Com aconseguir una feina després d'un llarg descans

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Els candidats que no han treballat durant molt de temps solen ser seleccionats en l'etapa de currículum. I és amb el currículum que has de començar per augmentar les teves possibilitats d'una carrera d'èxit.

Un descans en la feina d'un candidat és una zona de risc des del punt de vista de l'empresari. Es plantegen diverses preguntes alhora:

• El nivell de competències professionals del candidat ha baixat significativament durant aquest temps?
• Quina és la seva motivació?
• Què ha canviat a la seva vida, per què hi ha una necessitat urgent d'anar a treballar ara mateix?
• Què tan deliberat és aquest pas?

Per tant, és molt important jugar correctament aquest descans en el currículum, la carta de presentació i l'entrevista.

Quines dificultats sorgiran a l'hora de buscar feina després d'un descans

El currículum del candidat tindrà una taxa d'obertura baixa, el nombre de respostes serà mínim. Com a resultat, pràcticament no apareixeran invitacions a entrevistes. Per què? Si estem parlant de HH.ru, el reclutador rep la vostra resposta en una forma abreujada, com aquesta:

A partir de la informació que veu, el reclutador decideix si va a la versió completa del currículum. La lògica és aquesta: si s'acaba el període de treball actiu, per exemple, l'any 2015, el reclutador s'ha de posar en contacte amb tu, aclarir què has estat fent durant els darrers tres anys (estaves malalt? Vas estudiar? Estaves de baixa per maternitat?). Això requereix més temps, i si hi ha un gran nombre de candidats amb experiència més recent i sense circumstàncies "agreujants", seran preferits.

Com solucionar la situació:

• ajustant el currículum de manera competent;
• posar-hi els accents necessaris;
• escriure cartes de presentació dirigides;
• la manifestació d'activitat addicional (entrenament, demostració d'augment de la motivació, arribar a persones que et coneixen per mèrits passats abans del descans).

Com escriure un currículum

Un currículum i una carta de presentació són el primer contacte amb un empresari. Per tant, cal en aquesta fase dissipar els seus dubtes. Com fer-ho?

Explica el motiu de la pausa i demostra que no hi ha res que t'impedeixi treballar ara mateix. També heu d'enfortir la vostra posició en comparació amb el candidat mitjà. Hauríeu de ser un tall per sobre, per ajudar: els resultats d'activitats anteriors, l'excés de motivació, la formació addicional, etc.

Vegem les causes habituals de les interrupcions de l'activitat laboral, així com quines preocupacions provoquen entre els empresaris i com neutralitzar-les.

Decret

Què fa por: va perdre les seves qualificacions, atenció hospitalària freqüent per al nen.

Què escriure

Per exemple, a la casella Sobre mi, indiqueu: “Del 2016 al 2018 vaig estar en permís parental. El nen va al jardí, el període d'adaptació ha passat amb èxit, dues àvies i una mainadera estan a les ales". I el tir de control: "Trobo a faltar la meva feina, tinc moltes ganes de ser útil al nou empresari".

Període de la llar

Què fa por: no centrat en una activitat intensa, la motivació és incomprensible.

Què escriure

“Des de fa tres anys he estat mestressa de casa. De moment, és l'únic sostenidor de la família. Estic plantejant una plaça de comercialitzador SMM, fa tres mesos vaig rebre el diploma de l'especialitat "SMM-gerent". Tesi - sobre el tema de la promoció empresarial a les xarxes socials. Va treballar en diversos projectes, les opinions dels clients es poden trobar aquí".

Malaltia o lesió

Què fa por: com afectarà això al treball

Què escriure

“De juliol de 2017 a març de 2018: recuperació d'una cama trencada. Ara estic completament sa, busco una feina d'oficina a temps complet.

Cuidar un familiar

Què fa por: repetir la situació.

Què escriure

“Els darrers sis mesos han estat cuidant un familiar greument malalt. De moment, no hi ha aquesta necessitat, la prioritat és la feina.

Llarga recerca de feina

Què fa por: candidat - "pilot abatut".

Què escriure

L'opció ideal és "cobrir" amb activitats del projecte.

“Des de l'abril de 2016 fins a l'actualitat, he implementat amb èxit dos projectes:

1. Xarxa federal de clíniques mèdiques "…". Objectiu: investigació de la satisfacció amb el programa de franquícies. Resultat: qüestionaris elaborats, anàlisi dels resultats de les enquestes, informes elaborats que indiquen punts clau de creixement i recomanacions per a l'optimització del programa.
2. Banc "…". Objectiu: desenvolupament d'un sistema d'anàlisi periòdica de la satisfacció del client. Resultat: proposat un conjunt de mètriques, mecàniques i mètodes de recollida de dades, llindars. El sistema d'anàlisi va ser implementat pel client”.

Estudis

Què fa por: el candidat és un etern estudiant.

Què escriure

“Durant els darrers dos anys, vaig estudiar a l'Escola Noruega d'Economia (NHH), especialitzada en finances. Tinc moltes ganes d'aplicar la meva experiència prèvia i els coneixements adquirits treballant al departament financer de la vostra empresa.

Autònom

Què fa por: el candidat està acostumat a la llibertat, serà difícil gestionar aquest empleat.

Què escriure

Vinculem les nostres habilitats als requisits de l'empresari, adjuntem una cartera amb els millors treballs sobre el tema de la sol·licitud. Expliquem per què volem contractar (sincerament, però amb cura).

