És realment necessari un currículum per trobar la feina dels teus somnis?

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Tot el que t'han ensenyat a l'escola/universitat sobre l'ocupació està malament

D'ACORD. Potser no està malament. Però no rellevant, segur!

A les institucions educatives, principalment ensenyen com tractar les grans corporacions amb un conjunt de normes aprovades minuciosament fa una dotzena (o fins i tot dos) anys. Vols treballar en una empresa jove, viva i prometedora? Els pensaments d'inici us entren al cap? Pensa i tamisa els mals hàbits que vas agafar durant els teus estudis. Deixeu que els altres ocupin el seu lloc: hàbits que s'adapten a les realitats modernes.

PREPARACIÓ

• No repartiu el vostre focus i energia entre centenars d'empreses. Feu una llista de diverses organitzacions que us interessen més. Intenta concretar tant com sigui possible els teus coneixements, habilitats, objectius i desitjos. Et prendrà molt menys temps trobar el candidat adequat per al paper de l'empresa dels teus somnis.
• Fes el teu treball preparatori. Parleu amb amics, llegiu fòrums i pàgines de marques a les xarxes socials, connecteu-vos amb amics i familiars: no totes les feines es publiquen a Internet. Informa't al màxim de la feina que vols aconseguir, intenta dialogar amb els empleats d'aquesta empresa, estudia la seva cultura. Tot això ajudarà, en primer lloc, a decidir si has triat el lloc correcte.

CANDIDACIÓ

• Recorda: has de ser diferent dels altres. En cas contrari, ets avorrit. Com vas a impressionar l'empresa que t'agrada? Cada organització és única. La vostra oferta hauria de ser igual de única per a cadascun d'ells. Fes una ullada a la cultura i els valors de l'empresa i escriu una carta de presentació específicament dirigida a ella.
• No siguis avorrit! La major part de la correspondència que entra a una empresa és currículum de persones que busquen feina amb cartes de presentació estàndard. Però qui va dir que la teva carta hauria de ser la mateixa? Sorprèn els gestors de l'altre extrem de la línia enviant un pòster, una pista o un vídeo que hagis creat específicament per a aquesta empresa. Només teniu 15 segons per cridar-los l'atenció, en cas contrari, el vostre correu electrònic anirà a la paperera o al correu brossa. Destaca entre la multitud!

CARTERA

Un portafoli ben escrit = entrevista. Treballa en un projecte en el teu temps lliure. Això mostrarà el vostre entusiasme, que és més important que la vostra capacitat de treball. Creeu una biblioteca dels vostres projectes: diu molt més sobre vosaltres que un currículum normal o una entrevista de feina. La capacitat de treballar en equip és molt valuosa en la realitat actual. Participa en projectes de codi obert; assegureu-vos d'incloure-ho a la vostra cartera.

Crear una bona cartera trigarà molt de temps. Però val la pena! Fins i tot si hi ha un projecte, encara esteu per davant dels vostres competidors. Amb cada nou projecte, la vostra cartera creixerà de manera natural.

ANOMENADA

Enhorabona: heu superat l'etapa d'eliminar els sol·licitants d'un currículum! Però la feina dels teus somnis encara està molt lluny. Abans de convidar una persona a una entrevista, les empreses la consulten per telèfon. Els reclutadors volen assegurar-se que el demandant de feina està entusiasmat i decidit a treballar amb ells, i si té el nivell d'habilitat adequat per a la feina.

Aconseguiu un equilibri entre parlar prou i massa. Segueix la conversa: si de sobte et demanen fora del tema, has d'estar preparat: aquesta és la teva oportunitat d'aportar alguna cosa memorable al diàleg. Si teniu cap pregunta, assegureu-vos de preguntar-les. Però no només per mantenir la conversa, sinó si realment t'emocionen.

ENTREVISTA

Un pas més enrere, i ara esteu convidats a una entrevista. Això vol dir que l'empresari està interessat en tu i vol conèixer-te cara a cara.

• El teu objectiu principal és relaxar-te, ser tu mateix. En lloc d'assajar cada frase davant del mirall tota la nit… Un pla fet per endavant t'ajudarà a preparar-te de manera ideal per a l'entrevista.
• No us presenteu a una entrevista amb mitja hora d'antelació; arribar 3-5 minuts abans de l'inici - ideal. Per descomptat, no us heu d'oblidar d'algunes coses bàsiques: vestir adequadament, mirar als ulls, somriure, vigilar els vostres gestos, observar les normes de decència i educació. Parla de la teva vida i dels teus projectes amb amor. Participar en el diàleg, fer preguntes, escoltar atentament l'interlocutor.
• Una entrevista no és un lloc per demostrar els teus coneixements escolars o universitaris. No et sobreestimis! Si et resulta incòmode i difícil ser tu mateix durant l'entrevista, intenta estar almenys una mica relaxat, però alhora apassionat per la conversa.

OFERTA / NEGACIÓ

HAS ESTAT PORTAT → Felicitats, tens feina! Si esteu obert a altres vacants, manteniu relacions comercials establertes. Preneu-vos un parell de dies per pensar-hi. Però no mantingueu els reclutadors a les fosques.

ESTÀS NEGAT → Si és així, no et culpis! Ser rebutjat és una part integral de la teva recerca de feina. Si heu seguit tots els passos esmentats anteriorment, heu fet tot el possible. Només vol dir que tu i aquesta empresa simplement no encaixes.

Accepteu la negativa amb dignitat, desitgeu molta sort al reclutador per trobar un candidat adequat. No hi ha motius per a la indignació o la frustració! La teva reacció només confirmarà la decisió de l'empresa de no contractar-te. El reclutador només està fent la seva feina; ell o ella no ha de fer-te feliç. Una negativa acceptada educadament, d'altra banda, ofereix una oportunitat per reconsiderar la vostra candidatura en el futur.

Està bé preguntar per què no t'han escollit o demanar a algú que et connecti per explicar-ho. Això últim només s'ha de fer si has tingut una entrevista. Si no t'han tornat a trucar, respecta la decisió d'una altra persona i segueix endavant. Aixeca la barbeta!