6 regles que els veritables líders compleixen cada dia

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Els bons líders escolten els seus empleats, aprenen d'ells i intenten ser útils per a tot el seu equip.

1. Escoltar més que parlar

Si una persona parla molt, això és un possible signe de dubte. Un bon líder permet als empleats parlar perquè estan realment interessats en la seva opinió. Els fa preguntes interessants que els fan pensar i aprofundir en l'essència de la qüestió. Com funciona? Què t'agrada d'això? Quina lliçó vas aprendre d'això? Què necessites per fer-ho encara millor?

Així, el líder demostra que cadascun d'ells és important per al treball ben coordinat de l'empresa. A més, rep informació útil nova.

2. Escoltar les opinions dels altres sobre la seva feina

Un veritable líder no pot mantenir l'esperit de treball de l'equip sense conèixer la seva opinió sobre els seus mètodes de lideratge. S'ha d'interessar constantment si se senten còmodes amb els empleats i què els agradaria canviar. S'adona que això és necessari per a un treball ben coordinat i eficaç.

3. Els interessa si el seu comportament inspira confiança en els altres

Si vols desenvolupar les teves habilitats de lideratge, has de comportar-te de manera que la gent confiï en tu. És molt important per a un bon líder que els empleats puguin contactar amb ell amb preguntes importants. La confiança significa que el cap és obert, considerat i honest.

4. Volen millorar la vida dels seus empleats

Un veritable líder no s'ha de guiar només pels seus propis interessos. Es preocupa pels seus empleats i posa primer les seves necessitats. D'aquesta manera crea un equip fort i cohesionat.

Per augmentar la vostra credibilitat als ulls dels empleats, heu de preguntar-vos: Què és l'únic que puc fer avui per fer-los sentir còmodes al lloc de treball i estimar la seva feina?

5. Admetre els seus errors

L'arrogància, la prepotència i el menyspreu per les opinions dels altres són qualitats de les quals un líder ha de desfer-se. Cada persona té dret al seu propi punt de vista. El líder fins i tot d'una gran organització pot equivocar-se en alguna cosa. I l'equip és necessari per intercanviar idees, plans i ajudar-se mútuament.

Admetre els teus errors no és debilitat. Al contrari, els empleats respectaran aquest líder. Perquè és molt més important fer les coses bé que tenir-ho tot el temps.

6. Defensar fermament la seva posició

Un bon líder ha de tenir un caràcter fort. Aquesta qualitat és essencial per prendre decisions importants quan l'empresa s'enfronta a grans reptes. No s'ha de desviar dels seus principis. Un veritable líder ha d'actuar sempre segons la seva consciència, no intentant enganyar-se a si mateix ni als seus empleats.