Taula de continguts:

Què respondre en una entrevista quan se li demana que parli de tu mateix
Què respondre en una entrevista quan se li demana que parli de tu mateix
Anonim

Experiència, habilitats, objectius i altres temes sobre els quals parlar amb un reclutador.

Què respondre en una entrevista quan se li demana que parli de tu mateix
Què respondre en una entrevista quan se li demana que parli de tu mateix

En primer lloc, no tingueu por d'aquesta petició. L'entrevistador més vol que tinguis èxit perquè necessita un empleat. En segon lloc, recordeu que algunes coses definitivament no val la pena parlar. Per exemple, no torneu a explicar tota la vostra vida. L'empresari no necessita saber a quina escola vas anar, a quins clubs vas assistir i en qui somiaves ser de petit.

Centreu-vos en la informació útil: parleu-nos dels vostres èxits professionals recents i de la vostra formació. Reflexiona sobre les habilitats útils i destaca els teus objectius professionals. I assegureu-vos d'explicar per què us interessa aquesta empresa. Doneu a cada categoria no més de 30 segons i la vostra història trigarà 2,5 minuts en total. Analitzem cada element amb més detall.

1. Èxits professionals recents

Aquesta part és la més important. Prepareu-vos amb compte amb antelació per no remenar el record de l'entrevista.

De què parlar

  • Trieu de tres a cinc èxits recents que siguin importants per a la posició a la qual esteu sol·licitant.
  • Descriu-los breument amb exemples concrets.
  • Explica'ns un cas de la teva pràctica que et caracteritza com a professional.

Què evitar

  • Torna a explicar el currículum textualment. El mateix interlocutor el pot llegir. Ara centra't en el que has fet genial.
  • Parla de la teva experiència sense paraules de suport amb exemples. Podríeu pensar que esteu embellint la realitat o mentint del tot.
  • Esmenta èxits no relacionats amb la professió. És genial que enfornis deliciosos panets. Però és poc probable que això us ajudi a aconseguir una feina com a comptable o editor.

2. Educació

És important mostrar no la presència d'educació i un diploma, sinó l'experiència adquirida a la pràctica, durant la implementació d'un projecte o en una classe magistral.

De què parlar

  • Explica'ns què has après en el teu últim treball.
  • Explica com aquestes habilitats t'ajudaran a fer front a les teves noves responsabilitats.
  • Descriu l'experiència que has tingut mentre treballava en el teu projecte més gran.

Què evitar

  • Recorre tots els punts de la teva formació (escola, universitat, cursos). És massa. A més, és poc probable que les habilitats escolars us ajudin molt a la feina.
  • Mostra honors. La seva presència per si sola no significa la vostra professionalitat.
  • Esmenta tots els cursos que has fet i totes les conferències a les que has assistit. Anomena l'últim: això és suficient per demostrar que estàs desenvolupant el teu camp.

3. Habilitats útils

Aquests són punts addicionals al teu favor. Si et falta experiència, posa'ls especial atenció.

De què parlar

  • Penseu en dues o quatre habilitats útils en les quals sou bé i que us seran útils en un lloc nou. Si no saps què hauràs de fer exactament, tria els universals: la capacitat de treballar en equip, la voluntat d'aprendre coses noves.
  • Explica com aquestes habilitats t'han ajudat o t'ajudaran a la pràctica.
  • Explica'ns com els has aconseguit.

Què evitar

  • Mentida sobre les seves habilitats. Aquestes mentides es revelaran ràpidament. Potser ja a la segona entrevista o en l'etapa de la tasca de prova.
  • Parlar d'habilitats que no estan relacionades amb la feina (vaig tenir un grup de rock, els meus quadres es van exposar en una exposició). Això et caracteritza com una persona versàtil, però no necessàriament indica professionalitat.
  • Baixa't amb frases banals sobre la resistència a l'estrès i la multitasca. Aquestes paraules no volen dir pràcticament res.

4. Objectius professionals

Si no has pensat què vols aconseguir en el futur, és hora de fer-ho. Això us ajudarà a decidir a quines vacants sol·licitar i mostrar-vos com una persona decidida durant l'entrevista.

De què parlar

  • Esmenta objectius coherents amb la missió de l'empresa. Per fer-ho, estudieu el seu lloc web amb antelació. Si la informació no hi és, intenteu imaginar què vol aconseguir l'organització amb les seves activitats.
  • Explica com l'empresa t'ajudarà a assolir aquests objectius i com tu, al seu torn, l'ajudaràs.
  • Demostra que vols estabilitat i creixement professional.

Què evitar

  • Parlar dels objectius generals de la vida (vull comprar una casa, tenir fills i un gos). Segurament ja ho heu entès: és millor ometre tot allò que no estigui relacionat amb la professió. A menys, per descomptat, que se't demani directament.
  • Mencioneu objectius que l'empresa no us pot ajudar a assolir. Això donarà la impressió que vas en diferents direccions.
  • Dir que no tens objectius concrets. Si no saps què vols, és possible que siguis una persona desorganitzada i amb poc pensament a llarg termini. És poc probable que això us faci estimar l'empresari.

5. Raons per les quals estàs interessat en l'empresa

Aquesta és una pregunta trivial, però és ell qui pot guanyar-se el favor del reclutador. Intenteu ser honest sobre què us va atreure exactament a aquesta feina.

De què parlar

  • Digues que els objectius de l'empresa són a prop teu (i indica quins). Això demostrarà que estàs proper en esperit.
  • Descriu com la teva nova posició t'ajudarà a millorar.
  • Indica que et veuràs en aquesta empresa en el futur. No diguis que vols liderar-lo d'aquí a N anys, això és massa.

Què evitar

  • El primer pas és esmentar un sou atractiu. Tothom necessita diners, però primer és millor parlar de tasques interessants, creixement professional i altres avantatges de l'empresa.
  • Dient "només necessito feina". Això definitivament no augmentarà la vostra credibilitat.
  • Fes referència al fet que aquí hi ha bona gent. No vas a fer amics, sinó a complir amb les teves obligacions i obtenir beneficis per a l'empresa. Podeu lloar la professionalitat dels empleats i dir que voleu aprendre d'ells, però no mostrar el futur equip com l'únic avantatge.

Seguint les regles enumerades anteriorment, us estalviareu de pauses incòmodes i no obligareu l'empresari a escoltar informació que no necessita en absolut. Això augmentarà significativament les vostres possibilitats d'una entrevista exitosa.

Recomanat: