3 dreceres per a l'èxit que fan servir els guanyadors

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Hi ha tres camins curts que condueixen a l'èxit. Aquestes maneres no es tracten de treballar més, sinó de fer-ho de manera intel·ligent. No vagis a la recerca d'un camí cap a l'èxit, sinó utilitza els camins trillats.

Algunes persones no creuen que hi hagi una drecera cap a l'èxit. Creuen que només el treball dur pot aconseguir el que tu vulguis. Però la gent que treballa dur i dur sempre guanya?

Imagineu-vos que realment no n'hi ha de curts i que cada persona té l'èxit que es mereix amb la seva feina. Vol dir això que Bill Gates, que guanya 11.000 milions de dòlars a l'any (1,3 milions de dòlars l'hora!), està treballant 54.000 vegades més que el treballador nord-americà mitjà que guanya 50.000 dòlars a l'any? Com és possible?

Tothom vol creure que el treball dur és recompensat. I així és. Però no pots treballar més del que permet el teu límit. Tu també tens 24 hores al dia, igual que altres persones. Així, què faries tu? Cal aprendre a treballar de manera més intel·ligent. Això vol dir que val la pena aprendre d'algú que ja està fent això.

1. No comencis sol: necessites un professor

Digues-me -i oblidaré, ensenya-m'ho- i recordo, implica'm- i n'aprendré.

Benjamin Franklin és un polític, diplomàtic i escriptor nord-americà. Un dels pares fundadors dels Estats Units.

De vegades, el camí cap a l'èxit sembla massa llarg, i després resulta que no porta a l'èxit, sinó a enlloc. Com que estàs perdent alguna cosa important, estàs fent alguna cosa.

En qualsevol gran història, hi ha un segment del camí en el qual l'heroi es troba amb circumstàncies que no pot superar. Aquest és exactament el moment en què necessita un guia, un mentor. No pots anar més lluny si algú savi no t'ensenya el camí. Frodo necessita Gandalf. En Luke necessita Obi-Wan. Necessites un professor.

Molta gent no ho aconsegueix perquè hi ha arribat. Però perquè en el moment adequat van conèixer la persona adequada.

Treballareu dur, però no de manera estúpida, sinó exactament com. I no perquè hagis fet més intel·ligent, sinó perquè algú intel·ligent t'ha ensenyat el camí. Dirigiràs les teves forces en la direcció correcta.

Per descomptat, no pots esperar que aparegui un mentor a la teva vida. Alguns tindran sort, d'altres hauran de trobar una altra drecera per a l'èxit.

2. No reinventis la roda: aprèn de l'experiència d'altres persones

L'educació real no consisteix a aprendre alguns fets del camp de la ciència o de l'art, sinó a desenvolupar el caràcter.

David O. McKay és un líder religiós i educador.

Com es troba un mentor o guia? No és tan fàcil com ens agradaria que fos. Les persones de renom que et poden ajudar amb consells solen estar molt ocupades.

Així que t'has d'esforçar només per conèixer un d'ells. I certament no tindrà tant de temps lliure per ensenyar-te constantment. Per tant, probablement tindreu diversos mentors.

Es podria dir aprenentatge casual. Si mireu més de prop la vostra vida i els que hi apareixen, trobareu moltes persones que tenen molt de què aprendre.

Els millors mentors són les persones que t'envolten.

Però trobar un mentor és la meitat de la batalla. També cal treure'n coneixement i, sobretot, donar-li ganes de compartir-lo.

Comença petit

En altres paraules, no li preguntis a la persona: "Seràs el meu professor?" En canvi, demaneu-li que us estalviï un parell de minuts, convideu-lo a dinar, feu-li un cafè.

Que parli el professor

Demana-li que comparteixi la seva història d'èxit. Pregunteu tant com sigui possible, prepareu preguntes i intenteu parlar el menys possible. Ningú pot resistir-se a tal interès per la seva persona, i participareu en la conversa, cosa que us ajudarà a recordar molta informació valuosa.

Prendre notes

Quan us trobeu amb un mentor, anoteu tot el que va dir. Així és com ret homenatge a la seva saviesa i guanya una experiència inestimable. És millor utilitzar un bloc i un bolígraf en lloc del telèfon. En cas contrari, la persona podria pensar que estàs enviant missatges de text o consultant el teu correu electrònic mentre parles.

Més accions

Aquest és probablement el secret més important i més sovint passat per alt de les relacions amb persones que et poden ensenyar alguna cosa. Gràcies a la persona que t'ha ensenyat alguna cosa. Digues les gràcies, o millor encara, mostra una còpia de les teves notes perquè sàpiga que realment l'has escoltat i que aplicaràs el que va dir a la vida.

