10 frases que mai hauries de dir al teu cap

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Aquestes paraules descuidades et poden posar en problemes.

1. No puc / és impossible

Qualsevol empresa necessita empleats capaços de fer les tasques. Sobretot si se'ls demana que facin alguna cosa al llarg del perfil, i que no es mosseguen el colze o que portin pantalons per sobre del cap. Per tant, una resposta ràpida sobre la impossibilitat de completar la tasca només parla d'una reticència a treballar.

Què substituir

De fet, algunes tasques poden ser difícils d'aconseguir o es poden implementar amb conseqüències nefastes. Per tant, escolteu atentament el treball i, a continuació, torneu amb arguments per què és impossible completar-lo, què es pot fer en aquesta direcció i quines poden ser les conseqüències.

2. Aquesta no és la meva descripció de feina

Sigui el que vulgueu dir, és probable que el vostre cap només escolti sobre la vostra falta de voluntat per desenvolupar-se. Fins i tot el treball creatiu es converteix en una rutina amb el temps, per la qual cosa hauria de ser una alegria per a un empleat experimentat canviar deures avorrits per de noves. A més, això és el que us ajudarà en el futur a sol·licitar llocs amb un sou més elevat.

Què substituir

Si tens previst renunciar a una tasca no per mandra, sinó perquè estàs ocupat, explica la situació i comenta en qui pots delegar alguns dels temes d'actualitat per alliberar temps per a nous èxits.

3. I què obtindré per això?

Mentre no parlem de processament, la licitació poques vegades és adequada. És poc probable que us enviïn a descarregar camions si sou un gerent. I per completar les tasques actuals, ja rebeu un sou.

Què substituir

El tema de la compensació s'ha de plantejar quan estàs sobrecarregat o la teva llista de responsabilitats no ha canviat, sinó que s'ha ampliat. Però per a una conversa sobre un augment de sou, cal preparar arguments que demostrin la vostra eficàcia.

4. T'equivoques

Sí, posar el teu cap en un error és molt temptador. Sobretot en públic: que tothom vegi que has d'estar al seu lloc. L'únic problema és que ja està en el càrrec, i probablement merescudament. I, en general, és habitual que una persona cometi errors, encara que sigui un cap. Així que no aconseguiràs el teu objectiu i el líder pot resultar reivindicatiu.

Què substituir

Consulteu fonts autoritzades. Per exemple, podeu preguntar si el cap està utilitzant dades noves perquè l'informe trimestral té una xifra diferent. Assenyala l'error amb preocupació per la causa comuna, no amb el repte.

5. No ho sé

Si no estàs a una classe de secundària, ningú espera que ho recordis tot. Quan feu una pregunta, se us demana que esbrineu la resposta, i no una prova de memòria.

Què substituir

Si triga temps a trobar una resposta, pregunteu amb quina rapidesa necessiteu proporcionar dades. A continuació, feu una pausa per conèixer la informació que necessiteu.

6. Intentaré / Intentaré

El moment en què es podia provar i provar sense cap problema va acabar a la cerimònia de graduació. Ara s'esperen resultats de tu. Sembla que la frase "ho intentaré" et deixa una manera d'escapar. Però si després vens i dius que ho has provat, però no ho has aconseguit, no acabarà bé.

Què substituir

Accepteu amb el vostre cap que, a mesura que completeu una tasca nova, us trobareu amb ell i li fareu preguntes sobre el camí a seguir. Això us ajudarà a mantenir el rumb i defraudar a tot l'equip.

7. O deixaré

Després d'aquesta frase, hauríeu de deixar de fumar immediatament, perquè en cas contrari no està clar per què l'estàs pronunciant. Després de la presentació dels ultimàtums, les negociacions no solen tenir lloc.

Què substituir

Si les condicions són incompatibles amb la vida, comença a buscar una nova feina. En cas que encara es puguin resoldre les dificultats, discutiu amb els vostres superiors què es pot canviar de manera no definitiva.

vuit. Això no és culpa meva

Transferir la responsabilitat a una altra persona és una estratègia dubtosa, sobretot si ets responsable del resultat de la tasca. Un bon cap, en una reunió amb la seva direcció, s'assumeix la culpa dels errors del departament: no el va fer un seguiment ni el controlava.

Què substituir

En cas d'error, admetre'l i treure'n conclusions.

9. No puc treballar amb…

Hi ha problemes que han de ser abordats per la direcció o el departament de recursos humans. Per exemple, quan es tracta d'assetjament. Però això no s'aplica a l'antipatia personal i al desajust de temperaments. El cap no és mestre d'infantil, no pot posar el delinqüent en un racó.

Què substituir

Pot haver-hi un motiu de la queixa: la persona no treballa bé, cosa que fa patir tota l'empresa. I això, per regla general, es pot confirmar pels fets. Hauríeu de tenir una llista de problemes i una llista de possibles solucions. I no hi hauríeu d'inserir la clàusula d'"exclusió". Si la situació és greu, el cap traurà les seves pròpies conclusions.

10. Això no ho fèiem abans

La tradició és genial. Però en qualsevol negoci, és millor buscar noves maneres de completar les tasques de manera més ràpida i eficient.

Què substituir

Quan el lideratge promet problemes, avalueu els riscos i compartiu-los amb el vostre cap. Al mateix temps, no us oblideu del punt número 4: no us fiqueu el nas en un error.