Emprenedoria

Què fa por: el mateix que un autònom.

Què escriure

Connectem les nostres habilitats amb els requisits de l'empresari, demostrem l'eficàcia del nostre treball amb fets, mostrem com pensem resoldre els problemes de l'empresari. Fundamentem la nostra motivació per canviar a la contractació, presentem un tipus de pensament emprenedor com el nostre avantatge.

I un parell de consells més:

• Recordeu que els empresaris estan menys interessats en quant de temps heu treballat. Més important encara, què pots fer i com pots demostrar-ho.
• Aneu molt amb compte amb la redacció, eviteu molts signes d'exclamació. Els reclutadors reaccionaran amb fred a les frases "No us molesteu a contractar representants de l'agència!" o "No em perdis el temps en ofertes amb sous grises !!!" També vaig veure aquestes opcions: "Estic cansat d'explicar que no vaig treballar, perquè estava en tres decrets!"

Com escriure una carta de presentació

Les cartes de presentació no són una garantia de convidar-vos a una entrevista, però augmenten molt les vostres possibilitats. Això és especialment important durant una pausa professional, perquè la carta de presentació adequada contindrà informació per ajudar l'empresari a triar-vos.

• Escriu breument, només l'essència (el reclutador té poc temps i molts candidats).
• El text ha d'incloure fets que recolzin la vostra actuació. L'empresari necessita especificitat i prova de les vostres paraules.
• Estudia els requisits de la vacant, escriu sobre la teva experiència rellevant, sobre com pots ser útil.
• Afegiu amb cura una explicació del motiu de la ruptura al text.
• Expliqueu la vostra motivació: per què vau decidir sol·licitar una oferta de feina.
• Afegiu una crida a l'acció: "Estic preparat per parlar amb més detall sobre els avantatges que puc aportar a l'empresa" o "Estic encantat d'informar-vos de les eines que faig servir en aquesta àrea".

Què dir en una entrevista

L'entrevista és genial. Has superat el primer nivell de l'embut i t'han convidat a una entrevista. Però no et relaxis, ja que cal mostrar la teva veritable motivació. Compara les dues situacions.

Gestor: “Com podeu veure al vostre currículum, heu tingut una pausa des de finals del 2017. Què vas fer?"

Candidat 1: "Estava cansat, vaig decidir fer un descans, després feia molt de temps que no vaig trobar feina…"

Candidat 2: “Mentre buscava feina, finalment vaig trobar temps per millorar el meu anglès i vaig aprovar l'examen, vaig fer diverses consultes a antics socis i clients. Hi ha exemples a la meva cartera.

Qui, segons la teva opinió, serà preferit per l'empresari?

Mira't a través dels ulls d'un líder potencial. Què et faria vergonya? Quins punts dubtaries? Llegeix entre línies, escolta per to, enfoca les preguntes formulades i ajuda l'entrevistador a trobar una refutació a les seves hipòtesis. Per tant, la vostra tasca principal a l'entrevista és convèncer l'empresari del vostre valor.

• Respon les preguntes incòmodes amb calma, confiança i de manera positiva.
• Donem respostes detallades, no monosíl·labs.
• No vingueu a les entrevistes amb les mans buides: si sou editor literari, porta els teus millors llibres; si ets analista, mostra el formulari de reportatge que has desenvolupat, la qual cosa t'estalvia molt de temps.
• Si ets enginyós i entens que serà apropiat, fes broma.

Què fer si es vol canviar l'àmbit d'activitat

Si considerem aquest pas en paral·lel a una llarga pausa laboral, hi ha dues notícies, bones i dolentes. Dolent: moure's d'una zona a una altra sempre és difícil. Bé: tens temps per preparar-te per entrar al mercat laboral amb una nova capacitat.

1. Descobriu on sou ara: avalueu les vostres habilitats, posició i experiència actuals en general.
2. Decidiu cap a on voleu anar: definiu la vostra posició objectiu.
3. Avalueu la bretxa: què us perdeu perquè es produeixi aquesta transició.
4. Valorar la realitat de la transició.
5. Descobriu on podeu adquirir els coneixements, habilitats i habilitats necessàries. Per exemple, quins cursos i llibres us ajudaran. És possible que hàgiu de parlar amb un expert o trobar un mentor.
6. Busqueu punts d'entrada a una nova professió. Completar projectes en cursos de formació, ajudar els amics (qualsevol cas real és millor que la teoria), fer tasques de prova per a vacants. Passa per pràctiques, incloses les gratuïtes, troba un autònom que t'oferirà alguns dels treballs senzills amb la condició de retroalimentació i anàlisi d'errors. Hi ha moltes opcions.
7. Espereu que la transició trigui de diversos mesos a diversos anys (segons la diferència entre les habilitats actuals i les de destinació) i haureu d'estudiar, treballar i desenvolupar-vos molt i metòdicament.

Per tant, si busqueu una manera de satisfer-vos amb una llarga aturada professional, heu de fer el correcte.

• Primer, determina de manera empírica o amb l'ajuda d'un especialista, què t'impedeix passar a la següent fase a l'hora de buscar feina.
• Penseu en com neutralitzar aquest obstacle.
• Aprèn i desenvolupa, prova diferents enfocaments.
• I no et rendeixis!