Per què treballo per a una gran empresa i n'estic content

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

No puc estar d'acord amb l'afirmació categòrica que és dolent treballar en grans empreses. Aquí teniu la meva experiència i digueu-me on m'equivoco.

En primer lloc, en poques paraules. Treballar en grans empreses és fantàstic, i és un fet. És per això que la majoria dels graduats de les universitats més prestigioses hi busquen feina, en grans empreses internacionals i russes. N'hi ha prou d'anar a una fira de treball en alguna universitat famosa i veureu clarament quins empresaris estan més plens de gent. I si en algun lloc de la fira hi ha una taula lliure, vol dir que hi està assegut un representant d'una petita empresa.

Les grans empreses simplement tenen més diners. I això es reflecteix en tot. Sobre sous, disponibilitat i mida del paquet social, condicions laborals, oportunitats de formació per als empleats. Quan treballava en petites empreses, el meu sou era inestable, em cobraven de manera semioficial, bàsicament no sabia quin era el sou d'una targeta bancària, però no diria res de les cotitzacions de pensions. Hi va haver, per exemple, un cas en què vaig haver d'ajudar el propietari de l'empresa prestant-li urgentment una certa quantitat de diners per no interrompre el procés de producció (en realitat no hi havia diners, i estava molt fart del negocis).

Ni tan sols parlo d'aquelles àrees de negoci on una empresa necessita tenir un departament de servei propi i un magatzem amb recanvis. Quan es tracta d'una empresa petita, no és fàcil mantenir ni un tècnic de servei, i molt menys enviar-lo a Europa o als Estats Units per formar-se. A més, encara que ho aprengueu amb els vostres últims diners, al cap d'un temps seguirà marxant a treballar per a una gran empresa. Després de tot, allà se li oferirà un sou, que aquí no brilla amb totes les ganes, i la feina serà, francament, sense aquestes "hemorroides".

O prenem, per exemple, el cas quan vaig treballar per a una petita editorial. El diari estava format a l'únic ordinador més o menys eficient, en el qual literalment s'havia de resar. Com a resultat, un dia, just abans d'enviar el problema per imprimir, el programa va fallar i vam haver de tornar a crear no només el número, sinó també la plantilla de publicació en si! Això és el que és la pobresa. Després d'aquests pocs anys en el sector, puc dir que odiava el negoci editorial i feia molt de temps que no hi volia tornar.

Disponibilitat de materials preparats per a gairebé totes les ocasions. Com que treballava amb clients, vaig necessitar constantment facilitar-los alguns materials o documents: ofertes comercials, contractes, catàlegs, descripcions d'equips, etc. Quan treballava en petites empreses, per regla general, cada vegada havia de fer-ho tot d'una manera nova. Sol·liciteu proveïdors estrangers, traduïu al rus, calculeu el despatx de duana, preus, etc. L'endemà, vaig tenir un client nou amb una sol·licitud diferent i vaig haver de tornar a fer la mateixa feina. Quan vaig aconseguir feina en una gran empresa, el meu plaer no tenia límits: tot el que necessitava per treballar ja estava preparat per a mi! I en tal quantitat i elecció que abans només es podia somiar. Treball - No vull!

Un tema a part és esdeveniments corporatius … Potser algú dirà que els esdeveniments corporatius no són importants. Com, no estem treballant per a ells, i no cal que hi aneu gens. Acordar. Però, saps com vaig celebrar una vegada l'Any Nou corporatiu en una petita empresa? La “festa corporativa” es va celebrar en un petit naufragi, destinat a ser enderrocat (i, de fet, més tard va ser enderrocat), en el qual tots, fins i tot els elementals, no teníem on seure. Asseguts al sofà, literalment, de genolls. I van fer brindis perquè l'any vinent poguéssim viure per celebrar el proper NG en un restaurant. Sí, no totes les petites empreses tenen aquesta miserable, però aquest és un cas real des de la meva experiència!

Perspectives de més ocupació. Si fa temps que treballes en una gran empresa, et serà molt més fàcil aconseguir una bona feina més enllà. T'agrada el petit negoci? Si us plau! També s'ho prendran amb gust. Una nova línia al vostre currículum us donarà credibilitat als ulls de gairebé qualsevol empresari. I no us preguntaran: "I què fan aquesta firma" Pupkin i K "en general?" Quan vaig sol·licitar una feina nova, va ser exactament així: "la gent de recursos humans" s'aferrava a noms forts al meu currículum. I no em van preguntar gaire per empreses menys conegudes (encara que força decents).

Prestigi, nom, marca. Quan et trobes amb amics o algú, la gent sol preguntar on treballes. I si resulta que treballes en una empresa el nom de la qual tothom coneix des de petit, et dóna pes. La gent et percep com una persona amb més èxit, s'esforcen per mantenir una bona relació amb tu. Al cap i a la fi, pots convertir-te en un client potencial per a ells (i sempre és molt prestigiós tenir una gran marca entre els teus clients). O, per exemple, et valoren com a persona que pot ajudar a aconseguir una feina en una empresa coneguda.

Per descomptat, treballar en grans empreses té els seus inconvenients, com tot en aquest món. Algú pot ser més adequat per a una petita empresa o el seu propi negoci. Però això és una altra història.