La principal qualitat de les persones d'èxit

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Konstantin Smygin, fundador del servei d'idees clau de la literatura empresarial MakeRight.ru, va compartir amb els lectors de Lifehacker les seves conclusions del best-seller de 2016 Toughness of character. El poder de la passió i la perseverança”, que encara no s'ha publicat en rus.

El llibre "Fortitude" es basa en la investigació d'Angela Duckworth sobre la força de caràcter, el treball dur i la perseverança. Duckworth porta anys estudiant com aquestes qualitats ajuden a aconseguir resultats molt millors que el talent, que, segons la seva opinió, pot romandre en si mateix si no es recolza en la pràctica constant i el treball diari.

La gent sempre admira el talent, com si assumís per endavant que tota la resta és irrellevant. Una persona que ha descobert talent en si mateix sovint creu que això és suficient per tenir èxit a la vida. Però aquest no és el cas. Tot èxit es basa en la pràctica constant i persistent, el treball diari dur.

Quan era nen i adolescent, Duckworth va sentir sovint del seu pare que no era una genia. Tanmateix, el mateix es va dir als altres membres de la família: el pare estava molt interessat en les capacitats intel·lectuals de la llar, estava decebut amb elles, i fins i tot amb les seves. Un emigrat xinès de primera generació, va treballar molt i molt abans d'aconseguir una feina com a químic a DuPont. El sentit del deure i l'ètica confuciana el van fer treballar principalment pel bé de la seva família, sense importar gaire la seva pròpia vocació.

Duckworth creu que les paraules "no ets un geni" van ser les primeres que es va dir el seu pare. Fins i tot quan Angela va guanyar un premi especial McArthur, l'anomenada beca del geni, la seva opinió no va canviar, tot i que estava orgullós de la seva filla.

Però en aquell moment, Àngela estava d'acord amb el seu pare: no es considerava més genia que els seus companys psicòlegs. La beca li va ser per qualitats completament diferents: per perseverança, treball dur i amor pel seu treball. Sovint es menyspreen aquestes qualitats, admirant alguna cosa per la qual no hi ha mèrit personal: una habilitat mental o física innata anomenada talent.

Angela Duckworth escriu sobre la perseverança, la perseverança, el talent i la vocació que estan directament relacionats amb l'èxit a la vida. Aquestes són algunes de les conclusions a les quals va arribar…

1. El teu potencial no és tan important com la capacitat de gestionar-lo

Tothom estima les persones amb talent, tant si el seu potencial es realitza com si no. Aquest fenomen s'anomena preferència de dades naturals. Aquesta és la màgia del talent. Té una atracció hipnòtica, sembla ser quelcom màgic, és preferit pels empresaris a l'hora d'escollir un o altre candidat, encara que la resta es distingeix pel treball dur, la perseverança i la perseverança.

La investigació del col·lega de Duckworth, la psicòloga Chia-Jung Tsay, ha demostrat que si cal avaluar l'habilitat d'una persona amb talent i una persona treballadora, l'elecció serà a favor de la primera.

Com a experiència, la Chia va demanar primer a un grup de persones que omplissin qüestionaris, on, entre altres coses, calia anotar allò que més valoren: el treball dur o un do natural. Després se'ls va donar gravacions musicals per escoltar. En un cas, es deia que tocava un músic dotat, en l'altre: treballava molt i molt amb ell mateix. Com a resultat, el "intèrpret amb talent" va obtenir la majoria de punts, mentre que els subjectes van escoltar el mateix enregistrament i el músic era, en conseqüència, el mateix.

El talent només és suficient per tenir èxit? Sovint, les persones dotades, acostumades des de la infància a gastar menys esforç que els nens corrents, no tenen l'habilitat de superar els obstacles, no temperen el seu caràcter en la lluita amb material tossut. De moment, tot els és fàcil, fins que arriben a la frontera més enllà de la qual no n'hi ha prou amb el talent.

