Vacunació obligatòria contra el coronavirus: on es va introduir, es pot negar i què amenaça les antivacunes

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Hi ha dubtes sobre el procediment, però no serà fàcil defensar els teus drets.

Vacunació obligatòria contra el coronavirus: generalment és legal?

En resum, sí. Però hem d'entendre que obligatòria i obligatòria no són la mateixa cosa, per paradoxal que sembli. Poden prescriure vacunar-se, però no s'injectaran per la força.

En general, la frase "vacunació obligatòria" no apareixia en relació amb el coronavirus. El calendari nacional d'immunització preveu vacunacions obligatòries, per exemple, contra l'hepatitis viral B i el tètanus. I aquest requisit sempre és vàlid.

La vacuna contra el coronavirus està en un calendari diferent. Conté vacunes que no s'administren en "temps de pau". Però es poden fer obligatoris si hi ha una amenaça de propagació de la malaltia corresponent. La decisió sobre això la pren el metge sanitari en cap de Rússia o d'una regió separada. Això últim està passant ara.

Evgeny Ivanov Advocat del Grup d'Empreses "Servei Jurídic Europeu".

Els principals metges sanitaris estatals de les regions i els seus adjunts estan dotats de poders seriosos. En particular, poden prendre decisions motivades sobre la vacunació preventiva dels ciutadans o dels seus grups individuals.

El calendari de vacunacions enumera com a prioritat les persones que s'han de protegir de la malaltia. Es tracta, per exemple, de ciutadans del grup de risc, en els quals el COVID-19 és greu i amb conseqüències: persones majors de 60 anys i amb malalties cròniques.

També haurien de rebre les vacunacions els empleats d'institucions mèdiques, educatives, organitzacions de serveis socials i centres multifuncionals, els residents de ciutats amb una població de més d'1 milió de persones, així com els ciutadans que, de servei, tenen molt contacte amb altres persones. Per exemple, els treballadors de la indústria de serveis.

Al mateix temps, les autoritats locals poden canviar per si mateixes els nivells de prioritat i decidir qui volen que es vacuni.

Però, què passa amb la protecció dels drets humans?

A Polònia, van intentar oposar-se a la vacunació obligatòria. Es tractava de vacunacions per a un nen d'acord amb el calendari nacional. El Tribunal Europeu de Drets Humans no va considerar que la vacunació obligatòria fos una vulneració d'aquests mateixos drets. I aquesta és la màxima autoritat en aquests assumptes. En una pandèmia, és encara més probable que el fi justifiqui els mitjans.

Què passa si rebutges la vacunació?

Els ciutadans tenen dret a rebutjar les vacunacions preventives. Aquesta possibilitat està expressament establerta a la llei.

Ningú us córrer darrere amb una xeringa (almenys encara no), us lligarà a una camilla i us injectarà la vacuna amb força. Però, en negar-se a vacunar-se, cal estar preparat per a les conseqüències.

L'estat té diferents palanques de motivació. Per exemple, podeu:

• prohibir que les persones no vacunades viatgin a l'estranger si cal vacunar-se al país de destinació;
• denegar temporalment l'admissió a institucions educatives i sanitàries;
• Suspensió de la feina si s'associa a un alt risc d'infecció.

Per estimular encara més els ciutadans, les autoritats estan utilitzant altres mesures. Per exemple, a Moscou, els restaurants només podran visitar persones amb vacunes, test negatiu per coronavirus o que s'hagin recuperat en els últims sis mesos. Alguns estan indignats i escriuen alguna cosa com "Tot està clar, el virus, resulta que s'estén als restaurants, no al metro". Però la lògica de les autoritats és evidentment diferent. Les noves mesures no pretenen aturar la propagació de la malaltia limitant el contacte. És que ens estan privant dels nostres plaers per motivar-nos a vacunar-nos.

Molts consideren que aquestes restriccions són una discriminació. I les autoritats ja han dit: sí, això és una discriminació dels no vacunats, i és inevitable. A més, aquesta és la posició que adopta la majoria dels ciutadans: el 56% dels russos enquestats per VTsIOM van donar suport a la vacunació obligatòria.

Què vol dir "treure de la feina"? M'acomiadaran o em posaran de vacances?

Evgeni Ivanov

L'empresari no té dret a acomiadar directament un treballador per negar-se a vacunar-se. Només està obligat a retirar de la feina la persona que es va negar a vacunar-se sense sou. Però pot demanar una explicació a l'empleat indicant els motius pels quals no es vacuna. La nota explicativa s'ha de presentar en el termini de dos dies hàbils.

Si els motius no semblen satisfactoris per a l'empresari (i seran exactament així en cas de pandèmia), el responsable de l'empresa pot redactar un acte i posar el treballador a una sanció.

Dues mesures disciplinàries permeten acomiadar un empleat. Els tribunals donen suport a aquestes accions dels empresaris.

