Com trobar feina en autoaïllament

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Si us sembla que a causa dels fets de les darreres setmanes ha regnat una calma en el mercat laboral, això no és del tot cert. Juntament amb MTS, vam descobrir com ha canviat el procés de contractació (spoiler: no tant) i vam compilar una guia detallada per trobar feina mitjançant la tecnologia moderna.

1. On buscar vacants

Aquesta sembla ser l'etapa més fàcil, la pandèmia no la va afectar especialment. Tot i que la majoria dels russos prefereixen buscar feina a través dels seus coneguts, ja és hora de començar a utilitzar de manera més activa les oportunitats del format en línia, ja que totes les tecnologies necessàries per a això s'han introduït i provat durant diversos anys.

Aquí és on anar per obtenir noves ofertes:

• Webs professionals de les empreses. Normalment, aquests recursos no només publiquen vacants actuals, sinó també notícies de l'empresa; alhora, podeu sentir l'esperit corporatiu i esbrinar si les condicions de treball us convén o no.
• Llocs de recerca de feina. Per exemple, el bon vell HeadHunter. Quan cerqueu, no us limiteu només a la vostra regió: de sobte trobareu una oferta rendible amb la possibilitat de treballar a distància.
• Grups amb vacants a les xarxes socials. Podeu trobar-los mitjançant la sol·licitud "Treballar * la vostra ciutat *". Per regla general, hi ha moltes propostes per a tots els gustos, però és millor triar missatges nous. Les vacants a la profunditat del canal ja poden perdre rellevància i només hi perdràs el temps.
• Comunitats professionals. No és una mala manera si voleu trobar feina en un sector específic, per exemple, els mitjans de comunicació o l'àmbit informàtic. Hi ha aquests grups a Facebook i VKontakte, i no us oblideu dels xats i canals amb vacants a Telegram.

Els grans jugadors no redueixen la seva recerca de nou personal, fins i tot durant una crisi. Per tant, per aconseguir una feina a MTS, ni tan sols cal que sortiu de casa. Es recullen totes les vacants actuals de l'empresa per a això: trieu el sector adequat i mireu quines ofertes hi ha a la vostra ciutat.

Per obtenir més informació sobre les condicions de treball, aneu a. Per a estudiants i graduats, hi ha una secció amb pràctiques: podeu provar-vos en la direcció d'informàtica o empresarial. Trieu l'opció adequada i envieu el vostre currículum: aquesta és una oportunitat real d'aconseguir una experiència gratificant i construir una carrera fantàstica just després de la universitat.

2. Què fer abans de la teva primera entrevista

Si el vostre currículum compleix els requisits de la vacant, espereu una carta de RRHH. Ell farà la primera entrevista. No hi haurà res especialment difícil, només és un filtre que filtra els candidats francament inadequats que han embellit la història de la seva experiència.

Coses a fer abans de l'entrevista:

• Coneix millor l'empresa. És important que Eichar entengui que el futur empleat està realment interessat en aconseguir una posició, i no només va anar al foc. Respecteu el temps dels altres i, almenys en termes generals, descobriu què està fent l'empresa, sinó l'entrevista està condemnada al fracàs.
• Penseu per endavant per què busqueu feina. No val la pena queixar-se que els companys o el cap s'hagin enfadat per les constants revoltes. No hauríeu de parlar poc afavoridor del vostre lloc de treball anterior: és possible que us demanin recomanacions i, durant una conversa amb un antic gerent, esbrineu qui va ser després de qui.
• Prepara una justificació per què t'haurien de contractar. Oblideu les frases habituals i proveu-vos d'exemples rellevants de la vostra experiència laboral. Els èxits realistes mostraran el vostre valor com a especialista.
• Feu una llista de preguntes per fer durant l'entrevista. Per exemple, podeu aclarir quines bonificacions, com ara VHI i cursos d'anglès pagats, quin tipus de sou és blanc o en un sobre.

3. Com preparar-se per a una entrevista amb un futur líder

Per tant, heu acabat la vostra primera entrevista i heu convençut a RRHH que no podeu prescindir d'un empleat tan útil de l'empresa. Passant a un nou nivell: ara heu de parlar amb el cap, sota la supervisió del qual treballareu. El més probable és que la conversa es duri a terme mitjançant un enllaç de vídeo, perquè ningú encara ha cancel·lat l'autoaïllament. És el millor: encara és més còmode a casa que en una oficina desconeguda.

Perquè l'entrevista vagi bé, seguiu aquestes senzilles instruccions:

• Prepara una història breu sobre tu mateix. Només per un parell de minuts: qui ets, per a qui vas estudiar i on vas treballar, una mena de mini currículum. Si estàs preocupat, practica aquest discurs davant del mirall.
• Aprofiteu les respostes a les preguntes més freqüents. Per què vols treballar en aquesta empresa en particular, què et motiva i què t'enfada en la teva feina. No és un fet que el gerent us pregunti sobre això, però és millor assegurar-vos amb antelació.
• Recordeu casos de la vida real en què us vau mostrar excel·lentment. Si van passar situacions difícils a la teva feina i les vas gestionar de manera brillant, rebutja la modèstia i parla-ne. No hi ha bonificacions innecessàries en una entrevista.
• Creeu una llista de preguntes per al vostre gestor. A diferència de les preguntes de recursos humans, no es tracta de l'empresa en el seu conjunt, sinó de la vostra posició. Per exemple, quantes persones treballaran amb tu en un equip, com es distribueix la càrrega, què has de fer exactament i com s'avaluarà el resultat del treball.
• Abans de trucar, comproveu com funcionen el micròfon i els auriculars. Per evitar ecos, silencia el micròfon quan l'altra persona parli. I demana a la teva família que no et molesti durant almenys mitja hora.
• Posa't en ordre. Un consell evident, però val la pena recordar-ho. Netegeu l'habitació, planxeu-vos la camisa i poseu-vos els pantalons, o mai se sap.

Alguns empresaris demanen als candidats que enregistrin un vídeo breu d'ells mateixos. Aquí s'apliquen les mateixes regles que amb les entrevistes: prova el micròfon, assaja les teves habilitats i no t'oblidis dels èxits principals.

4. Com elaborar documents i acostumar-se a un nou lloc

Si rebeu una oferta de feina, enhorabona, gairebé hi sou! Només queda assegurar l'acord amb els documents. Consulteu amb el vostre responsable de recursos humans si necessiteu anar al departament de recursos humans per transferir documents o si tot es pot fer de manera remota. Descobriu la millor manera d'enviar el vostre empleat i una còpia signada del contracte de treball a l'empresa. Potser serà possible fer-ho amb l'ajuda d'un sistema electrònic de gestió de documents, i si no, el correu us ajudarà.

Consulteu amb el vostre gestor de línia quins serveis i drets d'accés necessiteu per començar. Si el vostre ordinador de casa no tira, digueu immediatament: és possible que l'empresa es reuneixi a mig camí i us proporcioni un ordinador portàtil que funcioni.

Les primeres setmanes després de la feina són el moment ideal per establir-se bé. Implica’t en la vida de l’empresa, no desapareixis de la vista i informa de les tasques i problemes realitzats de manera oportuna. No dubteu a preguntar si no enteneu alguna cosa, seguiu les normes bàsiques de cortesia i feu amistat amb els companys a les xarxes socials; al mateix temps, descobrireu amb qui tractareu a l'oficina quan acabi l'autoaïllament.

Perquè els nous empleats no se sentin obligats a valer-se per si mateixos i s'incorporin ràpidament al procés, és útil un sistema de formació corporatiu que funcioni bé. MTS també té una acadèmia virtual on pots estudiar a distància. El gerent presenta nous empleats a l'equip i tot continua amb les millors tradicions col·lectives: amb trucades d'Skype, videoconferències i sales de xat amigables.

La Universitat Corporativa MTS fa 25 anys que existeix i ha desenvolupat el seu propi enfocament de formació. Aquí només ensenyen experts en exercici, amb un horari convenient serà fàcil obtenir nova informació sobre el lloc de treball i tots els coneixements adquirits es poden aplicar immediatament a la pràctica.