7 signes no evidents que et diuen que has de canviar de feina

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Beus litres de cafè, et cometes errors una i altra vegada i et preguntes constantment: "Això és tot?"

1. Parpelleges massa lentament al teu escriptori

I també beu 3-4 tasses de cafè, que per alguna raó "no funciona". De fet, una màquina de cafè dolenta, una hipovitaminosi estacional o un coixí incòmode no hi tenen res a veure: només estàs avorrit a la feina. I per "animar-se", potser hauríeu de fer una altra cosa.

Intenteu adonar-vos de com de rutina és la vostra feina: feu el mateix o feu tasques diferents al lloc de treball? Pregunteu-vos al matí si hi ha almenys algunes tasques a la vostra llista de tasques d'avui que us agradin i en què voleu gastar energia. Si no, treu les teves pròpies conclusions. El plus de l'autònom en aquest sentit és evident: diferents clients i diferents tasques et permeten reviure processos rutinaris i afegir creativitat al teu treball.

2. Et sembla que hi ha alguna cosa malament amb els teus companys

I amb tothom. No rebeu comentaris quan realment ho voleu. Et fa vergonya demanar ajuda, perquè un cop ja t'has adonat que no en sortirà res de bo. Al final, simplement no t'interessen les persones que treballen al teu costat. I després de la feina vas a fer ioga, i ells van al bar de cervesa. O viceversa. En general, entens la idea.

Potser el problema és la manca d'una cultura de comunicació a l'equip, però, molt probablement, simplement estàs fora de lloc.

Troba't un espai professional on et sentis còmode. Per descomptat, els teus companys no han de ser bons amics amb tu, però la "temperatura mitjana" de l'equip t'ha d'adaptar.

3. Sovint dius: "Només és feina"

Qui va dir que de nou del matí a sis del vespre els dies feiners, has de ser absolutament feliç? Potser la feina s'ha convertit en una rutina o no veieu cap perspectiva en aquest lloc. O potser les idees de la nova direcció estan en desacord amb les vostres: està bé, "només és feina".

Ho dius i, en el fons, esborres de la vida 40 hores setmanals, durant les quals et convences que tot està en ordre.

Per entendre que 40 hores són realment moltes, anota les tasques que fas amb sincer plaer i compta el temps que hi dediques a la setmana. El més probable és que us sorprengui el nombre i us adoneu que esteu fent "una feina" que no us agrada, unes 10 vegades més del que us agrada. És a dir, només vius per tu mateix un 10%. Sona una mica trist, no?

4. T'esforces massa

I cada cop més sovint ho entens: et costa a la feina. Sembla que no et dediques al treball físic, però la sensació després d'una jornada laboral és com si estiguessis descarregant bosses de patates durant un dia.

T'expliques que el treball intel·lectual requereix més energia que qualsevol altre, o que el teu projecte està ara en la seva fase més activa.

Siguem sincers, et canses simplement perquè no estires, o tens tots els problemes de la companyia a les espatlles, o estàs cremat. O, molt probablement, aquesta feina en particular és molt estressant per a tu.

No estem dient que no sigui normal cansar-se en principi: tots som humans i tenim dret a sentir-nos buits de tant en tant. Però si durant molt de temps tot el que pots fer després d'un dia de treball és caure al sofà, sembla que ha arribat el moment de pensar. O almenys prendre unes vacances.

5. Cada cop més sovint et preguntes: "Això és tot?"

És tot això pel qual vas estar cinc anys a la universitat, vas defensar la teva tesi doctoral, vas fer cicles formatius de grau superior, vas assistir a seminaris i conferències? No sents que molts dels teus coneixements i habilitats s'estan implementant d'alguna manera, o sents el sostre contra el qual es recolzava la part superior del teu cap?

Una persona en desenvolupament sempre corre el risc de subestimar-se i conformar-se amb menys.

Reviseu la vostra trajectòria professional al cap - o simplement obriu el vostre currículum (esperem que estigui ben escrit) - i recordeu-vos que sou un noi dur. Enumereu tot el que sabeu, i llavors, potser, us quedarà clar que el que feu a l'oficina no ho és tot.

En aquest cas, serà correcte deixar de ser tímid i parlar amb la seva direcció sobre ambicions professionals.

6. Et cometes errors tot el temps

I, pel que sembla, res greu: una petita errada d'ortografia al contracte, l'adreça de correu electrònic s'ha introduït incorrectament, el número de telèfon s'ha escrit descuidadament en un paper (hi ha un quatre o un set), llavors esbrinar. Ahir semblava recordar que la reunió estava prevista per al migdia, i avui li han dit al client que va ser una hora més tard. Tothom, és clar, esperarà, però…

No és una qüestió d'errors, sinó de falta de concentració.

Quan entens la importància del que estàs treballant, et concentres automàticament. I si no és així, el més probable és que el teu cervell estigui simplement deslligat de tot el que passa.

Per tant, és del vostre millor interès canviar a tasques que us atraguin l'atenció i que voleu fer bé. Aleshores, el número de telèfon s'anotarà clarament i el contracte es tornarà a comprovar una vegada més.

7. Estàs content amb tot

Sabem que tot va molt bé amb tu: ja portes 5-7 anys en aquesta posició, la teva antiguitat està activada, l'assegurança és bona, promocions, bonificacions en funció dels resultats de l'any. L'equip et respecta, comparteixes les opinions de l'empresa.

Heus aquí només un petit matís: en els darrers dos anys has estat una mica com l'ase d'Eeyore, que sembla que viu sense problemes, però està constantment trist. Ho entens?

Tens la sensació que la teva feina s'ha convertit durant molt de temps en una zona de confort notòria, deixant-la aterridora i quedar-s'hi vol dir quedar-te atrapat? La teva activitat aporta l'empenta que tenies abans, o estàs "només content amb tot"?

Recorda que per créixer, cal que sentis molèsties de tant en tant. Aquell malestar positiu que et fa provar alguna cosa nova, millorar l'antic i pujar de nivell, encara que sembli que no hi ha on anar. Steve Jobs va ser acomiadat una vegada de l'empresa que va crear, i sabem quin va ser el resultat.