14 raons per ser feliç quan una dona guanya més que un home

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Si l'alt sou d'una dona es converteix en un problema, no s'ha de buscar les seves fonts en xifres.

Hi ha almenys un milió de textos al món sobre el tema "Què cal fer si una dona guanya més que un home". I en cadascun d'ells, en diferents idiomes, s'aconsella com ser, per no fer mal a aquest fràgil ego masculí.

Aquests articles sempre s'adrecen a dones que, pel que sembla, haurien d'avergonyir-se del fet que la seva feina sigui demandada, que la seva feina no sigui menys seriosa que la d'un home, i passen del paper de "decoració" en un equip i amb un marit a la condició d'empleat valuós…

L'heroïna d'aquest text, a més de treballar, també ha de:

• fingir que el seu èxit és un accident, per no ofendre una parella;
• compensar-se triplicant els esforços per mantenir una llar per demostrar que serveix prou a la família, no actua en detriment d'ell;
• posa tota la teva força a enfortir l'ego del marit en àrees que no estan relacionades amb els diners;
• per inspirar al cònjuge a guanyar més i "no seure al coll" (com a opció: "no convertir-se en la seva mare");
• eventualment deixar una feina ben remunerada perquè cal cenyir-se als rols de gènere.

El sou alt d'una dona sempre es presenta com un problema, encara que no hi ha cap problema. La resposta a la pregunta "I si la dona guanya més que el seu marit?" un: alegrar-se. I hi ha moltes raons per això.

Per què és bo per a un home

1. Al teu costat hi ha una dona molt intel·ligent i decidida

Els empresaris prefereixen contractar homes, de manera que les dones es veuen obligades a acceptar salaris més baixos.

Per tant, si la teva dona va aconseguir una bona feina amb un sou alt, això indica que és una especialista realment genial, a jutjar per les estadístiques, potser millor que els competidors masculins que sol·liciten la mateixa feina.

2. La dona al teu costat no és pels diners

Òbviament, si un cònjuge pot mantenir-se per si mateix, aleshores no està amb tu perquè morirà de fam sense tu. No tinguis pressa per alegrar-te, potser el teu matrimoni es veu reforçat per estereotips nocius com "encara que sigui inferior, però el meu" o "qui em necessita ara, no tinc 18 anys". O ets molt bona persona, això passa sovint.

3. Si perds la feina, el món no s'ensorrarà

Quan una persona aporta diners a una família, el seu benestar econòmic és inestable. Si perds la feina, trigaràs temps a trobar-ne una. I la discapacitat comportarà problemes financers a llarg termini, sobretot en absència d'assegurança.

Si tots dos guanyen bons diners, la força major empitjorarà la situació econòmica de la família, però no comportarà un desastre.

4. No cal ser responsable de tot

Ser l'únic sostenidor de la família és estressant, ja que la pèrdua d'una feina o una lesió domèstica no només et deixarà sense diners. L'alt sou de la dona permet redistribuir aquesta càrrega de dues espatlles a quatre, i així es fa molt més fàcil.

5. Tens més oportunitats d'autorealització

La igualtat de drets comporta la mateixa responsabilitat. Es considera normal que un home mantingui la seva família, i una dona "es busca a si mateixa" durant un temps, per exemple, va a cursos i formacions. Funciona en les dues maneres.

És cert que això no sempre és possible precisament per la diferència de gènere en els ingressos: la teva família pot viure del teu sou, però no gaire dels ingressos de la teva dona. Si la teva dona aconsegueix més que tu, no hi ha aquests obstacles, millora tant com vulguis.

6. També et fan regals cars

Els homes sovint s'indignan perquè donen un telèfon intel·ligent i, a canvi, reben mitjons condicionals. I passen per alt el fet que una dona sovint no té res per estalviar diners per comprar aparells recíprocs. Difícilment et sentiràs prejudiciat en trobar una PlayStation sota l'arbre en lloc de gel d'afaitar.

7. Tens un incentiu per al desenvolupament i un motiu d'orgull

Quan es parla de sous, inevitablement es tracta de competència i lideratge en parella. Potser és hora de deixar de veure la vida familiar com una competició? Ningú guanya pel fet que constantment t'estigues de la manta i vols que la teva opinió sigui decisiva, encara que sigui equivocada.

Quan algú millora i aconsegueix noves victòries a prop, això també és un gran incentiu per desenvolupar-se i créixer junts. Al final, els fruits del vostre treball junts són bons per a tots dos, i el pressupost familiar creixent sol ser una bona notícia.

Si vols suprimir la teva parella a qualsevol preu, potser millor que no vagis al registre, sinó a un psicòleg.

