Com la feina i les relacions són semblants

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Pots comparar la feina i les relacions? Són àmbits tan diferents, com ens pensàvem abans, o tenen alguna cosa en comú? Pots trobar respostes a preguntes i compartir els teus pensaments en aquest article.

Sempre m'ha semblat curiós com estem acostumats a oposar la carrera i la vida personal, posar-les mentalment en prestatgeries diferents, sense comparar-nos mai. De vegades sembla que hi ha un pacte no signat, però tot acceptat al món sobre la separació d'aquests dos àmbits de la vida que són importants per a una persona. Moltes empreses fins i tot tenen normes especials d'ètica corporativa que regeixen els estàndards de comportament dels empleats en situacions en què dues ànimes d'un mateix espai obert s'assemblen.

Però la feina i les relacions són realment tan diferents? Al meu entendre, són molt més semblants del que ens pensem. Una mirada més propera revela una sèrie de paral·lelismes interessants.

Les relacions són una startup

Qualsevol relació en la seva infància és com una startup. Potser la teva petita startup enlairarà, guanyaràs milions i es convertirà en el proper Zuckerberg. És possible que, després d'una cita aventurera, et casis amb aquella preciosa desconeguda de cabells arrissats del bar i li donis a llum tres fills adorables.

Tanmateix, segons les estadístiques, la majoria de les startups fracassen en els seus primers anys. Els projectes, fins i tot amb les idees més brillants i els equips inspirats, s'esfondran per la falta de demanda del producte o per les relacions febles dins de l'equip, i alguns d'ells simplement no poden suportar la competència del mercat.

En el mercat de relacions, les coses són semblants. Imagina’t quantes parelles es van dispersar a causa dels desacords de les parelles! La competència en aquest mercat també és força agressiva. I de vegades costa suportar una startup petita i modesta sense inversió externa en una situació de lluita constant per un lloc al sol. I si la tasca és fer una anàlisi de la demanda, us aconsello que passegeu per una cafeteria al centre de Moscou: inevitablement vindrà al cap un vell adagi sobre com la demanda dels homes és suprimida per l'oferta de les dones.:)

Els consells d'inici es poden aplicar a les relacions?

Bastant. Fins i tot en una empresa molt petita, pots aprendre alguna cosa. Les relacions són una feina diària i es necessita molta feina per construir una família sòlida. Recorda: si et sembla que el teu projecte és molt fàcil d'implementar, potser simplement no saps res de l'àmbit on vas a crear (en el cas de les relacions, de la teva parella).

De vegades cal passar anys intentant establir correctament els processos de negoci i fer que tot funcioni. En una relació, tot és igual. Per conèixer-se realment i crear una aliança sòlida, cal passar molt de temps i també estar preparat per buscar compromisos i trobar-se a mig camí. Tot és com en els negocis.

Llançar una nova startup? Començar una relació? No hi ha necessitat de trucar immediatament a tothom al voltant. Si us sembla que tot el país hauria d'aprendre sobre la vostra petita startup ara mateix, feu una pausa: potser només us ho sembla.

Comença petit i mira com va la teva producció. De vegades val la pena avaluar correctament els teus punts forts i no penjar centenars de milers de fotos amb el nou amor de la teva vida a totes les xarxes socials existents. En una setmana, les vostres addiccions poden canviar, apareixerà un altre amor de la vostra vida. En aquest cas, la teva naturalesa canviant haurà de dedicar temps i esforç a netejar les cues.

I finalment… Fins i tot com a partidari de la multitasca, he d'admetre que per tenir èxit en alguna cosa, cal centrar-s'hi. Suposem que actualment teniu diverses startups volàtils. En temps de crisi, per molt trist que sigui, hauràs de renunciar a alguna cosa per tal que almenys un negoci sobrevisqui. Si actualment esteu desenvolupant diverses relacions ambicioses en diferents fronts alhora, heu de triar perquè almenys un sindicat es pugui fer més fort. Haureu de renunciar a altres sentiments i connexions. Bé, enteneu la idea.

Passen merdes

El fracàs és una part integral tant del treball com de les relacions. Pels èxits en un àmbit determinat, sovint no veiem els fracassos i els dubtes que van precedir les portades de Forbes i l'entrevista a Ksenia Sobchak. Així és en les relacions. Mirant la bonica façana d'amor i harmonia, de vegades ens oblidem de quants fiascos vam haver de suportar abans de la trobada estimada amb una ànima bessona.

El professor de psicologia de la Universitat de Princeton Johannes Haushofer va publicar recentment el seu resum dels fracassos. Per sorpresa del mateix autor, va despertar molt més interès en el públic que tots els treballs acadèmics anteriors. En aquest resum d'expedients, en comptes dels punts habituals, el professor n'hi va posar de nous: "Universitats a les quals no vaig entrar", "Càrrecs acadèmics que no vaig aconseguir", "Ajuts que no vaig rebre".

La majoria dels meus esforços fracassen miserablement. El problema és que els fracassos sempre passen desapercebuts, mentre que els èxits són sorprenents. Molts associen els seus fracassos amb ells mateixos, i no amb el fet que el món està ple de coincidències, i els panelistes i crítics estan de mal humor.

