2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:50
Tots volem treballar menys i fer més. Però com es pot aconseguir això? La resposta a aquesta pregunta és bastant senzilla i es troba a la superfície. Per tal d'estar convençut d'això, us suggerim que us familiaritzeu amb com transcorre la jornada laboral a Alemanya.
Alemanya és el centre industrial d'Europa i un fabricant líder de mercaderies per a l'exportació als països asiàtics en desenvolupament. Molta gent coneix de primera mà l'alta qualitat de la tecnologia alemanya.
Al mateix temps, se sap que a Alemanya la gent treballa menys que a la majoria dels altres països (de mitjana 35 hores setmanals). Llavors, com fan els alemanys per aconseguir resultats tan excel·lents?
Hores de treball = hores en què realment treballes
La cultura empresarial alemanya dicta el següent: si un empleat està a la feina, no hauria de fer res més que les seves obligacions laborals. Això vol dir que no hi ha xarxes socials, ni xafarderies amb els companys i, per descomptat, els bons vells "Faig veure que estic molt ocupat, però de fet no estic fent res útil".
L'absència d'activitats alienes durant el treball es considera la norma a Alemanya, les desviacions de les quals es perceben de manera extremadament negativa.
Al documental de la BBC "", una dona alemanya explica el xoc cultural que va viure quan va venir al Regne Unit per fer un intercanvi de treball:
Els empleats parlen constantment de la seva vida personal durant l'horari comercial. Esbrinen qui té quins plans per a la nit i van constantment a prendre un cafè.
La dona es va sorprendre molt del temps que passen els empleats a les xarxes socials. A Alemanya, l'accés a Facebook als llocs de treball està generalment prohibit, i tampoc es permet correspondre per correu electrònic sobre temes no relacionats amb la feina.
Les converses i les reunions de treball sempre estan enfocades
Els alemanys presten especial atenció a les reunions personals. No es mouen per l'arbust, sinó que de seguida parlen del que necessiten. A Alemanya, no se us dirà: "Seria fantàstic que em poguessis enviar el material demà a les 15:00". En canvi, sentireu: "Necessito el material demà a les 15:00". Les converses externes a les reunions de negocis tampoc són benvingudes.
Quan els alemanys estan a la feina, estan concentrats i atents a les petites coses. Això comporta un augment de la productivitat laboral en un període de temps més curt.
La vida alemanya no es limita al treball
Els alemanys treballen molt, però no s'obliden de descansar bé. Com que treballen molt durant la jornada laboral per assolir els seus objectius, descansen en hores no laborals i no pensen en plans de treball.
El govern està pensant a fer fora de l'horari.
Com que a la feina, els alemanys sovint tenen relacions formals no només amb la direcció, sinó també amb els companys, els empleats poques vegades es reuneixen després de la feina. En general, estan acostumats a distingir clarament entre la vida laboral i la vida personal.
Per tal de passar útilment el seu temps lliure, a Alemanya s'organitzen Vereins (clubs d'interès): turístic, musical, esportiu. Així, els alemanys passen el seu temps lliure no davant del televisor, sinó comunicant-se amb gent interessant.
A Alemanya, els empleats reben llargues vacances pagades: de 25 a 30 dies. Això vol dir que els empleats de l'empresa, juntament amb les seves famílies, poden organitzar per ells mateixos un bon descans, per exemple, anar de viatge.
Llicència de maternitat
Alemanya ha pagat el permís de maternitat i cura dels fills. Als EUA, per exemple, només es pot somiar amb aquestes condicions. Però, a més dels avantatges, també hi ha inconvenients: els empresaris intenten evitar la contractació de dones per treballar, tot i que el govern lluita activament contra aquesta tendència negativa.
Alemanya es pot anomenar amb seguretat un dels millors països europeus pel que fa a l'assistència material als pares.
Recordeu: si esteu centrats en els resultats, a la feina hauríeu de pensar exclusivament en els assumptes laborals.
Sí, de vegades tenim moltes ganes de xerrar amb els companys o seure a les xarxes socials durant l'horari laboral… Però, com veiem, de vegades és possible treballar menys, però alhora millor, més interessats, la qual cosa vol dir que podem fer més en menys temps. Estàs d'acord o tens la teva opinió sobre aquest tema?
Recomanat:
Com un autònom treballar menys i fer més
Tres consells senzills per ajudar-vos a millorar la vostra productivitat, sentir-vos millor, desfer-vos dels mals hàbits i assolir els vostres objectius amb confiança
3 raons per treballar menys i dedicar més temps a les aficions
Trobeu almenys mitja hora al dia per a la creativitat. Una afició no interferirà amb el teu negoci, sinó que, al contrari, millorarà les teves habilitats i t'ajudarà a aconseguir l'èxit laboral
El camí més fàcil cap a la felicitat és somiar menys amb el futur i apreciar més el present
Tim Urban, autor del blog Wait But Why, us convida a parar i apreciar la realitat. Potser no és tan incolora com penses
Com fer més coses i treballar menys
Aquí teniu 6 consells divertits per fer-ne més treballant 4,5 hores al dia. Prova-ho i notaràs que les teves tasques triguen cada cop menys
Per què treballar millor no vol dir treballar més
Cinc consells per a aquells que volen créixer professionalment i alhora estalviar temps i energies per assolir els objectius personals. Aprofitant el sistema Bullet Journal, escurçant les reunions, establint límits a les tasques, hem escoltat molts consells sobre la gestió del temps.