"Quant em cobraran?": 7 preguntes principals sobre el càlcul de la baixa per malaltia el 2020

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Calculem quants diners rebràs si has d'abandonar la teva jornada laboral per problemes de salut. Juntament amb parlem dels matisos del càlcul de la baixa laboral.

1. De què depèn en general la mida del pagament?

Això està influït simultàniament per diversos factors. La clau són els vostres guanys diaris mitjans (AOD). Es calcula per als dos anys naturals anteriors a l'any d'incapacitat laboral, d'acord amb la fórmula següent:

SDZ = salari meritat durant 2 anys ∶ 730 dies

Important! La llei estableix límits als ingressos anuals meritats per les baixes per malaltia:

• 815.000 rubles - el 2018;
• 865.000 rubles - el 2019.

Tenint en compte aquestes quantitats màxim SDZ segons la fórmula anterior serà la següent:

(815.000 rubles + 865.000 rubles) ∶ 730 dies = 2.301,37 rubles per dia

Això vol dir que fins i tot si el 2018-2019 vau guanyar més d'un milió de rubles a l'any, encara rebreu pagaments en funció dels límits.

Però, què passaria si aquests dos anys no treballessis gens o rebis sumes simbòliques, per exemple, 10.000 rubles al mes? No obstant això, tens dret a pagaments de baixa per malaltia. En aquest cas, el salari mitjà diari es calcula a partir del salari mínim federal, que ara és de 12.130 rubles. Aleshores, la SDZ mínima es determina de la següent manera:

(12 130 rubles × 24 mesos) ∶ 730 dies = 398, 79 rubles per dia

Per tant, tota la paga per malaltia es basarà en el vostre DEG. Però ell, però, es limitarà a les quantitats anteriors.

És poc probable que els pagaments de baixa per malaltia cobreixin completament el temps d'inactivitat forçat i les vostres despeses mèdiques. I si diversos membres de la família es posen malalts, encara serà més difícil.

La pòlissa "" de la Casa d'Assegurances VSK ajudarà a compensar una part important dels costos. Si et poses malalt, rebràs un pagament únic pel tractament, així com fins a 1.000 rubles per cada dia d'estada a l'hospital (a partir del 8è dia) i fins a 1.500 rubles en cures intensives (a partir del primer dia). A més, la pòlissa et permetrà estalviar diners: inclou una prova de coronavirus, un examen de laboratori i consultes al metge en línia les 24 hores del dia.

2. Quants dies em cobraran?

Depèn del motiu de la discapacitat i de com treballeu al departament de recursos humans. Suposem que estàs lesionat o simplement estàs malalt mentre treballes amb un contracte indefinit. Per llei, en aquest cas, se li abonarà tot el període d'incapacitat laboral. Si treballeu amb un contracte de durada determinada de fins a 6 mesos de durada, només se us pagarà fins a 75 dies naturals dins de la vigència del document.

Per desgràcia, no teniu dret a cap pagament en cas de malaltia mentre esteu de vacances pel vostre compte. Si es tracta d'unes vacances anuals retribuïdes, la baixa per malaltia es calcula segons les normes generals.

També es pot expedir un certificat d'incapacitat temporal si un familiar té problemes de salut i l'has de cuidar. Aquí, el nombre de dies a pagar també és limitat. Per exemple:

• Atenció d'un familiar malalt durant el tractament de manera ambulatòria: no més de 7 dies per cada cas de malaltia i un màxim de 30 dies en un any natural.
• Atenció d'un nen menor de 7 anys, a casa o a l'hospital, - màxim 60 dies (90 dies si es diagnostica la malaltia).
• Tenir cura d'un nen de 7 a 15 anys en les mateixes condicions: un màxim de 15 dies en un període i no més de 45 dies en total.

3. És important el meu historial d'assegurança?

Sí, aquest és un paràmetre important en el càlcul: com més llarga sigui la vostra experiència d'assegurança, més altes són les baixes per malaltia.

• Menys de 6 mesos: la baixa per malaltia es calcula en funció del salari mínim.
• De 6 mesos a 5 anys: el 60% dels ingressos mitjans anuals.
• 5-8 anys - 80%.
• Més de 8 anys d'experiència - 100%.

Si heu rebut una baixa per malaltia per tenir cura d'un nen menor de 15 anys, mentre està sent tractat a casa, aquests coeficients s'apliquen només durant els primers 10 dies. La resta del període es compensa en funció del 50% dels ingressos diaris mitjans.

Recordeu que el càlcul té en compte els vostres ingressos durant els últims dos anys. Si almenys en un dels dos anys no s'ha pagat el sou (per exemple, estàveu en permís parental), podeu substituir aquest temps. Per exemple, preneu un altre any per al qual tingueu experiència en assegurances. Però si voleu canviar el període simplement perquè abans els ingressos obtinguts eren més alts, no funcionarà.

També cal tenir en compte que hi ha límits a les cotitzacions a la Caixa de la Seguretat Social (FSS) per als anys substituïts. Per exemple, el 2017, la quantitat es va limitar a 755 mil rubles, que és notablement menor que el 2018 i el 2019.

I un punt més important: si treballeu a temps parcial, la quantitat de les baixes per malaltia es dividirà per dos. El salari mínim com a paràmetre mínim per al càlcul s'utilitza per a una jornada laboral completa. En el teu cas, el límit inferior serà la meitat del salari mínim.

4. És molt complicat! Puc tenir un exemple de càlcul?

Suposem que estàs refredat i fa 12 dies que estàs malalt. Teniu 10 anys d'experiència en assegurances, els ingressos per al 2018 van ser de 854.000 rubles, per al 2019 - 739.000 rubles.

Per al 2018 només es tindran en compte 815.000 ingressos: la resta supera el límit de cotitzacions a la FSS. Per al 2019: l'import total, perquè aquí el límit és més que els vostres ingressos reals.

El vostre benefici comptable és superior al salari mínim, la qual cosa significa que no el tenim en compte. Més de 8 anys d'experiència en assegurances significa que es paguen el 100% dels ingressos diaris mitjans.

Segons la fórmula, se suposa que:

(815.000 rubles + 739.000 rubles) ∶ 730 dies × 100% = 2.128,77 rubles per dia

En total, s'alliberaran les baixes per malaltia:

2.128,77 rubles per dia × 12 dies = 26.193,24 rubles

Alternativament, heu estat malalt durant 8 dies. Teniu 3 anys d'experiència en assegurances, el 2018 vau rebre 120.000 rubles, el 2019 - 124.000 rubles.

(120.000 rubles + 124.000 rubles) ∶ 730 dies × 60% = 200, 55 rubles per dia

Però això és inferior al càlcul del salari mínim. Això significa que se us pagarà a raó de 398,79 rubles per dia i el total serà de 3.190,32 rubles.

Tingueu en compte que algunes regions tenen els seus propis coeficients per al salari mínim. I si, per exemple, s'aplica un coeficient del 50% al salari mínim, llavors pagaran una vegada i mitja més (el 100% del salari mínim, com tothom, i un altre 50% des de dalt).

5. Què passa si no estic malalt, sinó que només estic en quarantena?

En aquest cas, la baixa per malaltia està oberta als representants de les categories següents:

1. Persones que han vingut a Rússia des de països on s'han registrat casos d'una nova infecció per coronavirus.
2. Assegurat amb la FSS que convisqui amb persones de la clàusula 1.

La prestació es calcula d'acord amb les normes generals. Per a les persones de primera categoria, cal presentar una sol·licitud i una foto dels documents que confirmin el viatge a l'estranger. Podeu sol·licitar una baixa per malaltia al lloc web de la FSS. Els moscovites també poden fer-ho a Mos.ru.

També s'emet la baixa per malaltia per telèfon. Heu de trucar a la clínica a la qual teniu assignat o a la línia directa de la vostra zona. Si doneu positiu a la prova de COVID-19, automàticament se us donarà una baixa per malaltia de 14 dies, encara que us sentiu bé.

A més, si el vostre fill va assistir a una llar d'infants que estava tancada per quarantena, podeu sol·licitar una baixa per tenir cura del nadó mentre està a casa. El càlcul de l'import aquí és el mateix que per a la cura dels nens malalts. Però el període de quarantena no està inclòs en aquests 60 dies, després dels quals es deixen de pagar les prestacions.

6. Així que sempre puc comptar amb els pagaments de baixa laboral?

Ai, no, i això està especificat a la llei. Per exemple, vostè, en estar de baixa, per algun motiu va decidir infringir el règim prescrit pel metge i va sortir de l'hospital sense permís o fins i tot va sortir de la ciutat. La no compareixença a la inspecció sense un motiu vàlid en un dia determinat també serà una infracció. El metge està obligat a fer constar això en el vostre certificat d'incapacitat laboral i, a partir de la data d'aquesta infracció, la prestació es considerarà en funció del salari mínim i no dels vostres ingressos diaris mitjans.

I si vau anar de baixa per una lesió o malaltia causada per l'alcohol o les drogues, aleshores els merits, tenint en compte el salari mínim, seran generalment per a tots els dies.

A més, és possible que no se us pagui si no proporcioneu baixa per malaltia al vostre empresari. Però tens 6 mesos per això.

Per tant, seguiu les prescripcions del metge, veniu a la cita a l'hora fixada i assegureu-vos de tancar la baixa. I llavors definitivament obtindreu tot el que se suposa que hauríeu de fer.

Amb la pòlissa "" de VSK Insurance House, no us haureu de preocupar de no tenir temps per demanar una cita amb un metge en un moment convenient. Pots programar una cita en línia i parlar amb el teu metge des de la comoditat de casa teva. A l'aplicació mòbil o al vostre compte personal del lloc, podeu obtenir el suport d'un terapeuta, especialistes estrets i fins i tot un psicòleg. Aquesta és una ajuda real que es proporciona en un entorn còmode.

Com a part de la política, també podeu fer proves. Val la pena fer-se la prova COVID-2019 si utilitzes el transport públic cada dia o treballes en llocs concorreguts. I si tens un cotxe personal o treballes a distància, pots fer-te un diagnòstic de laboratori complet en lloc d'una prova de coronavirus. VSK ha preparat programes integrals per a homes i dones.

7. Què passa si deixo i em vaig emmalaltir immediatament?

Increïblement, fins i tot els antics empleats tenen dret a una baixa laboral pagada! Si pateix SARS, una lesió o qualsevol cosa dins dels 30 dies posteriors a l'acomiadament, tens dret a la prestació per malaltia. I no importa el motiu de l'acomiadament. Encara que hagis perdut la feina per reduir personal, després d'haver rebut totes les indemnitzacions degudes, encara has de pagar una baixa laboral. I no és gens necessari que el tanquis exactament durant aquests 30 dies. És cert que l'import de la compensació es fixa aquí: el 60% dels vostres ingressos diaris mitjans, però no menys del salari mínim (en termes del període de malaltia).