Aplicar consells

Això és el millor que podeu fer per cridar l'atenció del mentor. Preneu alguns consells que heu rebut del vostre professor (o llegiu-los al seu llibre o bloc) i apliqueu-los. Mostra que funciona i explica-ho a tothom. Presentaràs el teu professor amb una llum positiva, i ell voldrà ajudar-te una i altra vegada.

No hi ha necessitat d'adulatge buit

Només demostra que ets la persona adequada per passar el teu temps.

Seguiu aquests consells i les persones útils voldran compartir el seu temps, atenció i idees amb vosaltres. Perquè tothom vol ajudar a una persona que va a aconseguir alguna cosa, així se sentirà responsable del seu èxit i implicació en això.

3. Sigues generós, ajuda els altres

Algunes persones, després d'haver aconseguit l'èxit, amaguen als principiants com ho van fer. Altres, per contra, comparteixen els seus secrets amb tothom: escriuen llibres sobre això o publiquen articles als blocs.

Resisteix l'impuls d'amagar els teus secrets de l'èxit. Passant de la mesquinesa a la generositat, canvies molt.

• L'avarícia mata la creativitat. La generositat li dóna suport.
• L'avarícia ens fa por. La generositat et fa valent.
• L'avarícia allunya la gent de nosaltres. La generositat atreu.

Tindreu l'oportunitat d'ajudar altres persones, i aquest és un dels millors aspectes de l'èxit.

Funciona realment?

Per descomptat, pot haver-hi dubtes que aquests consells funcionaran per a tothom. Després de tot, totes les persones són diferents. Aquí teniu les respostes a algunes de les objeccions que podeu tenir.

Per què impressionar persones influents? No només ajudarien, per la bondat de les seves ànimes?

Bé, potser. Però normalment no tenen gaire temps. Quan es tracta de triar a qui ajudar, trien persones prometedores. El millor és ser recordat com una persona ambiciosa amb un munt de preguntes amb ganes d'aprendre, i no com una persona que “ja ho sap tot” i que prefereix no escoltar el mentor, sinó parlar-li d'ell mateix.

Les persones amb autoritat són tan egoistes que hauríeu de parlar exclusivament d'elles?

No, segurament no tots són egoistes. Però a tots ens agrada sentir-nos importants i significatius d'una manera o altra. Per tant, quan busqueu consells d'una altra persona, és millor recórrer a aquest costat de la seva personalitat que a la part més noble.

Cal pensar-ho tot amb tanta cura?

Una relació podria ser només comunicació entre dues persones sense cap benefici pràctic? Per descomptat, hi ha relacions pel bé de les relacions. Però la veritat és que, gairebé sempre, volem treure alguna cosa de la relació.

Potser voleu amor i cura, o potser voleu aprendre alguna cosa. El fet que vulguis alguna cosa d'una persona no vol dir que l'utilitzis i no donis res a canvi.

Si voleu aprendre alguna cosa, val la pena pensar-ho bé. I, en primer lloc, hauríeu de deixar temps per a persones que us puguin guiar.

No planifiqueu la relació: el marc els mata. Planifica el teu temps i intenta dedicar-lo a aquells que puguin justificar les hores dedicades. Per cert, això és exactament el que pensen les persones que poden convertir-se en els vostres mentors.

Resumim

L'èxit és fàcil. Fes el correcte en el moment adequat.

Arnold G. Glasow és un home de negocis i còmic nord-americà.

Lliçó número 1. Assoliràs el teu objectiu més ràpidament si segueixes els passos d'una altra persona

Troba un mentor i segueix els seus consells. Hi ha una diferència entre una persona que lluita constantment, fent-se un cop de puny pel seu compte, i una persona que utilitza l'experiència dels altres per trobar el camí correcte més ràpidament. Confia en mi, hi ha gent que et vol ajudar.

Lliçó # 2. Les experiències d'altres persones poden ajudar-te a assolir el teu propi potencial

En altres paraules, no hauríeu de perdre anys intentant arribar a alguna cosa amb la vostra ment. En canvi, gasta temps i diners en la teva formació.

Invertiu en oportunitats per aprendre alguna cosa de l'experiència d'una altra persona, tocar la història d'èxit d'una altra persona i aprendre alguna cosa útil d'ella. A més, això es pot aconseguir de diferents maneres: inscriure's a cursos, contractar un entrenador, treballar gratuïtament únicament per adquirir experiència.

Lliçó número 3. Quan sembli que les teves opcions són limitades, canvia de pensament

Potser hauríeu de canviar el vostre espai de treball. Potser val la pena anar a una conferència on es reuneixin experts. O fins i tot adonar-se que hi ha moltes oportunitats al voltant.

On ets és important, però la teva manera de pensar és molt més important. Les possibilitats estan més a prop del que penses. Només cal fer un pas cap a ells. Al cap i a la fi, és millor buscar sort i no esperar fins que us arribi.