Duckworth explica com va abandonar la prestigiosa firma McKinsey, que selecciona joves talentosos amb un pensament original per oferir previsions i consells pràctics a les grans empreses. Estava segura que la majoria d'aquestes recomanacions són superficials i allunyades de la realitat, i que les empreses simplement estan malgastant molts diners, ordenant-les a la "corporació de genis" McKinsey.

Després d'haver treballat a dues escoles, a Nova York i San Francisco, com a professor de matemàtiques, Duckworth va notar un patró: estudiants amb talent matemàtic, que a les primeres lliçons van rebre notes completament excel·lents i destacaven amb força en el context dels companys menys dotats, per el final de curs va empitjorar els seus resultats o es va mantenir al mateix nivell. Aquells estudiants per als quals l'assignatura no era fàcil, que gastaven molta energia en dominar material tossut, van anar agafant els talents i aviat els van superar.

El talent és potencial, però el potencial per si sol no és suficient.

Duckworth va estudiar els èxits dels cadets a l'Acadèmia Militar de West Point, on s'ofereix una prova especialment difícil per als principiants, que requereixen totes les seves forces. Molts van aprovar exàmens, van aprovar proves psicològiques i van mostrar una forma física excel·lent. No obstant això, va ser aquesta prova la que va ser decisiva, després de la qual va quedar eliminada la meitat. Només hi havia qui no es rendia, mostrava força de caràcter i estava acostumat a esforçar la seva voluntat.

Angela Duckworth en el lloc dels empresaris escolliria deliberadament treballadors persistents, sense sucumbir a l'encant de la superdotació i el potencial no realitzat. Mentrestant, segons l'autor, passa més sovint el contrari.

2. El talent es descobreix amb el treball dur

Com molts psicòlegs joves, Duckworth es va preguntar per què algunes persones tenien més èxit que altres.

Mentre estudiava investigacions anteriors, va descobrir a la biblioteca una obra de Francis Galton, cosí de Charles Darwin, dedicada a l'excel·lència en camps que van des dels esports a la poesia. Galton va recopilar biografies de celebritats i va afirmar que totes aquestes persones tenien un talent combinat amb un "zel excepcional" i una voluntat de treballar dur. Darwin, després d'haver-se familiaritzat amb l'obra del seu germà, li va escriure que la clàusula sobre el talent el va sorprendre.

Amb l'excepció dels ximples, creia el famós científic, totes les persones són més o menys iguals en intel·ligència i només es diferencien en la perseverança i la capacitat de treballar. Darwin no es considerava especialment talentós i sovint subratllava que el seu treball dur i el seu amor per les ciències naturals eren molt més importants que la seva intel·ligència i capacitat per a les observacions científiques.

És aquest amor pel seu treball, que Duckworth anomena passió, el que fa que una persona desenvolupi els seus talents mitjançant el treball dur.

L'home, com a criatura biològica, es distingeix per l'amor al plaer i el desig de donar sentit a la seva existència. El treball favorit permet combinar aquestes dues aspiracions: el treball es converteix en plaer quan té sentit.

Duckworth no disminueix la importància del talent, no nega la seva importància, però no el considera primordial. Les persones que han descobert una vocació en si mateixes han de trobar-hi tant la força com el temps per millorar-hi constantment.

3. Si no has trobat la teva vocació, esforça't en diferents àrees

En estudiar els perfils d'atletes, músics, artistes, Duckworth va assenyalar que el camí d'aquestes persones cap a la seva estimada obra no sempre va ser senzill. Molts d'ells s'han provat en diferents camps.

Alguns atletes-nedadors primer van saltar llargs, van córrer distàncies curtes i llargues, fins i tot van fer caixa. No van venir a nedar immediatament, sinó només després de determinar que altres esports no els donaven tal plaer.

Hi ha una altra manera: des de la infància, una persona se sent atreta per alguna cosa, a cada oportunitat intenta tornar al seu passatemps favorit, s'hi practica i, com a resultat, combina amb èxit amb altres àrees en què va tenir èxit, o entra completament en això.

