La guia definitiva per al treball a distància basada en l'experiència personal

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

On buscar treball a distància, com no defraudar clients i col·legues, i com no sentir-se tallat de la vida. I també - les característiques de treballar a Bali.

Al juliol, Tilda va fer una jornada dedicada a la pràctica del treball a distància. Aquest material conté les tesis principals d'ell: com trobar una feina a distància, organitzar un flux de treball i mantenir la demanda com a especialista. A més, els empleats de Tilda van compartir la seva experiència personal de com van aconseguir viure a Bali i fer front eficaçment a les tasques laborals.

1. Formats de treball a distància

Hi ha tres opcions de treball a distància: a temps complet, a temps parcial i autònom. Us explicaré breument en què es diferencien.

Autònom

Una idea errònia comú per als novells que l'única opció possible per al treball remot és treballar autònom. Però aquest és només un dels escenaris: podeu trobar un client amb recursos especialitzats i treballar amb ell una vegada: per completar un projecte i buscar-ne el següent.

Treball a distància permanent

Aquest és un format quan tens una feina de ple dret en el sentit habitual: estàs ocupat oficialment en una empresa i cobres un sou cada mes. Però al mateix temps, no vagis a l'oficina i treballis des de qualsevol part del món.

Treball a distància parcial

Aquest és un format mixt: treballes en una oficina, però la direcció permet un cert nombre d'hores setmanals o mensuals per treballar des de casa. Així, podeu planificar de manera independent l'horari de treball i utilitzar espais lliures a la vostra discreció.

2. On buscar treball a distància

Serguei Bolisov

Els empresaris han entès des de fa temps que no haurien de limitar la seva recerca només a Moscou. Així, no només poden estalviar salaris (siguem sincers, alguns empresaris presten atenció al treball a distància per aquest motiu), sinó que també atrauen especialistes a grans projectes que ja han arribat al sostre a la seva ciutat natal. Aquí hi ha algunes opcions per on cercar el treball a distància.

En llocs de treball tradicionals

A, i altres recursos on es publiquen ofertes per a treballadors d'oficina, hi ha vacants per a treballadors a distància. I n'hi ha molts més dels que penses.

En llocs per a autònoms

Utilitzant serveis com ara, podeu provar el treball per projectes si no heu treballat a distància abans. Potser les comandes puntuals són just el que necessiteu per provar aquest format de treball amb vosaltres mateixos i decidir si us convé o no.

A les xarxes socials

Tant VKontakte com Facebook tenen grans grups per a la recerca de feina. Puc recomanar la comunitat "Ofertes vacants per a bona gent" (,), on la majoria de propostes impliquen treball a distància o parcialment a distància. Hi ha vacants a Moscou, Sant Petersburg i altres ciutats. De tant en tant es publiquen ofertes d'empreses estrangeres.

Als canals de Telegram

Per exemple, hi ha el canal "" de Pavel Fedorov, que publica vacants per a especialistes de SMM, editors, redactors, venedors. En primer lloc, l'èmfasi es posa en els treballadors a distància. O canal "": 50.000 subscriptors i anuncis de feina habituals en bones empreses.

3. Com aconseguir una feina a distància

Ivan Bystrov

Un amic em va enviar una feina per a un especialista de suport a Tilda. Quan vaig mirar els requisits, em vaig preguntar si podria qualificar-me. I aquí tens el meu consell: no tinguis por de sol·licitar feines que creus que són massa difícils per a tu. Els empresaris solen descriure el màxim en els requisits i eliminar les persones insegures.

El procés d'ocupació va ser així: vaig sol·licitar una vacant a HeadHunter i vaig rebre una tasca de prova. Es van calcular 30 minuts, però em va costar 50. Després de la prova, hi va haver una etapa d'entrevista. Vam acordar un horari convenient i vam trucar per Skype.

Així que vaig arribar a Tilda i vaig començar a treballar a distància des de casa. No hi va haver dificultats: vaig treballar la meitat del torn, vaig fer els meus negocis i després em vaig asseure a treballar de nou. Va ser genial perquè solia passar dues hores al dia anant i tornant de la feina.

Tres trucs de vida per ajudar-te a trobar una feina a distància

1. Esbrineu si podeu canviar a un format remot a la vostra feina actual. Aquesta és l'opció més fàcil i còmoda. Parla amb el teu responsable i explica-li la situació: no vols passar una o dues hores cada dia a la carretera de l'oficina, per tant, l'única opció que et convindrà és el treball a distància. Si aquesta opció és possible, acordeu com es durà a terme la transició. Si no, pensa més en com desenvolupar-se en el marc d'aquesta empresa.

2. Envieu un correu electrònic als ocupadors directament. Sovint passa que l'empresa en la qual t'agradaria treballar no té vacants al lloc. Intenta escriure una carta amb un suggeriment i una descripció de com pots ser d'ajuda. És molt probable que l'empresa estigui preparada per treballar amb treballadors remots en determinades condicions. Encara que no hi hagi vacants a la teva zona, no dubtis a oferir els teus serveis.

3. Sol·licitar vacants amb feina d'oficina. Suposem que heu trobat una vacant a HeadHunter o SuperJob que diu clarament: treballeu en una oficina, en una estació de metro així. Si us plau, responeu i envieu una carta en la qual descrigueu detalladament la vostra experiència professional, com podeu ser útils i per què creus que hauríeu d'aconseguir aquesta posició. Però aclareix que vius a Kursk i treballes amb èxit a distància. Fins i tot les grans empreses prestaran atenció a la carta si l'especialista realment s'ho mereix.

4. Característiques del treball a Bali

Seva Petrov

Vaig treballar a distància des de Rostov-on-Don, però volia provar de viure a l'estranger. Per tant, quan va saber que l'Ivan marxava a Bali, va decidir seguir-lo: quan hi ha coneguts en un país estranger, ja està més tranquil. Abans d'això, no havia viatjat ni a Turquia ni a Egipte, no estava a l'estranger, per a mi va ser el primer gran viatge.

Pel que fa a com era la nostra jornada laboral: la vida a l'illa no es compara amb la vida a la ciutat. Ara estic mirant per la finestra i hi ha lloses de formigó, cases de panells. I hi ha vistes inusualment belles al voltant: l'oceà d'una banda, de l'altra - el mar, a la tercera - muntanyes, boscos, camps d'arròs.

Sembla que no és el lloc de treball el que està canviant, sinó que estàs canviant. L'entorn t'influeix molt. És més agradable treballar-hi, encara que les condicions siguin pitjors que les urbanes. Per exemple, a Bali no tenia un lloc de treball especial: treballava a casa en una taula de cafè o anava a una cafeteria.

Teníem un avantatge: les zones horàries. Podríem llevar-nos d'hora, anar a algun lloc o fer surf, i a les 11 del matí, hora local, ens vam asseure a treballar, a les 6 del matí, hora de Moscou. És a dir, teníem 4-5 hores al matí i 4 hores durant el descans per descansar i explorar l'illa.

Internet a Bali és pitjor que a Rússia. Per tant, quan hi havia problemes amb la connexió, vam anar a varungi, petites cafeteries on hi ha Wi-Fi gratuït. I, per descomptat, sempre teníem Internet mòbil amb nosaltres, però és bastant car: 600-1.500 rubles per 30 GB d'Internet, que no sempre funciona.

Ivan Bystrov

Quan em vaig cansar de treballar des de Krasnoyarsk, vaig comprar bitllets per a Bali, vaig llogar un hostal durant el primer mes i vaig anar a un país del qual abans no sabia res. Tots els problemes es van resoldre al moment. Aquí teniu alguns consells per a aquells que vulguin repetir la nostra experiència.

Com obtenir un visat a Indonèsia

No cal sol·licitar un visat fins a un mes. Si voleu quedar-vos un parell de mesos, n'hi ha prou amb pagar un visat a l'arribada a l'aeroport. Costa 35 dòlars i permet romandre a l'illa fins a 2 mesos sense sortir del país. L'únic que cal fer és renovar el visat després del primer mes. També costa 35 $ si ho fas tu mateix, i 50 $ si es confia a una agència.

Després de l'expiració del visat, cal sortir del país i repetir el procediment per a la posterior residència. A Malàisia, podeu fer un visat social (necessiteu una carta d'un resident d'Indonèsia, podeu fer-ho a través d'una agència) immediatament durant 6 mesos. Aquest visat es pot renovar directament a Bali, però no podeu sortir del país: es cremarà.

On és el millor lloc per llogar una casa i quant costa

L'habitatge no és més car que a Rússia, mentre que la qualitat és millor. L'opció mitjana costarà al voltant de 3.000.000 de rupies indonèsies, uns 13.000 rubles al mes. Aquesta és una casa d'hostes, de fet un petit hotel. Vivíem en habitacions amb aire condicionat, llits grans i totes les comoditats. La cuina és compartida per a 5 habitacions. A prop hi ha un bar, piscina, aparcament per a bicicletes. El preu inclou Wi-Fi i neteja un cop per setmana.