Els tipus d'activitats que es poden excloure es recullen en un decret governamental. Hi ha una llista de professions força limitada i molt concreta. S'hi inclouen els empleats de les institucions sanitàries i educatives. I no hi apareixen els conductors d'autobús, els empleats de la tintoreria i altres ciutadans d'aquells que també estan prescrits per vacunar-se.

Sembla que els que no estan a la llista no cal vacunar-se i esperar. Però no hi era. Els ciutadans no poden ser obligats a vacunar-se. Però l'empresari, pel fet de tenir empleats no vacunats, serà fàcilment multat amb fins a 500 mil rubles (i en cas de dany a la salut d'algú, fins a 1 milió) o suspendrà les activitats de l'organització durant 90 dies. Per tant, la direcció estarà més que motivada per garantir que els empleats estiguin vacunats. Els mètodes solen estar disponibles.

I si hi ha contraindicacions?

Segons la llei, les vacunes es donen, en principi, a persones que no tenen contraindicacions mèdiques per a això. Per tant, no hi hauria d'haver sancions.

No obstant això, un representant de Rostrud, responent a una pregunta al servei de recepció en línia, va assenyalar: "El document mèdic sobre la retirada de les vacunes no impedeix la suspensió de la feina, ja que l'empleat continua sent un perill per als altres". Des del punt de vista de la llei, la mesura és controvertida. I aquesta pot ser que aquesta resposta ja no estigui disponible al lloc. Però la memòria cau ho recorda tot.

La pràctica mostrarà com passarà tot realment. Però aquesta suspensió de treball val la pena intentar impugnar-la a través de la Inspecció de Treball de l'Estat i el tribunal.

On es va introduir la vacunació obligatòria contra el coronavirus i a qui afecta?

Els actes normatius que obliguen a vacunar s'emeten a cada regió per separat, per tant les condicions són diferents.

Moscou

A la capital, es prescriu vacunar el 60% dels treballadors del servei. I això s'aplica no només als empleats a temps complet, sinó també a tots els altres.

El requisit afecta les empreses que operen en els àmbits següents:

• Comerç.
• Serveis relacionats amb la bellesa i la salut: salons de bellesa, balnearis, etc.
• Serveis domèstics.
• Serveis financers i postals.
• Transport de persones.
• Serveis estatals i municipals.
• Educació, sanitat, protecció social.
• Cultura i esports.

El primer component o la vacuna d'un component del 60% especificat s'ha de rebre el 15 de juliol, la segona el 15 d'agost.

regió de Moscou

En el camp, els requisits per a la vacunació obligatòria són els mateixos que a Moscou. Almenys el 60% dels treballadors del servei han d'estar vacunats. Els termes són semblants.

Sant Petersburg

A Sant Petersburg, els caps dels organismes governamentals, les institucions estatals i les empreses unitàries tenen l'ordre de garantir que almenys el 65% dels seus subordinats tinguin anticossos contra el coronavirus fins al 15 d'agost.

regió de Leningrad

A la regió de Leningrad, demanen que abans de l'1 de setembre es vacunin almenys el 80% dels empleats de les institucions estatals i les empreses privades, en les quals s'espera una estreta comunicació amb la gent. Es tracta principalment d'organitzacions que ofereixen diversos tipus de serveis. La llista és propera a la de Moscou.

regió de Kaliningrad

Fins al 20 d'agost, almenys el 60% dels empleats de les organitzacions del sector serveis han d'estar vacunats. Les categories són aproximadament les mateixes que a Moscou. Però també s'esmenten per separat els empleats d'hotels, pensions i altres llocs de residència temporal.

Regió de Krasnodar

Aquí no van reinventar la roda i van seguir el camí de Moscou. Llevat que els termes s'hagin canviat lleugerament, ja que el decret es va emetre més tard. El 60% dels treballadors del servei han de vacunar-se abans del 23 d'agost.

regió de Kemerovo

El 18 d'agost, almenys el 60% dels empleats d'organitzacions educatives i sanitàries, serveis socials i centres multifuncionals s'haurien de vacunar aquí.

Regió de Nizhny Novgorod

Cal que el 60% dels treballadors del servei estiguin vacunats abans del 25 d'agost.

Regió de Sakhalin

El 60% dels treballadors del sector serveis, com a Moscou, s'han de vacunar abans del 20 d'agost.

Regió de Tver

Tot és com a la capital, només els termes són diferents. El 60% dels treballadors del servei haurien de rebre el primer component de la vacuna abans del 18 de juliol, el segon abans del 18 d'agost.

Regió de Tula

Els requisits són similars als de Moscou. El 15 d'agost, el 60% dels treballadors del servei haurien d'estar vacunats.

On prometen introduir les vacunes?

Hi ha regions en què es comprometen a introduir la vacunació obligatòria, però fins ara no s'ha dictat cap normativa sobre aquest tema. Això:

• regió de Murmansk;
• Província autònoma de Nenets;
• Regió de Sverdlovsk.