Idees radicals i sàvies per als negocis, l'educació i la vida
Idees radicals i sàvies per als negocis, l'educació i la vida
Anonim

En general, als empresaris realment no els agrada quan els seus empleats no estan sota la seva supervisió vigilant, i amb ganxo o lladre intenten arrossegar-los a l'oficina. Informes constants, reunions, viatges a la formació d'equips, tot això no contribueix clarament a mantenir l'equilibri entre la vida laboral i personal. El CEO brasiler, Ricardo Semler, ofereix un enfocament completament diferent, que creu que és el mitjà daurat.

Idees radicals i sàvies per als negocis, l'educació i la vida
Idees radicals i sàvies per als negocis, l'educació i la vida

Ricardo Semler va decidir utilitzar idees de negoci interessants a la seva empresa. Va escollir una forma de govern radical, la democràcia, i va canviar completament el sistema, des del consell d'administració trimestral fins a l'avís obligatori de vacances, que simplement va cancel·lar.

Això permet que les persones se sentin més lliures i realment conscients del que estan fent i per què ho fan. Aquest tipus de premi funciona molt millor que els esdeveniments i premis corporatius, perquè el treball s'integra de manera molt natural a la imatge general de la vida.

Ara imagineu-vos una escola que segueixi el mateix principi!

Recomanat: