17 habilitats i qualitats importants per al desenvolupament professional

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

La iniciativa, l'aprenentatge, l'autoorganització i el pensament crític són útils en qualsevol camp.

1. Comunicació

La comunicació verbal i escrita és important a tot arreu, tant si et trobes amb els clients en persona com si no. Un alt nivell d'habilitats comunicatives és la clau de l'èxit personal i professional. T'ajudaran a expressar amb claredat les teves idees, així com a establir el màxim contacte amb companys i líders.

2. Treball en equip

Treballar en equip vol dir veure tota la situació. I també col·labora amb persones que no comparteixen les teves opinions, i encara aconsegueixen resultats.

Cada membre de l'equip motiva els altres per treballar millor i resoldre conflictes. Això requereix respecte mutu, escolta i amabilitat.

3. Adaptabilitat

Moltes organitzacions tenen ara una estructura molt dinàmica. L'estructura interna i les responsabilitats dels empleats poden canviar més d'una vegada. Per tant, es valora molt la capacitat d'adaptació a noves condicions i necessitats.

4. Pensament crític

Quin és l'objectiu del teu negoci? Per què necessites completar aquesta tasca? Quin és el resultat esperat? Quant pagarà la inversió? Si ho penseu i analitzeu els factors fonamentals, obtindreu bons resultats. I pots fer front a les conseqüències no desitjades.

5. Iniciativa

Això vol dir que esteu fent més i millor del que us van demanar. I també s'intenta millorar al màxim els processos de l'empresa, augmentar el retorn de la inversió i motivar els altres perquè treballin de la manera més productiva possible.

6. Resolució de problemes

Sempre és molt més apreciat qui pot identificar el problema ell mateix i trobar maneres de resoldre'l. Fer front a les dificultats, en lloc d'esperar que tot surti per si sol. Intenta prendre decisions lògiques i madures que ajudin el teu negoci.

7. Fiabilitat

Si sovint incompleix els terminis o tens un mal rendiment, no es pot confiar en tu. I les persones irresponsables ràpidament esdevenen innecessàries.

Recentment, la popularitat del treball a distància ha anat creixent, de manera que la fiabilitat dels empleats és especialment important. Qualsevol empresari necessita una persona que realitzi constantment les tasques.

8. Aprenabilitat

Qualsevol habilitat queda obsoleta perquè la tecnologia està en constant evolució, i amb ella les necessitats dels consumidors canvien. La voluntat d'invertir temps en l'autodesenvolupament és la clau de l'èxit. Això us ajudarà a estar un pas per davant dels altres. I també troba idees noves que et faran un empleat més valuós.

9. Lideratge

No ha de ser liderant un grup de persones. Ser líder també significa ser responsable, obtenir grans resultats i treure el màxim profit dels teus recursos. Un líder és una persona a qui una organització pot confiar un projecte important i un model a seguir.

10. Professionalitat

Totes les organitzacions tenen normes de conducta, i complir-les t'afegeixen punts addicionals. Sembla ser un moment evident, però molts se n'obliden.

Les normes bàsiques solen incloure la puntualitat, la denúncia, un mínim d'absències no planificades, l'adhesió al codi de vestimenta, el respecte pels companys i el seu espai i no ser massa familiar.

11. Planificació

La productivitat i la quantitat de treball realitzada en un temps determinat són importants en qualsevol esforç. I la planificació és indispensable en aquesta matèria. Després de tot, un minut dedicat a l'organització de vegades us pot estalviar una hora sencera. És per això que es valora tant la capacitat d'assignar correctament el temps.

12. Autoorganització

Aquesta és la capacitat de dur a terme el seu treball de manera independent amb una supervisió mínima per part de la direcció. Una persona organitzada fa tot el que cal, encara que no hagi de denunciar constantment.

13. Competència en tecnologia

Aprèn a utilitzar eines digitals relacionades directament amb la teva feina. Això us ajudarà a desenvolupar-vos i pujar en l'escala professional.

També és important tenir una idea de com afectarà la tecnologia a la vostra indústria en el futur. El treball manual s'anirà automatitzant gradualment. I ara en molts àmbits es necessiten persones que posseeixin tecnologies modernes. Així que desenvolupeu aquestes habilitats perquè no us torneu innecessaris.

14. Pensament global

Les ofertes i vendes en tots els àmbits ara es realitzen no només dins d'un país, sinó també a escala mundial. Per tant, un professional ha de pensar àmpliament i tenir en compte l'audiència global, així com aplicar les millors pràctiques del món. Això us farà un empleat més valuós.

15. Principis ètics i morals sòlids

Les bones organitzacions donen un gran valor a les qualitats ètiques dels seus empleats. El compromís amb els principis és imprescindible. Les accions realitzades no han de vulnerar els valors de l'empresa.

Si comprometeu els principis ètics, podeu arruïnar la vostra carrera per sempre. Per tant, siguin les circumstàncies, feu sempre el correcte: tant des del punt de vista de l'empresa com des del punt de vista de la moral.

16. Resistència psicològica

A la vida, no sempre tot passa com volem. Les circumstàncies laborals o personals de vegades dificulten assolir els vostres objectius. En aquestes situacions, la resistència psicològica és extremadament necessària. Ajuda a avançar sigui el que passi i reflecteix la força del caràcter.

Els empresaris sempre busquen empleats que no es rendeixin, sinó que ho intentin una vegada i una altra, fins i tot en condicions adverses.

17. Una visió positiva del món

La teva visió del món determina no només quin tipus de persona ets, sinó també com gestiones les tasques laborals. Cultiva una actitud positiva. I sempre digues "Ho intentaré" en lloc de "És impossible".