Johannes Haushofer

Les punxades i les fallades no es limiten al treball. No hi ha res de què avergonyir-se. De fet, només hi ha dues opcions per al desenvolupament d'esdeveniments, quan les decisions no les prens tu: t'ascenden o t'acomiadam. Així passa amb les relacions: o se'ls promociona d'estatus, o són acomiadats. La negativa és un desenvolupament normal dels esdeveniments, només una prova que ho has intentat.

Sovint, la gent tendeix a veure només l'exterior: fotos feliços de nuvis, llargues històries sobre meravellosos viatges romàntics a terres llunyanes, sopars de parelles ideals que s'han trobat entre una multitud de desconeguts. Tot això és cert. Però també hi ha una segona cara de la moneda. Us imagineu quin percentatge de persones no va trobar ningú entre la mateixa multitud de desconeguts? O potser el va trobar i després es va adonar que seria millor que no el trobés? Quantes cites va haver de tenir una noia abans de considerar l'home dels seus somnis? Quantes vegades li haurien pogut dir que no abans que ella respongués que sí?

Com deia Confuci, el nostre triomf més gran no és caure mai, sinó aixecar-nos cada vegada que caiem.

Les cites és com entrevistar una feina nova

En la realitat actual, les cites s'han convertit en una mena d'entrevista per a un nou treball. Al mateix temps, igual que en els negocis, els errors poden provocar grans pèrdues bidireccionals de temps, diners i energia invertida.

Igual que amb la sol·licitud de feina, en una data has de realitzar dues tasques: fer una primera impressió fantàstica i trobar la màxima informació possible sobre l'altra persona. L'empresari no només us veu com un empleat potencial, sinó que també us considereu un cap/soci potencial com algú amb qui treballareu/viureu en el futur. I el més important és discernir la naturalesa real, i no només el que se't mostra amb el desig de complaure i ser acceptat.

Per regla general, hi ha diverses cites i entrevistes. L'entrevista amb el candidat va precedida d'una preparació exhaustiva. Sovint comença amb la projecció de les xarxes socials. Aquest és generalment el meu preferit.

És cert que la recerca de les xarxes socials és una habilitat essencial del segle XXI. Si l'escollit té problemes amb l'alcohol, hi ha un conjunt addicional en forma d'una dona i fills, o una altra noia, és evident que és millor esbrinar-ho abans de començar una relació. Una pàgina de xarxes socials és una presentació de producte. Tinder sembla una presentació de diapositives.

Si la projecció té èxit, s'inicien una sèrie d'entrevistes personals, on es pot conèixer realment el candidat. No dubteu a preguntar. Recordeu que les cites són un procés de retroalimentació.

Com aprendre l'habilitat de "estar en una relació"

En el seu llibre L'art de l'amor, Erich Fromm assenyala que l'amor no és una cosa, sinó un procés, una acció, un acte. I per aprendre alguna cosa, cal treballar-hi constantment, practicar.

L'amor és un art? Si és així, requereix coneixement i esforç. Si algú està perseguint resultats ràpids, mai no aprendrà l'art.

Erich Fromm sociòleg, filòsof i psicoanalista alemany

Fromm destaca diverses coses a les quals hauríeu de prestar atenció si voleu adquirir una nova habilitat. Per tant, per convertir-se en un mestre en qualsevol negoci (i, per tant, també en l'amor i les relacions), cal disciplina (inclosa l'autodisciplina), concentració (la capacitat d'escoltar i escoltar a un altre), paciència. Fromm veu l'última condició d'aprendre qualsevol ofici com un interès superior per adquirir el domini. Així doncs, si l'art no és una assignatura de la màxima importància per a l'estudiant, mai l'aprendrà.

Ens trombem, nois: les prioritats adequades -i també en les relacions- són el primer pas cap a l'objectiu estimat.

En lloc d'una conclusió

Potser cadascú de nosaltres almenys una vegada va pensar en el fet que no vam fer res a la nostra vida, no ens vam convertir en algú, però definitivament podríem unir-nos a la selecció nacional de futbol, rebre el Premi Nobel, dirigir el Parlament de Gran Bretanya, obriu forats negres o obteniu "Oscar". Per descomptat, tots podríem fer alguna cosa genial.

Un punt important: va passar amb qui ho va fer. El llibre l'ha escrit qui l'ha escrit, i no qui "hagués pogut escriure, perquè té tantes històries i talents". Funciona en la carrera i en les relacions: funcionarà per a qui actuarà. Els que ho intenten estan obligats a fracassar, es sentiran frustrats i cauen en depressió. Però després, com un fènix, renaix de les cendres, aprèn dels errors i torna a intentar-ho. I finalment celebra la victòria.

Si penses en Woody Allen, el 80% de l'èxit és aparèixer en el moment adequat al lloc correcte.

De vegades només has de venir. Només comença, prova-ho. Només donar-li una oportunitat.

Endavant als fets!