Quina roba i sabates et faran tenir èxit

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

La majoria dels treballs científics suggereixen que la relació entre la nostra roba i el nostre comportament és gairebé biològica. El que porteu pot afectar les vostres habilitats de pensament i comunicació, la producció d'hormones i la freqüència cardíaca.

Ningú ha fet experiments a gran escala, tots els resultats ens arriben de petits laboratoris. Però això n'hi ha prou per entendre com afecta la roba a les nostres vides.

Traje formal o samarreta arrugada?

Si vols tenir èxit i creativitat a la feina, has de portar un vestit. Els investigadors van arribar a aquesta conclusió l'agost de 2015.

Es va demanar als participants de l'experiment que escollissin un vestit formal o un vestit informal i després fessin proves d'enginy ràpid. Els que anaven vestits amb vestits de negocis durant les tasques eren millors per resoldre problemes de pensament abstracte. Aquest tipus de pensament és necessari per tenir idees interessants i ser un bon estrateg.

Però la roba informal pot afectar negativament els resultats del vostre treball. En particular, aquest estil és absolutament inadequat per a les negociacions. Un estudi publicat el desembre de 2014 va trobar que aquells que prefereixen els vestits formals a la roba informal funcionen molt millor durant les negociacions.

Les persones amb vestits formals estan més disposades a entrar al joc, negociar bé i acabar fent ofertes en millors condicions.

A més, els participants de l'experiment que preferien l'estil informal tenien nivells de testosterona en sang més baixos al final de l'assaig.

Curiosament, la bata blanca del metge fa que una persona estigui més atenta. Els participants en un experiment realitzat el 2012 van demostrar que si et poses un uniforme de metge i comences una tasca complexa que requereix molta atenció, pots cometre la meitat dels errors.

Paral·lelament, els participants que portaven bata blanca, però pensaven que eren roba de pintors, i no de metges, s'equivocaven tan sovint com els que no portaven uniforme.

Tot caçador vol saber-ho

És possible que el color de la nostra roba afecti la nostra productivitat? Els científics s'han interessat en aquest tema, després d'haver rebut proves que els tons de la nostra roba afecten directament els resultats del treball. Per exemple, als Jocs Olímpics de 2004, aquells atletes que portaven uniforme vermell van guanyar més sovint.

El 2013, els científics van demanar a 28 atletes masculins de la mateixa mida, força i edat que competissin entre ells. Paral·lelament, un dels contrincants portava un uniforme vermell, l'altre blau.

Va resultar que els atletes de vermell tenien una capacitat de càrrega més gran, la seva freqüència cardíaca era més alta que la dels seus competidors. Tanmateix, la influència del color es va limitar a això: tant vermells com blaus van guanyar amb la mateixa freqüència.

Exposició principal

Intentar semblar molt elegant i de moda també pot ser contraproduent. Sobretot si porteu falsificacions sota marques conegudes.

Malauradament, els vestits i accessoris falsos no només ens fan insegurs, sinó que també canvien el nostre comportament.

Això s'evidencia pel resultat d'un experiment inusual. Un grup de participants va rebre punts. A algunes de les noies se'ls va dir que els complements eren de l'última col·lecció d'una marca molt famosa, mentre que a altres se'ls va dir que eren falsos. Aleshores se'ls va demanar als participants que resolguessin diverses proves. Com millor facin aquesta tasca, més diners rebran com a recompensa.

Sorprenentment (i més aviat inesperadament), aquelles noies que sabien que les ulleres eren falses eren més propenses a intentar enganyar, enganyar i falsificar els resultats de les proves. Els autors de l'estudi creuen que va ser l'accessori fals el que va provocar que els participants fossin deshonests.

A més, com a resultat de l'experiment, va resultar que les noies que sabien d'una falsificació més sovint sospitaven que altres participants feien trampes i trampa.

Efecte sabatilla vermella

No és notícia que jutgem els altres per la seva roba. Els científics diuen: preferim veure als altres exactament la roba que esperem. Per exemple, un metge hauria de portar una bata blanca, els nens haurien de portar alguna cosa de blau o blau clar. Però hi ha una excepció a aquesta regla, i s'anomena "efecte sabatilla vermella".

L'any 2014 es van publicar els resultats d'un estudi en què els científics van estudiar les nostres reaccions davant la negativa a complir normes estrictes. Va resultar que una persona que portés una corbata vermella en un esdeveniment el codi de vestimenta del qual requereix una corbata negra rebria l'aprovació dels que l'envolten. A més, la gent considerarà una persona tan "informal" amb un alt estatus social, professional i una gran originalitat.

Un altre experiment va demostrar que un professor que combina roba formal informal amb un parell de sabatilles o sabatilles d'esport vermell brillant és més apreciat pels estudiants.

Interpretem una petita (!) desviació de la norma com una poderosa manifestació de la individualitat. Al mateix temps, arreglem: aquesta persona és original i es pot permetre arriscar a l'estatus social.