Què és l'elaboració de treballs i com canviar una feina sense canviar-la literalment

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Si les vostres responsabilitats laborals ja no són divertides, no haureu de deixar-ho tot i buscar una altra feina.

Només un 15% de la gent d'arreu del món s'apassiona pel que fa, la resta, per diferents motius, no està satisfeta amb la seva feina i hi va sense gaire entusiasme. Pot semblar que, en aquest cas, cal actuar radicalment: canviar de professió o empresa. Però aquest no és l'únic i no sempre el camí correcte.

Els consultors de desenvolupament professional parlen cada cop més de l'elaboració de treballs, un enfocament que us permet "recrear" una feina, o millor dit, canviar-la per ells mateixos perquè aporti alegria.

Quina és l'essència de l'elaboració de treballs i per què hauríeu de provar-ho

La idea principal de l'elaboració de treballs és "canviar" la feina sense canviar-la realment. És a dir, intenta reestructurar el teu horari, les responsabilitats o la teva actitud envers elles de manera que gaudeixis de les teves tasques, encara que inicialment no t'agradin molt.

Segons aquest concepte, cal tractar el treball i la rutina no com una cosa rígidament fixada i predeterminada, sinó com una cosa que es pot reconsiderar, fins i tot una mica, o almenys intentar-ho.

Aquesta tàctica és aconsellada per psicòlegs, especialistes en recursos humans i experts en gestió, especialment en situacions en què una persona no té la capacitat o els recursos per canviar realment de feina o d'àrea d'activitat. La investigació diu que aquest comportament és bastant efectiu.

Com "recrear" una feina

1. Canvia les tasques

Analitza què t'agrada de les teves responsabilitats i a què t'agradaria renunciar. Penseu en què podríeu estar fent al vostre càrrec i empresa per mantenir-vos interessat.

Per exemple, t'agrada interactuar amb la gent, però sobretot treballes pel teu compte. Pensa i posa en marxa un projecte grupal o participa en un ja iniciat, demana una promoció i l'oportunitat de coordinar els teus companys. Si sou redactor o periodista, intenteu convertir-vos en un editor, si un programador, convertiu-vos en un líder d'equip.

Aquestes opcions no són possibles a totes les àrees i, molt probablement, no podreu rebutjar les vostres tasques bàsiques. Però fins i tot els petits canvis et faran sentir millor.

2. Assumir responsabilitats addicionals

A primera vista, no sembla gaire lògic: aneu a un altre lloc si no us agrada la feina de totes maneres. Però la qüestió és triar tasques que us inspirin i completar-les almenys com a avantatge a les vostres responsabilitats principals. Resultarà una cosa així com un hobby que aportarà significat i satisfacció, i al mateix temps ajudarà a impulsar noves habilitats.

Suposem que us agrada organitzar esdeveniments i voleu ser creatiu a la feina, però les tasques principals no estan de cap manera relacionades amb els esdeveniments o la creativitat. Oferta per organitzar una festa d'empresa, conferència, excursió, team building o vacances per als companys. Escriu un guió, troba un lloc adequat, amfitrió i decorador, elabora un menú i dissenya.

O, per exemple, t'agrada compartir coneixements i ensenyar als altres. Converteix-te en mentor o mentor per als nouvinguts, i organitza i dirigeix un club de lectura o un taller de formació sobre un tema en el qual et saps bé.

3. Canvia la direcció de la teva carrera

Algunes empreses practiquen un enfocament no lineal del desenvolupament dels empleats, és a dir, no només podeu créixer cap amunt, sinó també, condicionalment, "al costat".

Suposem que un empleat era un gestor de comptes, però es va adonar que volia demostrar-se en la gestió de personal i es va traslladar al departament de recursos humans. O va començar com a comercial i després es va dedicar al màrqueting.

Si això és acceptable a la vostra organització, parleu amb el vostre responsable i expliqueu-los els vostres plans. Estigueu preparats que haureu d'estudiar i desenvolupar les competències i habilitats necessàries per a una nova posició, molt probablement pel vostre compte.