2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49
Cada mes es declara cada cop més fort, i el fundador de l'empresa, Elon Musk, esdevé una figura de culte. Hem après com és treballar a l'empresa d'automoció del futur i què és més en una feina així: avantatges o inconvenients.
Elon Musk és el nou ídol d'Internet. Potser tothom ha sentit que la seva imatge es va convertir en la inspiració dels creadors de la pel·lícula "Iron Man", i Robert Downey Jr., després de passar-se tot el dia amb Musk, va dir que Tesla està fent "cosses genials".
I efectivament ho és. La companyia ha presentat recentment una placa solar per al públic en general que, amb una mica de sort, convertirà el Sol en la principal font d'energia en el futur. Amb objectius ambiciosos que alimenten l'interès per Tesla, tenim curiositat per saber com responen els empleats de Tesla a la seva feina.
Un d'ells, que volia mantenir l'anonimat, va parlar al servei d'un amic que treballa a l'empresa.
Un amic dels seus treballs a Tesla com a enginyer mecànic. Segons la seva opinió, la peculiaritat de l'obra rau en el fet que les tasques que estàs resolent encara no les ha resolt ningú més. De fet, esteu creant el primer producte d'aquest tipus. És increïblement difícil, però la recompensa és proporcional a l'esforç.
El personal directiu, els enginyers i els treballadors de coll blau tenen una jornada laboral de deu hores. Quan els terminis són ajustats, has de treballar més, però de vegades, quan l'horari és menys estressant, pots tornar a casa abans. A diferència de Musk, que no reconeix la vida personal, l'equip directiu és en la majoria dels casos més fidel.
Un empleat anònim de Tesla veu els beneficis de la feina com la possibilitat de posar-se en contacte amb les noves tecnologies i, de vegades, veu Elon caminant per la fàbrica. Pel que fa al sou, és una mica inferior a la mitjana del mercat, però encara bastant alt.
Tanmateix, no tot és tan rosat. Al lloc, que és un lloc de recerca de feina nord-americà, Tesla té una qualificació de tres de cinc estrelles. Molts antics empleats es queixen de ser tractats com a robots. Paral·lelament, l'empresa paga els sous mitjans del mercat, i la motivació per treballar desapareix.
Per a alguns, Tesla és una empresa de somni. El màrqueting Sergio Ochoa, per exemple, va crear Teslashouldhire.me per descriure per què vol treballar per a l'empresa. El lloc de Sergio va arribar als reclutadors de Tesla, però en aquell moment no necessitaven venedors.
En general, si resumim totes les ressenyes sobre l'empresa, podem treure la següent conclusió.
Treballar a Tesla és difícil i no és adequat per a aquells que busquen un equilibri entre la vida personal i la feina. Alguns directius intenten mostrar als empleats que són fàcilment substituïbles i sense importància. Això i el salari estàndard descoratllen el treball. Tanmateix, per a molts, la motivació per fer alguna cosa que ningú més ha fet supera els desavantatges. I consideren inestimable l'experiència adquirida a Tesla.
Recomanat:
"L'empresa no necessita que tothom vulgui treballar-hi". Entrevista a Nina Osovitskaya, experta en marca de recursos humans a HeadHunter
L'expert en marca de recursos humans, HeadHunter, t'explica què has de buscar al text de la feina i a l'entrevista i què has de fer perquè les empreses et necessitin
12 exemples de la vida real de com s'ha de treballar i com no s'ha de treballar amb els comentaris dels clients
La gestió de la reputació en línia sembla ser una tasca fàcil només a primera vista. Aquests exemples us ajudaran a entendre els matisos
Com agradar a tothom i a tothom? De cap manera
Camaleó. Conformista. Compromís. Sempre he intentat agradar a la gent. Però fa poc va passar un esdeveniment que em va canviar. Camaleó. Conformista. Compromís. Sempre he intentat agradar a la gent. El meu amic fins i tot una vegada em va dir que era la persona més lliure de conflictes del món.
8 signes d'un líder adequat amb qui és agradable treballar
El millor líder és aquell que no porta els empleats a l'esgotament, però alhora està orientat a resultats. Inventat. una llista de verificació per avaluar el vostre cap
Per què treballar millor no vol dir treballar més
Cinc consells per a aquells que volen créixer professionalment i alhora estalviar temps i energies per assolir els objectius personals. Aprofitant el sistema Bullet Journal, escurçant les reunions, establint límits a les tasques, hem escoltat molts consells sobre la gestió del temps.