Entrevista de feina: com preparar-se per aconseguir una feina

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Aquesta instrucció us ajudarà a semblar competent davant d'un especialista en recursos humans estranger i a causar una bona impressió.

1. Escriu la veritat al teu currículum

Normalment, les empreses no exigeixen que el sol·licitant conegui anglès perquè després el gerent pugui presumir dels coneixements lingüístics dels empleats. La llengua és necessària per treballar. Per tant, val la pena esmentar en el currículum el nivell real de domini de l'anglès. Això us estalviarà temps i molèsties en no sol·licitar una posició on probablement no us ocuparan. Perquè fins i tot la preparació més exhaustiva no actualitzarà el vostre idioma de pre-intermedi a avançat.

2. Prepara una llista de preguntes que et poden fer

El més probable és que a l'entrevista se us preguntarà sobre el mateix que a l'entrevista de parla russa, perquè els guions de recursos humans estan força unificats. Les preguntes més freqüents són:

Em pots parlar una mica de tu?	Parla'ns una mica de tu
Com vas saber parlar de la posició?	Com vas saber parlar de la vacant?
Què en saps de l'empresa?	Què en saps de la nostra empresa?
Perquè t'hauriem de contractar?	Per què us hauríem de contractar (específicament)?
Quins són els teus principals punts forts professionals?	Quines qualitats t'ajuden en la teva feina?
Quins consideres que són els teus punts febles?	Quins consideres que són els teus punts febles?
Quin és el teu major èxit professional?	Parla'ns del teu èxit més important
Parla'm d'un repte o conflicte t'has enfrontat a la feina i com t'has enfrontat	Parlar de dificultats o conflictes, que has trobat a la feina, i com vas resoldre el problema
On et veus d'aquí a cinc anys?	On et veus d'aquí a cinc anys?
Quina és la feina dels teus somnis?	Descriu la feina dels teus somnis
Amb quines altres empreses estàs entrevistant?	Vas a fer entrevistes amb altres empreses?
Per què deixes la teva feina actual?	Per què deixes la teva feina actual?
Per què et van acomiadar?	Per què et van acomiadar?
Què busques en una nova posició?	Quines expectatives tens de la teva nova feina?
Quin tipus d'entorn de treball prefereixes?	En quin entorn prefereixes treballar?
Com et descriurien el teu cap i companys de feina?	Com et podrien descriure el teu gerent i els teus companys?

3. Descobreix tot sobre l'empresa

Estudia atentament el lloc web de l'empresa a la qual vas a entrevistar. Però no us atureu aquí. Trobeu comunitats informals de l'organització, entrevistes a executius, pàgines de xarxes socials dels empleats, informació sobre competidors. Cal recollir tantes dades com sigui possible per no enganxar-se. Al mateix temps, utilitza les fotos de l'oficina per saber com vestir-te millor per a l'entrevista.

4. Preparar respostes a les preguntes suggerides

A l'entrevista, no s'espera que siguis nítid, però, tot i així, tampoc hauries de mentir francament. Construeix les teves respostes en funció del que volen escoltar de tu. Aquí és on els resultats d'una mini-enquesta de l'empresa són útils. Per exemple, quan us pregunteu pel vostre entorn de treball preferit, descriurieu exactament el mateix que en aquesta organització.

Prepara històries sobre els teus èxits i fracassos, que finalment has aconseguit transformar en victòries, abasteix-te de fets i xifres. Això us permetrà fer la conversa de fons i no fer-ho amb les paraules habituals sobre sociabilitat i treball en equip, que us distingiran favorablement de la resta de candidats.

5. Escriu les respostes

És millor formar el text del vostre discurs no en forma de respostes a preguntes específiques. Feu petits blocs de significat amb els quals pugueu fer malabars en la conversa. Això us permetrà no comprovar les preguntes amb les respostes al cap, sinó triar la informació que tingui el significat adequat.

