Taula de continguts:

No només de feina: amb qui i de què parlar en una festa d'empresa
No només de feina: amb qui i de què parlar en una festa d'empresa
Anonim

Una instrucció per ajudar-vos a evitar pauses incòmodes en una conversa amb els companys i el vostre cap.

No només de feina: amb qui i de què parlar en una festa d'empresa
No només de feina: amb qui i de què parlar en una festa d'empresa

Companys que no en sabeu gaire

Parla amb almenys una o dues persones noves. Feu que un parell de companys més us ajudin. Això fa que sigui molt més fàcil entaular converses amb altres desconeguts.

De què parlar

Trobar un terreny comú. Pregunteu quins podcasts escolten actualment els vostres companys o què estan llegint i demaneu recomanacions. Aquestes són preguntes especialment bones per fer a un grup de persones. Tothom respondrà alguna cosa i la conversa no s'apagarà.

De què no parlar

No et queixes de la feina. Si us preocupen els problemes de l'empresa, discutiu les possibles solucions. Per exemple, pregunteu si un company pensa que la vostra empresa obrirà alguna vegada una sucursal en una altra ciutat, es desenvoluparà en l'àmbit de la realitat virtual o crearà una llar d'infants al territori de l'oficina.

Imatge
Imatge

No us enganxeu en temes laborals. Les festes de vacances són una rara oportunitat per comunicar-se d'una manera humana senzilla, que no sempre és adequada durant l'horari laboral. Així que és millor que no et preguntis: "Què hi fas al departament de màrqueting?"

Els companys que eviteu

A les festes d'oficina, tothom sol relaxar-se. Això ofereix una gran oportunitat per veure companys menys agradables des d'un vessant més humà. Intenta millorar una relació inviable. Això pot ser beneficiós per a la vostra carrera. També demostra que pots escoltar i empatitzar.

De què parlar

El fet que hagis vingut i hagis iniciat una conversa diu molt. Mantenir una conversa sobre temes lleugers. Pregunteu al vostre company quins són els seus plans de vacances, o simplement pregunteu si els agrada la festa. Potser després de l'esdeveniment, començareu a mirar-lo d'una altra manera i deixareu d'evitar-lo.

Fes un compliment sincer. En el procés de treballar amb aquesta persona, és possible que hàgiu notat alguna qualitat positiva en ell, fins i tot si alguna cosa més en ell us molesta. Lloeu el vostre company de feina sincerament sense sentir-vos aduladors ni aduladors.

De què no parlar

No parleu dels molestos missatges que vau intercanviar fa una setmana. Això només agreujarà la situació.

El teu supervisor immediat

D'una banda, és bastant fàcil comunicar-se amb ell, perquè treballeu constantment junts. Però per la mateixa raó, pot resultar que no tens res de què parlar: ja ho saps tot.

De què parlar

El 20% de la conversa es pot dedicar a la feina. Per exemple, compartir idees noves. Podeu parlar-ne amb més detall a l'oficina o a la propera reunió.

Pregunteu per què el líder va triar aquest camp d'activitat, quin és el consell de desenvolupament professional més valuós que va rebre. Escolteu i feu preguntes per conèixer millor el líder com a persona.

De què no parlar

Les preguntes superficials no faran una bona impressió, però tampoc hauríeu d'aprofundir massa en els drames personals.

Alts directius

És poc probable que vulguin parlar de feina, ja ho han de fer tot el temps. Per tant, mostra interès per la persona com a persona, i no només per algú que ocupa un càrrec alt.

De què parlar

Considereu si hi ha una àrea de l'empresa que coneixeu poc. Parleu amb un líder en aquesta àrea, pregunteu quins problemes estan resolent actualment. Potser podeu oferir un aspecte fresc o una solució original.

També podeu discutir idees estratègiques per al futur proper. Això demostrarà que estàs interessat en el desenvolupament de l'empresa i, probablement, el líder tindrà alguna cosa a dir.

El més important en qualsevol conversa és no quedar-se pendent de com fer una bona impressió. Estigueu realment interessats i intenteu aprendre més sobre l'altra persona.

De què no parlar

No et preguntis exactament: "Què fas exactament a l'empresa?" Prepareu-vos amb antelació. Descobriu qui serà a la festa i què estan fent per evitar situacions vergonyants.

Recomanat: