6 raons per veure feines encara que no estiguis buscant feina

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:50

Això no és una curiositat ociosa, sinó una contribució al futur.

1. Comprendre l'estat del mercat laboral

Fa cinquanta anys, una trajectòria professional lògica i agradable semblava així: entrar a l'organització en una posició júnior, créixer gradualment fins a la posició de líder i després retirar-se. Però ara, poques persones planegen connectar les seves vides amb una empresa. El més probable és que, tard o d'hora, qualsevol persona pensi a canviar de feina.

Tanmateix, hi ha moments bons i moments dolents per trobar un lloc nou. Si la indústria va a l'alça, i hi ha pocs especialistes, els sous pugen. I les condicions són més favorables. En temps difícils, les organitzacions, si no acomiaden empleats, almenys intenten no contractar ningú.

Val la pena observar el mercat almenys per entendre què està passant ara mateix. Si hi ha menys vacants notablement i el sou que ofereixen és desagradable, no val la pena gastar energia en l'enviament de currículums, tasques de prova i entrevistes. I gràcies a l'observació constant, notareu immediatament quan la situació canvia a millor.

2. Entendre on desenvolupar-se

Fins i tot les indústries conservadores canvien constantment i prou ràpidament. I què podem dir de les àrees tecnològiques! El nou desenvolupament pot comportar transformacions massives.

Quan una persona treballa en una empresa, d'alguna manera cau en el marc. Fins i tot si l'empleat és un empleat multiperfil i multiperfil, les especificitats de l'empresa i l'àrea de responsabilitat estableixen límits més enllà dels quals sembla que no cal anar. Per tant, hi ha el risc de romandre al teu capoll. I quan un especialista està preparat per convertir-se en una bella papallona i començar a buscar una nova feina, pot resultar que els seus coneixements siguin una mica irrellevants.

Les feines reflecteixen bé les últimes tendències. Si les organitzacions de manera massiva i precipitada van començar a buscar empleats especialitzats en alguna tecnologia, és millor que li pregunteu a ella.

3. Valorar què espera l'empresari

Aquest punt és una continuació lògica de l'anterior. Si seguiu les vacants durant molt de temps, notareu com hi canvia l'èmfasi.

Avui els empresaris demanen poder fer alguna cosa amb una paraula, i demà amb una altra. Una persona ben informada entendrà que aquesta és la mateixa habilitat. Però el currículum sovint es comprova si un robot o un RH novell compleixen amb la vacant que potser no entenen les complexitats. Això vol dir que la redacció incorrecta redueix les possibilitats d'aconseguir la llista de candidats per a la posició. És llegir les vacants que t'ajudarà a entendre a què esperen les empreses ara i ajustar el teu currículum i la teva història d'acord amb aquestes expectatives.

Les tendències també són importants. Per exemple, en un moment donat, les empreses comencen a indicar la familiaritat amb un determinat llibre com a requisit necessari. Això vol dir que heu d'estar preparats perquè probablement us preguntin sobre ella.

4. No et perdis la feina dels teus somnis

Les coses poques vegades funcionen perfectament al món. Per tant, les vacants en una gran empresa amb condicions meravelloses no es produeixen cada dia. El que realment hi ha, molt probablement, ni tan sols cada any. I les possibilitats que aquesta oferta aparegui exactament quan decideixis buscar feina són extremadament petites.

Per tant, és millor buscar les vacants per no perdre's la posició desitjada.

5. Espia als competidors

Les empreses solen intentar mantenir en secret la informació important: quin producte estan preparant, si tenen previst expandir-se o entrar en nous mercats, etc. Però les vacants proporcionaran font de reflexió. Potser els competidors busquen un empleat en una nova regió. O estan planejant contractar un especialista amb habilitats inesperades. O busquen gurus tendres, i no sabeu que s'està celebrant cap competició. Així que aquesta informació no serà superflua.

6. Tenir un pla de força major

De vegades passen problemes. Una persona pot ser acomiadat sobtadament o incórrer en costos addicionals. Iniciar una recerca de feina des de zero mai és fàcil. Però si un especialista revisa periòdicament les ofertes, ja sap qui busca quins empleats, quines condicions ofereix. En conseqüència, el candidat podrà navegar ràpidament i estalviar temps.