Com escriure correctament una sol·licitud de vacances

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Analitzem totes les opcions possibles.

Quines són les vacances

La declaració pot ser necessària per a diferents finalitats.

Vacances anuals pagades

Per llei, els treballadors tenen dret a almenys 28 dies de vacances anuals. Però n'hi pot haver més si una persona treballa, per exemple, en condicions perilloses o en determinades estructures.

Permís sense sou

Al teu compte. Qualsevol empleat pot demanar-ho si té motius justificats. El gerent determina el grau de respecte a la seva discreció. Permetre que un empleat prengui un permís sense sou és un dret, no una obligació, de l'empresari.

Es fa una excepció per a algunes categories de treballadors. Per exemple, per als pensionistes que treballen i els treballadors a temps parcial. No es poden negar.

Permís d'estudis

Si un empleat està estudiant a temps parcial o a temps parcial segons programes de grau, especialitat o màster en una institució amb acreditació estatal, aquest estudiant té dret a sortir amb la preservació dels ingressos mitjans:

• per aprovar els exàmens de primer i segon curs durant 40 dies, per als cursos següents: 50 dies;
• per aprovar l'examen estatal al final de la formació i escriure un diploma - fins a quatre mesos.

Les vacances es proporcionen per compte propi:

• per aprovar les proves d'accés - 15 dies;
• estudiants dels departaments preparatoris de les universitats per aprovar els exàmens finals - 15 dies;
• Els estudiants a temps complet que treballen en paral·lel triguen 15 dies per aprovar els exàmens, i quatre mesos per aprovar un examen estatal i defensar un diploma.

Llicència de maternitat

És igual a 70 dies (en el cas d'embarassos múltiples - 84) abans del part i 70 (amb part complicat - 86, amb el naixement de dos o més fills - 110) - després.

Vacances per tenir cura del nen

Es concedeix després del permís de maternitat i pot durar fins que el fill compleixi els tres anys.

Com escriure una declaració

No hi ha requisits estrictes per al formulari. Potser la vostra empresa té una versió estàndard del document que el departament de recursos humans vol veure. Llavors és millor demanar-los una mostra. Però, en general, el més important és que l'aplicació contingui tota la informació necessària.

Analitzem cada bloc del document.

Cap de declaració

Per a tot tipus de vacances, es redacta de la mateixa manera. L'encapçalament, és a dir, la part que se situa habitualment a l'angle superior dret, indica la posició del destinatari, el nom de l'empresa, el seu nom, patronímic i cognom, així com de qui es presenta la sol·licitud.

Escrivim dades sobre el destinatari en el cas datiu (a qui?), Sobre nosaltres mateixos - en el genitiu (de qui?). En aquest cas, la preposició "de" es pot posar o ometre, ambdós plantejaments seran correctes.

Títol del document

La paraula "declaració" es pot escriure de tres maneres:

1. Amb minúscula, és a dir, amb lletra minúscula i amb un punt després de la paraula.
2. Amb una lletra majúscula sense punt al final.
3. Lletres majúscules sense punt al final.

Cos de la declaració

El contingut dependrà del tipus de vacances. Aquí has de descriure la finalitat de la presentació del document i indicar les circumstàncies que poden ajudar a aconseguir-ho.

Vacances anuals pagades

Hi ha diverses opcions. Si només demaneu vacances, l'entrada serà molt concisa.

Voldria demanar-vos que em proporcioneu un permís anual retribuït a partir de l'1 de setembre de 2021 amb una durada de 14 dies naturals.

Aquí tot està clar: després de la preposició "a partir de" s'indica la data del primer dia de vacances, després el nombre dels seus dies, que es compten a partir de la data especificada.

De vegades es prenen vacances just abans de ser acomiadats. Aleshores no cal escriure dos enunciats per a cada esdeveniment. Podeu combinar-los en un.

Voldria demanar-vos que em proporcioneu un permís anual retribuït a partir de l'1 de setembre de 2021 amb una durada de 14 dies naturals, seguit d'un acomiadament per voluntat pròpia.

En conseqüència, l'últim dia de vacances també serà l'últim dia laborable a l'empresa.

Si l'empresa ha aprovat un calendari de vacances, i això hauria de passar anualment, no cal que s'escrigui la sol·licitud. Al contrari, és l'empresari qui t'avisa amb dues setmanes d'antelació que és el moment de fer un descans. Tanmateix, si els plans han canviat, podeu pactar amb les autoritats i traslladar el temps de descans. La direcció no està obligada, però es pot acomodar. Aleshores, haureu d'escriure una sol·licitud per a l'ajornament de les vacances amb una justificació per què no esteu satisfets amb els antics termes. El text podria semblar així.

Us demano ajornar les vacances anuals retribuïdes fixades pel calendari de vacances per a l'any 2021 per un import de 14 dies naturals de l'1 de setembre de 2021 a l'1 d'octubre de 2021 per circumstàncies familiars.

Permís sense sou

La redacció és similar a les vacances pagades. És cert que has d'aclarir per què necessites dies sense feina.

Si us plau, proporcioneu-me un permís sense sou durant 10 dies a partir de l'1 de setembre de 2021 en relació amb la necessitat de tenir cura de la meva àvia després de la cirurgia.

Si hi ha alguna circumstància en relació a la qual l'empresari no pot rebutjar-vos segons la llei, és millor indicar-les a la sol·licitud.

Voldria demanar-vos que em concediu 10 dies de permís sense sou a partir de l'1 de setembre de 2021 com a persona amb discapacitat laboral. Adjunto certificat de discapacitat.

Permís d'estudis

Per al permís retribuït, és adequat la declaració següent:

Vull demanar-vos que proporcioneu un permís d'estudis amb conservació del salari mitjà per al període del 20 de desembre de 2021 al 30 de gener de 2022, amb una durada de 40 dies naturals per a la superació de la certificació intermèdia a la universitat.

Adjunto un certificat de convocatòria d'una institució educativa.

Tingueu en compte: a la sol·licitud s'ha d'indicar el nom de la institució educativa. I el període de vacances no es determina a partir d'un munt de platges, el període ha de coincidir amb el nombre de dies indicat a la convocatòria del certificat de la universitat.

Per al permís d'estudis al vostre compte, cal canviar lleugerament la redacció.

Vull demanar-vos que presteu un permís d'estudis sense conservar el salari mitjà del període del 20 de juliol de 2021 al 4 d'agost de 2021, amb una durada de 15 dies naturals per a la superació de les proves d'accés a la universitat.

Adjunto un certificat de convocatòria d'una institució educativa.

Llicència de maternitat

L'afirmació també és molt succinta.

Voldria demanar-vos que em concediu un permís de maternitat de 140 dies naturals a partir de l'1 de setembre de 2021 i que pagueu una quantitat global. La base és un certificat d'incapacitat laboral de data 15 d'agost de 2021 núm. 101 010 202 020.

Vacances per tenir cura del nen

De nou, no hauràs d'escriure gaire. Cal que indiquis per què estàs prenent vacances i durant quin període.

Voldria demanar-vos que em concediu el permís parental Olga Evgenievna Agushina, nascuda el 10 de novembre de 2021, des del 20 de gener de 2022 fins als tres anys.

Si us plau, assigneu i pagueu-me un subsidi mensual per a la cura dels fills fins que el fill compleixi 1,5 anys.

Data i signatura

Sota l'aplicació, heu d'indicar la data actual i signar - res complicat. La data també es pot escriure immediatament després de la paraula "aplicació".

Quins documents s'han d'adjuntar a la sol·licitud

Normalment són papers evidents. Però encara és millor discutir aquest punt.

Vacances anuals pagades

No cal res, n'hi ha prou amb la declaració. Però si posposeu les vacances per una bona raó, podeu afegir un document que ho confirmi, per exemple, un val a un sanatori per rebre tractament.

Permís sense sou

Si hi ha papers que avalen el motiu pel qual necessiteu un descans, és millor adjuntar-los. Així com els documents, segons els quals l'empresari no pot deixar de treballar.

Permís d'estudis

Necessitaràs una trucada de certificat de la universitat. Cal obtenir-lo en una institució educativa.

Llicència de maternitat

S'adjunta una baixa per malaltia emesa per un metge d'una clínica prenatal.

Vacances per tenir cura del nen

Necessitaràs un certificat de naixement del fill i un certificat del lloc de treball de l'altre progenitor que no fa servir aquest permís i no rep cap subsidi mensual.

Quan s'ha de sol·licitar

Normalment el document s'envia amb dues setmanes d'antelació. No existeix aquest requisit a la llei, és l'empresari qui ha de comunicar al treballador les vacances anuals dins d'aquest termini. Però, si és possible, és millor enviar el document amb antelació. Això donarà temps a l'empresa per pagar tot el que li correspon i decidir com organitzar el treball durant la seva absència.