Duckworth posa diversos exemples. La seva companya psicòloga Chia-Jung Tsai, que ha realitzat investigacions sobre la percepció de persones amb talent, ensenya a la University College de Londres, és llicenciada en història de la ciència, psicologia social i música. A més, sol actuar amb concerts de piano amb orquestres i solos. La mateixa Tsai creu que pot haver tingut algun tipus de talent musical, però el més important és que li agradava molt la música i des de la infància va intentar practicar cada dia durant diverses hores. Volia tocar cada cop millor, i sovint representava el públic aplaudint i ella mateixa a l'escenari. Va donar força. Ara en Tsai combina amb èxit tots els seus talents, alimentat per la pràctica i el treball dur.

Duckworth recomana provar una varietat d'activitats. Això ajudarà a desenvolupar un hàbit de treball, tindreu noves habilitats que no es perdran. Quan finalment trobis la teva veritable vocació, vindràs a ell madur, fort i amb molt de gust li donarà tota la teva força i habilitats.

4. Mentre fas el que t'agrada, millora constantment les teves habilitats amb el treball dur

Així és com Angela Duckworth entén el desenvolupament del talent. Cita com a exemple el famós terrisser Warren MacKenzie, de 92 anys. En la seva joventut, juntament amb la seva dona, artista, es va provar en la pintura, el dibuix, el modelatge de roba, la joieria, fins que es va interessar per la ceràmica. Va ser en ella on la parella va voler aconseguir un èxit real, la crema de fang es va convertir en una autèntica passió.

Els primers pots de fang eren primitius i van trigar molt a fer-se, però la parella no va aturar els seus esforços. A poc a poc, els productes es van anar millorant, i cada cop es dedicava menys temps a ells. El talent multiplicat per l'esforç donava habilitat. Amb el temps, les olles i altres ceràmiques van guanyar popularitat i van començar a tenir una demanda. Van començar a parlar de joves ceramistes. Així que l'habilitat, multiplicada per l'esforç, els va portar a l'èxit.

Washington Irving, un clàssic de la literatura nord-americana, llegia molt lentament de petit, per això els professors el consideraven mandrós i de ment estreta. Els companys van llegir un text en una hora, l'Irving va trigar el doble. Però es va entrenar, després d'haver après des de la infància que s'havia d'estendre en excés per fer alguna cosa bé. A poc a poc, l'exercici repetit i la repetició es van convertir en una segona naturalesa per a ell. Ja sent escriptor, va tornar a llegir el que s'havia escrit durant molt de temps i amb cura i va corregir els seus textos fins a portar-lo a la perfecció. Va passar més temps rellegint i editant que la història en si. Així que el desavantatge -lectura lenta- es va convertir en un avantatge que va ajudar a Irving a convertir-se en un escriptor de fama mundial.

Angela Duckworth aconsella: qualsevol persona que vulgui tenir èxit ha de practicar, entrenar i treballar constantment. Primer milloraran les habilitats, augmentarà la productivitat. Aleshores l'èxit seguirà inevitablement.

5. Establir un objectiu a llarg termini i anar cap a ell amb passió i perseverança

Aquest objectiu pot ser un nou rècord mundial, un concert en solitari o afirmar-se en alguna nova capacitat. En primer lloc, una persona desenvolupa un interès per algun tipus d'ocupació. Si interiorment gaudeix del que fa, la passió comença amb això.

Moltes persones tossudes entrevistades per Duckworth van dir que no sempre van aconseguir dedicar-se completament al seu negoci preferit, van haver d'aguantar un parell de coses poc interessants, però necessàries. Però no es van oblidar de la seva passió, del que els agradava fer.

La pràctica és la següent. Duckworth aconsella centrar-se a solucionar els defectes i continuar millorant fins que sorgeixi un veritable domini. "Milloraré en allò que estimo, no importa el que em costi" - aquest és el lema de totes les persones tossudes. Duckworth anomena aquest tipus de treball pràctica deliberada.

Per treure el màxim profit de la pràctica deliberada, Duckworth aconsella que sigui un hàbit.

Quan una persona aconsegueix el domini, s'ha de marcar un objectiu alt i a llarg termini. És impossible mantenir l'interès sense un objectiu durant molt de temps. El tres vegades campió olímpic de natació Rowdy Gaines, a qui Duckworth cita com a exemple, "es va esforçar per superar-se" a cada sessió d'entrenament, va batre el seu rècord anterior i cada dia nedava una fracció de segon més ràpid. D'aquestes petites victòries neixen grans èxits. Un objectiu alt, entre altres coses, sorgeix de la consciència que una persona està fent una cosa realment important.

Duckworth recorda la famosa paràbola dels paletes, als quals se'ls va preguntar què feien. Un va respondre: "Estic posant maons", l'altre: "Estic construint una catedral", i el tercer: "Estic construint la casa de Déu". Duckworth caracteritza el primer com un simple treballador sense ambició, el segon com a carrera i el tercer com una persona amb un alt propòsit i vocació.

Per tenir èxit, Duckworth aconsella establir un objectiu alt perquè cada pas us apropi. Tota la perseverança i la força de caràcter han d'anar encaminades a aconseguir-ho, i els fracassos no han de ser vergonyosos.

6. No pares a mig camí i no tinguis por al fracàs

Moltes persones que no tenen prou força de caràcter i perseverança tendeixen a retrocedir al primer fracàs. Per a una persona realment tossuda, qualsevol fracàs és un repte, qualsevol dificultat és una oportunitat per superar-lo.

Com a exemple, Duckworth cita l'actor Will Smith, que va participar en la seva investigació. Smith no es considerava més intel·ligent, més talentós o més sexy que els altres: hi ha tot això a Hollywood en abundància. Però d'una manera, estava disposat a competir amb qualsevol: Will va argumentar que no tenia por de morir a la cinta, referint-se a la seva voluntat de treballar fins a l'esgotament total. No té por del fracàs: això forma part de la vida. La seva ètica de treball es basa en el principi de no renunciar mai a l'esforç.

El camí cap a l'èxit és una marató i trigarà molt de temps a córrer.

Com perceben el fracàs les persones tossudes? La investigació de Duckworth demostra que aquestes persones tossudes són optimistes amb ells. En resposta a la pregunta "Quina va ser la teva major decepció?" persones d'èxit i creatives, independentment de la seva professió, van respondre gairebé el mateix: “Sí, hi ha hagut alguns fracassos, però no crec que m'hagin decebut gaire. Això, per descomptat, no és gaire agradable, però he après la lliçó i continuaré treballant".

Comentaris finals

Sembla que Angela Duckworth parla de les coses òbvies, però les mostra des d'una perspectiva diferent i inusual. La perseverança i la perseverança dels tòpics literaris la converteixen en objectes d'estudi científic.

Sovint treballem molt, però al mateix temps ni tan sols pensem en el propòsit de la nostra feina, en si estem perdent el temps. D'altra banda, algú té un somni: escriure un llibre, convertir-se en artista, conquerir el cim, etc., però ni tan sols pensa en esforços diaris concrets que es convertiran en passos per assolir l'objectiu i segueix sent un somiador. tota la vida, encara que tingui vocació i talent.

Duckworth ensenya a utilitzar la mà d'obra per fer servir el vostre talent per a la vostra feina preferida, per tal d'aconseguir finalment l'èxit merescut.

No hi ha receptes màgiques per a l'èxit al llibre, és extremadament específic. Per a un somiador amb talent, pot actuar com una tina d'aigua freda, però això només és bo.

Al mateix temps, el llibre no obrirà nous horitzons a aquells que saben bé per experiència pròpia que el talent per si sol no arribarà lluny.