5 exemples de directors generals terribles de pel·lícules famoses

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:50

I lliçons que n'han d'aprendre els que gestionen persones ells mateixos.

1. Bill Lamberg, "Office Space"

Bill Lamberg és l'arquetip del cap idiota que és agradable d'odiar. La trama de la pel·lícula és una excel·lent sàtira sobre la vida quotidiana d'una gran oficina del creador de Beavis i Butt-head. El personatge principal està ocupat amb un treball monòton que ningú necessita. I Lamberg només ensenya als empleats i camina per l'oficina amb una tassa de cafè. I la seva voluntat de controlar-ho tot roba l'energia dels treballadors i perjudica l'empresa.

Lliçó: l'actitud cap a tu també depèn de com tractes els empleats. Sigueu respectuosos i no vulnereu el seu temps personal. I atureu la microgestió: no ajuda gens a les persones a rendir millor.

Per motivar una persona, trobeu la seva "grapadora vermella", el que més vol. D'aquesta manera es pot utilitzar la motivació intrínseca de la persona.

2. Miranda Priestley, El diable es vesteix de Prada

La trama gira al voltant d'Andy, un aspirant a periodista que aconsegueix feina en una prestigiosa revista de moda. Està dirigit per la tirànica Miranda. No tolera les objeccions, exigeix l'impossible i dificulta la vida dels empleats en tots els sentits. Exigent, capritxosa, avara d'elogis, la Miranda no explica res i no repeteix les seves ordres, sinó que exigeix als assistents que recordin tot el que necessita.

Lliçó: inculcar la por als subordinats no és la millor estratègia a llarg termini. Al final, els millors empleats s'avorriran amb amenaces i tractes grollers, i canviaran de feina. I no doneu instruccions massa vagues. Doneu als empleats informació que els ajudarà a completar bé la seva tasca.

3. Mark Zuckerberg, "La xarxa social"

Segurament ja coneixeu aquesta història: mentre estudia a Harvard, Zuckerberg crea un lloc web amb informació sobre estudiants piratejant una base de dades universitària. Mentre treballava en un altre projecte, se li va plantejar el concepte de Facebook. A poc a poc, els seus plans per al lloc es tornen cada cop més ambiciosos, però en el procés ha de demandar i trair els seus amics.

Lliçó: de vegades és important no qui era la idea, sinó qui la va poder implementar. Al final, va ser Zuckerberg qui va aconseguir crear Facebook perquè va descobrir com convertir el que tenia en un servei. No va fer marxa enrere davant la seva idea, creient que portaria ingressos (i tenia raó).

Al mateix temps, a la pel·lícula, Mark es presenta com un home arrogant i sospitós que va trair els seus amics per tenir èxit. Així que no us oblideu: la confiança en un mateix us ajudarà a sobreviure a les dificultats, però l'excessiva arrogància pot costar no només diners, sinó també als éssers estimats. Creu en les teves habilitats i desfer-te de l'arrogància.

4. John Milton, "The Devil's Advocate"

Qui no ha dit almenys una vegada que el seu cap és el mateix diable? En aquesta pel·lícula, realment ho és. Sota el nom de John Milton, atrau un jove advocat, Kevin Lomax, que ja no es distingeix per principis morals forts, al seu despatx de Nova York. I a poc a poc en Kevin, que solia lluitar només pel domini del seu camp, es torna despietat i cruel.

Lliçó: deixa't guiar per la teva brúixola interna. Tingues clar qui ets i què t'importa, i no deixis que ningú ni res ho canviï. I també recorda que, per més èxit que tinguis, una mica d'humilitat no fa mal.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" i "Avengers: Endgame"

Thanos és difícil de vèncer. Va destruir la meitat de les criatures vives del món: un acte tan cruel, sens dubte, us penjarà l'etiqueta d'un superdolent amb megalomania. I també es tornarà en contra teu tots els superherois que vulguin destruir-te de la manera més èpica possible.

Lliçó: Els caps tirans acaben descobrint que el poder no té valor quan hi ha prou gent disposada a eliminar-los. Tanmateix, hi ha lliçons positives per aprendre de l'estil de lideratge de Thanos.

Està centrat en l'objectiu, mai es desvia de la missió prevista i sempre està preparat per enfrontar-se als oponents en combat personal. I Thanos no pateix precisament una falta d'autoconfiança. Encara que la seva arrogància s'hauria de temperar, perquè és ella qui el porta a col·lapsar-se dues vegades.