4 perills que esperen a la festa corporativa

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Intenta evitar aquestes situacions de risc perquè la diversió no s'acabi disparant.

A la majoria de les empreses russes, és habitual organitzar festes corporatives d'Any Nou. De vegades és un viatge organitzat a un restaurant, de vegades és una reunió al lloc de treball. Algú tracta bé les festes corporatives, algú, al contrari, les odia, volent almenys abans de les vacances fer un descans dels companys i estalviar-se de participar en concursos estúpids. Però poca gent pensa que les festes corporatives no són tan inofensives com podrien semblar. Aquí hi ha alguns perills greus que esperen aquestes vacances.

1. Massa alcohol

Ni tan sols es tracta del fet que puguin ser enverinats i morir. Les persones que beuen molt de vegades tendeixen a comportar-se sorollosos, desafiants, descarats i de vegades agressius. Una cosa és quan passa en companyia d'amics o coneguts ocasionals. I és completament diferent quan estàs en companyia de companys, que abans només veien en tu un professional seriós, abotonat, respectat i anomenat per nom i patronímic.

A causa de balls d'embriaguesa a taula, assetjaments, acudits grollers i vulgars, insults o fins i tot baralles i baralles, almenys es pot perdre la cara, i en casos especialment desatesos, fins i tot la feina. El 9% dels participants de l'enquesta en un gran lloc de recerca de feina van dir que ells mateixos o els seus col·legues van ser acomiadats almenys una vegada per comportament inadequat en una festa corporativa.

Serà especialment fàcil fer-ho si la festa se celebra al territori de la vostra empresa. Aleshores resulta que vas aparèixer borratxo a la feina i això, segons el Codi de Treball, és un motiu completament legítim per a l'acomiadament.

Com que tens més de 18 anys, el més probable és que ja sàpigues com comportar-te quan estàs borratxo. Si perds el control sobre tu mateix, et tornes massa violent i relaxat, hauràs de limitar-te a beure almenys durant el temps d'una festa d'empresa. Compteu la quantitat consumida, alterna l'alcohol amb aliments i refrescos. Si sents que estàs "portat", deixa de beure, truca a un taxi i torna a casa. Millor marxar enmig de les vacances que passar-se per la borda i deshonrar-se.

2. L'assetjament

Segons VTsIOM, cada deu russos s'han enfrontat a assetjament laboral: ofertes o demandes de naturalesa sexual.

Quanta gent va haver de passar per l'assetjament dels companys durant una festa corporativa, les enquestes no parlen. És evident que els entorns informals, l'alcohol i la roba intel·ligent poden servir com a catalitzadors d'aquests incidents. A causa de l'augment de la incidència de l'assetjament, algunes empreses dels Estats Units van deixar de celebrar esdeveniments corporatius o van començar a fer-los el més formals possible.

L'assetjament és una situació molt desagradable i fins i tot traumàtica. I el pitjor és que a Rússia encara no hi ha cap càstig per aquestes accions. Però no tingueu por d'afirmar en veu alta i clara que això és desagradable per a vosaltres, allunyeu-vos del delinqüent, demaneu-li que aturi el que està fent. Si tota la resta falla i es comporta de manera persistent i grollera, demaneu ajuda, crideu l'atenció, resistiu. Sí, l'escena resultarà molt lletja, però estaràs segur.

Si tens un lideratge adequat i unes polítiques d'empresa que prohibeixen l'assetjament, pots compartir el que va passar perquè els que es comporten de manera inadequada rebin un càstig just.

3. Sexe casual

De vegades també passa que el coqueteig amb un company és útil i acaba amb sexe. Si no sou parella i no teniu previst entrar en una relació, pot ser vergonyós.

És cert que cap incomoditat, xafarderies a l'esquena i fins i tot la necessitat de canviar de feina no es poden comparar amb les malalties de transmissió sexual i els embarassos no desitjats. Per tant, si ets lliure i admets almenys una possibilitat insignificant d'anar malament després d'una festa d'empresa, cuida't de l'anticoncepció: porta preservatius amb tu.

4. Comportament agressiu

Fins i tot si tu mateix ets exemplar, tens cura amb l'alcohol i no ofeges ningú, això no garanteix que els altres facin el mateix. I les parets d'una oficina a casa o d'una cafeteria acollidora, malauradament, no protegeixen dels conflictes ni de la violència física. Hi ha la possibilitat que un dels companys es torni a consumir alcohol i intenti iniciar una baralla o, pitjor, una baralla.

Si veus que algú es comporta de manera agressiva i les coses van a un conflicte greu en què no vols participar, pots traslladar-te a l'habitació del costat o anar a casa.