Com convertir la calma estival a la feina en una carrera professional

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

La iniciativa i una mica de sort ajudaran.

A la majoria de les indústries, l'estiu és una estació relativament tranquil·la. Queda menys feina per fer. Fins i tot tenint en compte que molts van de vacances. Darrere del difícil hivern i la primavera, per davant de la difícil tardor. Així que els processos en conjunt s'estan alentint perquè tothom tingui temps d'acumular forces per fer un nou salt. Aquest període de calma té les seves pròpies característiques que es poden utilitzar amb finalitats professionals.

Si l'estiu és una estació calorosa a la vostra professió, molts d'aquests consells simplement val la pena aplicar-los en altres moments.

Analitza si estàs satisfet amb la teva feina

A partir dels resultats dels sis mesos, és molt possible valorar si us convé. Teniu prou amb primes i bonificacions? Com es construeixen les relacions en l'equip? Hi ha algun tràmit i fins a quin punt són obligatoris?

Això us ajudarà a avaluar si heu de fer alguna cosa ara mateix o deixar-ho com està durant un temps.

Intenta ampliar les teves àrees de responsabilitat

A l'estiu, els teus companys de feina se'n van de vacances. Però els deures no desapareixen, algú els ha de complir. Potser, les tasques us seran transferides per la força, cosa que no sembla tan temptadora. Però tu mateix pots prendre la iniciativa i provar-te en un nou rol. Al mateix temps, entendràs si hauries d'aspirar a una posició similar de manera continuada en el futur.

Suggereix les teves idees

L'estiu és un període de calma també perquè tothom es va cansar, va fer les millors propostes i ara només esperen la tardor. Així que les teves idees seran força competitives. I si les autoritats estan interessades, quedarà la meitat d'aquest any per a la implementació.

Parleu d'una promoció a la vostra feina actual

A l'estiu, podeu avaluar els vostres indicadors de rendiment durant almenys cinc mesos de l'any en curs. Substituir un company de vacances demostrarà la vostra capacitat per gestionar més feina i una major responsabilitat. Quan recopileu aquestes dades en un discurs convincent, és molt possible justificar a la direcció per què mereixeu un sou o una posició més alts.

Sovint, la part més difícil d'això és tenir una conversa amb el teu cap. A l'estiu gairebé tothom té temps. El més important per a les negociacions.

Actualitza el teu currículum

No cal publicar-lo a Internet: moltes organitzacions són sensibles a això i comencen a sospitar que els empleats que han actualitzat el seu currículum són deslleials. Però val la pena editar el document en si. Segur que a la data actual ja heu acabat alguns projectes. O pots afegir números al text que confirmaran la teva professionalitat. Mentre la càrrega s'ha tornat més silenciosa, preneu-vos el temps.

Aprofiteu la perspectiva del mercat laboral d'estiu

La selecció de personal té la seva pròpia estacionalitat. I a l'estiu, les empreses solen publicar poques vacants. Però també hi ha pocs candidats: sovint la gent vol tornar de vacances i començar a buscar feina amb renovat vigor a la tardor. Això vol dir que hi haurà menys competidors. I hi ha la possibilitat d'aconseguir una posició que ni tan sols podríeu pensar durant la temporada.

Acaba els teus estudis per al boom laboral de la tardor

A la tardor, creix el nombre de vacants i candidatures. Si tu també ajornes la teva recerca de feina fins al setembre, podràs aprofitar l'estiu i desenvolupar competències que t'ajudaran a qualificar per a millors llocs de treball.

Si no sabeu en quines habilitats centrar-vos, llegiu les vacants rellevants. Normalment, es poden utilitzar per formar-se una opinió sobre els requisits que ara fan els empresaris a la vostra zona.

Potencia la teva marca personal

Ser conegut en els cercles professionals permet optar a les millors vacants. I de vegades no cal buscar feina: ella mateixa et trobarà.

Construir una marca personal no és fàcil. Però a l'estiu hi ha una mica més d'oportunitats per a això. Per exemple, podeu comentar als mitjans. Els experts acreditats durant aquest període no estan disponibles a causa de les vacances, de manera que els periodistes estan més disposats a ampliar el grup d'especialistes. Per conèixer les sol·licituds, registreu-vos a serveis especials com o.

També podeu pensar en tenir un bloc personal, comunicar-vos amb els companys en llocs professionals a Internet. En general, hi ha moltes maneres.

Implica’t en el treball en xarxa

L'estiu obre oportunitats per fer coneguts útils. Amb motiu de les vacances, les persones de contacte canvien a les empreses, i pots conèixer nous empleats tant dins com fora de l'organització. Els estudiants i els interns vénen a practicar, i qui sap qui seran d'aquí a un parell d'anys.

Relaxa't

Aquest consell es combina dèbilment amb els anteriors, però és bo per si sol. De vegades, per a un avanç professional, cal deixar de treballar, aprendre i desenvolupar-se constantment. Millor descansar, passejar a l'aire lliure, gaudir del sol, menjar fruites i verdures, relaxar-se. Estalvia energia en tu mateix, de manera que després puguis començar de nou i avançar.