Penseu en alguns matisos:

• Trieu dissenys senzills. Els setze temps (més deu en la veu passiva) només s'utilitzen a les lliçons a les escoles i a les recepcions amb la reina, però això no és segur sobre la reina. El discurs conversacional es distingeix per frases curtes i paraules senzilles sense zaum.
• Consulteu al diccionari anglès-anglès els accents de les paraules que feu servir. Per a un parlant no nadiu, no tots els matisos són evidents. La redacció que és neutral per a vostè pot resultar ofensiva per a l'interlocutor.
• No feu un ús excessiu de modismes. L'ús d'expressions conjuntes és, sens dubte, indicatiu d'un coneixement més profund de la llengua. Però si el discurs consisteix només en ells, el parlant sembla poc natural i fins i tot còmic.

Per formular respostes, podeu introduir una pregunta en anglès al quadre de cerca de Google i veure quines opcions ofereixen els llocs de cerca de feina de perfil. Però copiar-los paraula per paraula encara no val la pena.

6. Pren notes

No has escrit les respostes a les preguntes per diversió, les has d'aprendre. Tanmateix, memoritzar el text de memòria és una mala idea. Seràs antinatural i nerviós si oblides alguna cosa. Per tant, fes un esquema del teu discurs. Podeu escriure una frase clau per a cada bloc o paraules en què confieu.

7. Aprèn les respostes

Corda a l'esquelet del text, creada utilitzant el contorn, "carn" de fets, esdeveniments, frases de xoc. La tasca principal és aprendre a explicar històries de manera clara i coherent sense mirar el paper. Hauríeu de canviar fàcilment entre blocs, com si genereu respostes just en el moment de l'entrevista.

8. Practica les teves respostes en veu alta

Encara que el text soni suau al teu cap, prova de dir-ho en veu alta. Això us ajudarà a entendre que necessiteu assajos addicionals. Involucreu els éssers estimats que estiguin disposats a escoltar-vos mentre us desvieu i torneu a començar. És bo que un d'ells sàpiga anglès i li faci preguntes aclaridores per tal de crear un entorn proper al "combat".

Si no hi ha voluntaris a l'entorn immediat, utilitzeu Internet. A més, d'aquesta manera fins i tot podeu contactar amb un parlant nadiu. Per trobar un interlocutor, utilitzeu fòrums estrangers, Skype. Fins i tot Chatroulette és adequat si no teniu por d'haver de mirar els genitals d'altres persones abans que una persona adequada entri en contacte. Expliqueu-li la tasca i parleu-li de vosaltres tal com estava previst. Això ajudarà a solidificar el text i us donarà confiança.

9. Construeix el teu vocabulari

L'entrevista no es limita a preguntes rutinàries, així que és millor repassar els termes bàsics que s'utilitzen en la seva professió. Les paraules següents també poden ser útils:

un jugador d'equip	jugador d'equip
adaptable	adaptable
competent	competent
creatiu	creatiu
fiable	fiable
determinat	amb propòsit
emprenedor	emprenedor
entusiasta	ple d'entusiasme
experimentat	experimentat
flexible	adaptable
lleial	devot
motivat	motivat
solucionador de problemes	solucionador de problemes
fiable	fiable
reeixit	reeixit
habilitats de creació d'equips	habilitats de creació d'equips

10. Tritura el resultat

Si heu seguit les nou recomanacions anteriors, ja esteu preparat per a l'entrevista. Però hi ha petites coses que et poden ajudar a semblar encara més convincent a l'entrevista.

Intenta no permetre pauses pertorbadores en la conversa mentre recordes la resposta desitjada. Tingueu en compte que totes les construccions introductòries, acudits nerviosos i paraules paràsits han d'estar en anglès. "Sóc… com es diu? Sóc desenvolupador de JavaScript "és millor que" sóc… maleït, com és… Sóc desenvolupador de JavaScript".

Vigileu les vostres entonacions. En anglès, les frases que expressen una opinió segura i autoritzada, les preguntes formals i les seves respostes requereixen un to a la baixa. Les preguntes utilitzen un to ascendent.

Intenta tractar l'entrevista com una conversa agradable, en lloc d'un examen.

Es tracta principalment d'una conversa amb una persona que li hauria d'agradar. Així que sigueu amable, educat, confiat, competent. D'aquesta manera podreu trobar feina encara que els vostres coneixements d'anglès no siguin ideals.