malalties i conduir cotxes. Diferents previsions ens espanten amb les perspectives d'estar a l'atur.

Però no s'espanti. La robotització no només destrueix llocs de treball, sinó que també crea noves professions. A més, la naturalesa de l'activitat humana està canviant. Per mantenir la competitivitat al mercat laboral, cal parar atenció a les competències que es demanaran en un entorn automatitzat.

1. Resolució de problemes complexos

En el futur, serà important no només dur a terme aquesta o aquella quantitat de treball. Les qüestions ambientals, ètiques i socials són cada any més rellevants i només una persona pot respondre-les. La capacitat de fixar tasques i condicions per a equips de persones i robots, tenint en compte una anàlisi exhaustiva de la situació i diversos tipus de problemes en qualsevol àmbit d'activitat, serà una de les competències principals.

2. Pensament crític

El judici objectiu i profund és important a l'hora de prendre decisions. La intel·ligència artificial pot ajudar les persones a analitzar dades, però segueix sent una prerrogativa humana extreure les conclusions finals i elaborar un pla d'acció. Per tenir èxit en això, cal desenvolupar el pensament crític.

3. Creativitat

És més probable que els robots facin operacions rutinàries i càlculs complexos, la qual cosa dóna a la gent molta creativitat. La solució de tasques creatives no només és demandada al mercat, sinó que també aporta satisfacció per l'execució. I el pensament creatiu encara està fora de l'abast de les màquines.

4. Gestió de persones

Cada empresa necessita líders motivadors per fidelitzar l'equip. Per treballar amb persones, cal tenir empatia, intuïció i excel·lents habilitats comunicatives. Els robots no són capaços de dominar tot això.

5. Coordinació

La col·laboració és la clau de l'èxit en el món del futur. Els equips han de treballar junts per crear productes innovadors i assolir els objectius. De vegades els robots s'hi uniran. Però la persona tindrà el paper de coordinador d'activitats conjuntes, perquè en les condicions d'un ritme de treball elevat i una gran competència, és important respondre ràpidament a situacions imprevisibles i prendre decisions no estàndard.

6. Intel·ligència emocional

Aquest tipus d'intel·ligència inclou coneixements i habilitats relacionades amb l'autocomprensió, les interaccions socials i la gestió de les relacions. El seu desenvolupament afectarà positivament tots els àmbits de la vida, inclosa l'activitat professional.

Conèixer els teus punts forts i febles t'ajudarà a navegar pel mercat laboral. I habilitats com la capacitat de convèncer i crear un ambient còmode són extremadament rellevants en el món modern.

7. Judici i presa de decisions

Aquestes habilitats estan associades amb el pensament crític i la intel·ligència emocional. Només una persona pot ser racional i alhora escoltar les seves emocions. Cal aprendre a combinar aquestes dues habilitats i no tenir por de prendre decisions responsables.

8. Orientació al servei

Per descomptat, part del mercat de serveis ja està automatitzat. Però en algunes professions simplement cal poder anticipar-se a les necessitats de les persones, reconèixer i satisfer les seves necessitats. Malgrat que els robots i els programes informàtics aprenen a comunicar-se, és inusual que els humans confiïn realment en ells. La comunicació en directe és important aquí, que, per definició, no està disponible per a l'automatització.

9. Negociacions

En la negociació, és important no només insistir pel vostre compte, sinó buscar maneres creatives d'aconseguir beneficis per a totes les parts interessades. Amb el desenvolupament de la globalització i els mitjans tecnològics de comunicació, cada cop hi haurà més demanda de persones que siguin capaços d'establir comunicació i dur a terme una coordinació exitosa per a determinats projectes.

10. Flexibilitat cognitiva

En desenvolupar la flexibilitat de pensament, una persona aprèn a adaptar-se a les condicions ambientals i a canviar la manera dels seus judicis. Aquesta habilitat és essencial per treballar davant la incertesa. No s'ha de tenir por al canvi, estar obert a diferents cultures i punts de vista, i reaccionar ràpidament davant de situacions canviants. I el més important és no deixar d'aprendre coses noves.

Una existència mútuament beneficiosa amb robots, no competència per llocs de treball: aquest és un futur brillant. Perquè això passi, les persones han d'entendre els seus punts forts, desenvolupar-los i deixar a les màquines allò que realment poden fer de manera més eficaç.