Com moure's per l'illa

Inesperadament, no hi ha transport públic a Bali. Per tant, llogar una bicicleta aquí és tan obligatori com trobar un lloc on viure. Els preus oscil·len entre les 600.000 rupies al mes i els 2 milions. En rubles, això és de 2.500-8.500 al mes. Per 2.500 rubles aconseguiràs un ciclomotor per moure't per l'illa, i per 8.500 t'enlairaràs el Kawasaki Ninja i gaudiràs de la velocitat.

Quant costa el menjar a Bali

Els preus per a locals i turistes poden diferir en un ordre de magnitud. Per exemple, un coco costa 40 rubles: podeu beure-lo i menjar-lo. Una porció d'arròs amb pollastre - 60 rubles. És a dir, per 150 rubles, podeu dinar bé i beure suc acabat d'esprémer, si sabeu on. He vist que el preu dels mateixos plats augmenta fins a deu vegades si es menja en un restaurant, i no en una cafeteria on mengen els locals.

Necessito una assegurança mèdica?

Necessàriament. Jo no ho necessitava, però el meu amic va necessitar l'ajuda dels metges dues vegades: per intoxicació i mal de queixal. Si no hi hagués assegurança, s'haurien de pagar entre 80 i 100 mil rubles. L'atenció mèdica aquí és molt cara.

5. Com organitzar la feina per no defraudar clients i companys

Ivan Bystrov

Per comunicar-nos amb els companys, fem servir el xat de Telegram, on és convenient intercanviar qualsevol cosa. De tant en tant provem altres serveis, per exemple, canviem les plataformes pels horaris; estem intentant trobar el més adequat.

També intentem trobar-nos amb els companys si ens creuem en algunes ciutats. Una part de l'equip de Tilda es comunica personalment i intentem trucar als xats de vídeo. Per exemple, els divendres fem videotrucades on tot el personal de suport discuteix les tasques de la setmana i diuen què cal afegir, què buscar.

Quan arriba un nouvingut a l'equip, no cal que expliquem que tenim treball a distància; això ja queda clar durant el procés de l'entrevista. Nosaltres, al seu torn, l'ajudem a anar-se avançant a poc a poc. Només estem "per" si el principiant fa preguntes i ens marca en les seves tasques. Ajudem i no carreguem el backend amb preguntes complicades fins que domina els punts principals.

Alexander Marfitsin

Per a un especialista que vulgui començar a treballar a distància, puc donar tres consells senzills.

• Assigna una zona al teu pis on treballaràs. No deixeu ningú allà per fer un tir de canó durant tot el dia. Si no t'abstraixes, t'estiraran tot el dia i no treballaràs amb normalitat.
• No estalvieu diners per una bona cadira i taula.
• Córrer, nedar, anar al gimnàs, jugar a futbol, bàsquet, practicar ioga. Trieu el que vulgueu, però assegureu-vos de ser actiu físicament.

Seva Petrov

La major part de la nostra comunicació es fa a Telegram. Però també fem servir un gran gestor de tasques de Trello. Hi posem els nostres desitjos, tasques, errors. I quan les tasques estan resoltes, n'afegim de noves.

De vegades sorgeixen tasques no trivials, per exemple, quan els usuaris demanen funcions que ni tan sols pensàvem. Mirem la reacció dels usuaris: si es recullen entre 30 i 40 sol·licituds idèntiques, les hem de transmetre als desenvolupadors perquè la considerin.

Hem construït una petita jerarquia: ens comuniquem amb els usuaris, identifiquem peticions i errors, i els transmetem als especialistes de front-end o back-end. Si necessito l'ajuda del desenvolupador per obtenir una bona resposta, l'envio a un xat especial.

Tanya Abrosimova

Va resultar molt senzill crear processos. Durant un any vaig treballar a distància a Moscou, i ara a Tbilisi. Tota la nostra comunicació de treball es concentra a Telegram, complementat per Trello i Google Docs. Va resultar que tot es pot fer a distància.

Però hi ha algunes peculiaritats: en un treball a distància, el meu règim de son està fora de servei, així que em puc despertar a les 12 del migdia i adormir-me a les 4 del matí. Per tant, puc escriure als meus companys a les 3 del matí. Però mai no demano una resposta immediata. Si tenen un règim diferent, només faran la feina quan els convingui. Sovint passa que quan em desperto ja m'han enviat els resultats.

Alexander Marfitsin

Per crear processos quan es treballa amb treballadors remots, no cal que feu res inusual: només els expliqueu com passa tot. Qualsevol persona adequada podrà treballar a distància. I si no pot, tampoc ho farà a l'oficina. Per seguir sent un especialista sol·licitat a distància, cal fer el mateix que en una feina normal: fer bé la teva feina, estar en contacte i poder comunicar-te amb la gent.

6. Com treballar fora de l'oficina i no sentir-se fora de contacte amb la vida

Serguei Bolisov

Un dels problemes freqüents dels treballadors a distància, amb el qual molts dels meus companys estan familiaritzats, i jo mateix ho he viscut, és una mena d'aïllament del món. Personalment, tinc dues maneres d'afrontar-ho. La primera manera - invento artificialment per mi mateix motius per sortir de casa. Fins i tot si no necessito res a la botiga, esbrinaré què comprar per caminar 10-15 minuts més. I la segona via és viatjar.

Seva Petrov

Quan treballava a l'oficina, tothom al meu voltant estava xerrant, parlant i, al final de la jornada laboral, la comunicació és suficient per a tu. En el treball a distància, això no és gens el mateix: hi ha una manca de comunicació. Per tant, vull sortir, parlar, passejar. En el meu temps lliure em trobo amb la meva família i amics.

Viatjar és un reinici i t'ajuda a fer front a passar la major part del temps a casa.

Ivan Bystrov

La socialització no s'ha cancel·lat, em trobo amb amics. Però també tinc dos trucs de vida més. Un cop a la setmana surto a treballar a un espai de coworking o a una cafeteria durant tot el dia. No hi ha res difícil en això, a Rússia és fàcil trobar un lloc amb bona internet. La segona cosa que m'anima són els esports extrems. Faig una cosa així dues o tres vegades per setmana. Wakeboard, esquí, surf, puenting… Després d'una activitat així, sembla que fa un any que no treballa i ho tornes a començar. Només amb l'experiència que ja he acumulat.

Alexander Marfitsin

Si comparem el treball d'oficina i el treball a distància, l'oficina encara és preferible per a mi. Però el secret és que no pots treballar massa temps en un sol lloc. El millor de l'oficina és que és un lloc especial on la gent ve a treballar: no us estireu amb els calçotets al sofà. Però si estàs assegut a l'oficina durant massa temps, la productivitat disminueix. Per tant, quan era freelance, anava constantment a cafeteries, biblioteques, espais de coworking.

7. Què ajudarà a mantenir la demanda com a especialista

Serguei Bolisov

Tinc dos consells d'experiència personal i de l'experiència dels meus companys que us ajudaran a mantenir-vos en la demanda. Tots dos consells es basen en el supòsit que qualsevol empleat remot està amagat de la visió de les grans empreses i de reconeguts professionals de RRHH.

Sortir a esdeveniments públics

Almenys de tant en tant, un cop cada sis mesos o un any, anar a una conferència important a Moscou o Sant Petersburg. Aquesta és una oportunitat per fer preguntes a companys i experts, per aprendre alguna cosa nova, per conèixer gent. Això us ajudarà a ser més visible en el vostre camp.

Comparteix el teu treball

Tothom té alguna cosa a explicar. Comparteix coses interessants de la teva experiència al teu bloc, xarxes socials, canal de Telegram o YouTube. Si et dediques a SMM, explica'ns com es van aplicar les noves mecàniques a les xarxes socials. Si ets dissenyador, parla'ns dels nous enfocaments de la infografia. O mostra alguna cosa interessant en el teu treball. Comparteix-ho perquè la gent i els subscriptors del teu voltant vegin com pots ser útil. I quan tinguin la necessitat de contractar un empleat amb les mateixes habilitats, et recordaran. Fins i tot si estan a Moscou, i vostè està a Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Fa un any que treballo a distància i, al meu entendre, això és el millor que li pot passar a una persona. Però aquesta constatació no va arribar immediatament.

Al principi, va ser difícil quan calia aprendre a canviar de l'estat "Descanso a casa" a l'estat "però ja estic treballant". No tenia lloc de treball, i el sofà estava tan inclinat a estirar-me. Els amics van donar consells sobre l'autoorganització: equipar l'espai de treball per traçar una demarcació clara, començar un cercle de treball i fins i tot canviar-se per la roba de treball. Molt bon consell que no vaig fer servir. Va resultar que el més efectiu per a mi és fer una llista de tasques, completar-les i ratllar-les.

Hi havia una manca de socialització. A l'oficina, entre tasca i feina, podies xerrar amb els companys, intercanviar acudits, jugar i anar al bar al vespre. El gran espai obert disposava a això: molts companys, molts amics. I quan treballes a distància, durant el descans entre tasques, el màxim pots anar a la cuina a fregir les costelles.

Si comparem els resultats del treball a distància i d'oficina, fora de l'oficina, l'efectivitat personal és més alta. El que va ser un avantatge pel que fa a la socialització va resultar ser un inconvenient: quan els companys us distreuen amb les rialles i us inunden al xat, la probabilitat de centrar-vos en el treball passa a zero. Per això, antigament, feia la majoria de les tasques a casa, quan ningú escriu ni molesta.