A més, els grans ingressos de la dona no s'han d'avergonyir d'amagar-se, i podeu presumir-ne. Potser la frase "la meva dona guanya més que jo" en companyia d'un home provocarà el ridícul. Només cal afegir-hi "i més de vosaltres" i tot canviarà. Qui va a cavall ara?

Per què és bo per a una dona

1. Definitivament ets una dona molt intel·ligent i decidida

El camí cap a una feina ben remunerada per a una dona encara no és tan fàcil com sembla. Malgrat els informes optimistes que diuen que Rússia és el líder en nombre de dones líders, la realitat és una mica diferent del que diu sobre el paper.

Les estadístiques milloren significativament a costa dels comptables en cap. El càrrec es considera típicament femení i alhora "esquadró d'afusellament": un comptable pot caure sota un article penal i respondre amb béns mobles per les activitats dubtoses de l'empresa, encara que no ho sabia o no pogués influir en què. estava passant.

Afegiu-vos a la llista de directors d'escola, directors de jardins d'infants i caps de departaments de relacions públiques, i la llista dels alts directius entre les dones resultarà ser molt extensa. Tanmateix, quan es tracta de zones rendibles, no hi són gaire benvingudes. Per exemple, el 52% de les dones executives de TI s'enfronten a biaixos de gènere (les estadístiques no són russes i no hi ha cap raó per creure que tot sigui millor a Rússia, al contrari).

En resum, si guanyes molt, ets molt xulo, això és un motiu d'orgull, no de vergonya.

2. És més fàcil per a tu garantir la teva seguretat i la dels teus fills

La violència econòmica és una manera habitual de controlar una dona i una de les eines de l'agressor. Persuadirà la seva dona perquè deixi la feina o la canviï per una de mal paga amb diversos pretexts: des de cuidar-la fins a persuadir que el seu alt sou humilia la seva virilitat. Com a resultat, la víctima es troba en una situació en què no té cap mitjà de subsistència, es torna addicta.

Un acompanyant freqüent aquí és la violència reproductiva, quan un maltractador obliga a una dona a donar a llum un fill. En aquest cas, la dona ja és responsable de dues o més vides, no pot marxar i es veu obligada a suportar qualsevol actitud cap a ella, inclosa la violència física. Els ingressos elevats us faciliten l'allunyament de la persona que us fa la vida miserable.

3. No cal demanar diners "per malles"

En fantasies patriarcals desenfressades, els homes regeixen els seus llars amb bitllets i els gasten sense parar per a les seves pròpies necessitats. En la crua realitat, no tothom aconsegueix conèixer un milionari que no compta diners. La majoria dels homes (i encara més les dones) guanyen molt modestament.

Com a conseqüència, els ingressos de dos adults que treballen no sempre són suficients per oferir una vida familiar normal. En aquesta situació, la despesa innecessària realment s'ha de justificar, fins i tot si treu factures de la cartera.

Uns ingressos elevats us permeten gestionar els diners amb més llibertat i no sentir remordiments per cada cèntim gastat.

4. El món no s'ensorrarà si el marit perd la feina

Si el teu cònjuge és acomiadat, segueixes vivint en pau: tindreu què comprar menjar, què pagar per l'habitatge i els serveis comunitaris i què repostar el cotxe. Aquest estat de coses us estalviarà moltes cèl·lules nervioses.

5. En cas de divorci o defunció del teu cònjuge, no et quedaràs al carrer

Els ingressos baixos o nuls en una situació difícil poden comportar grans dificultats. Si guanyes bons diners, pots oferir-te a tu mateix i als teus fills habitatge, menjar i roba. Els diners us poden ajudar a crear un espai segur on experimentar l'agitació emocional (i no podeu prescindir-ne en aquestes situacions) és molt més fàcil.

6. Pots reclamar una millor qualitat de vida

La broma sobre el fet que "si hi ha tres pastissos a la nevera d'una família de quatre persones, la mare definitivament no vol dolços" no és cap broma. Les dones solen estalviar-se si poden gastar diners en fills i marits. Uns ingressos alts estables permeten destinar més fons a la salut, alimentació de qualitat, massatges i esteticista. Com a resultat, et sents refrescat, amb més energia i més feliç.

7. Sou un bon exemple per als vostres fills

Pots convèncer els nens perquè estudiïn bé per aconseguir-ne més. Però quan vegin el diploma de la meva mare amb honors i la mida del seu sou, trauran conclusions. Una mare intel·ligent i ambiciosa és un gran exemple, igual que el pare.

Què vol dir

Si un dels cònjuges guanya molt, és bo en tot cas, sigui del gènere que sigui. Els diners potser no es refereixen a la felicitat, però els diners ajuden a crear un espai segur i millorar la qualitat de vida de tota la família.

Si veus un problema que una dona guanya més que un home, el sou no és el problema. Això podria ser:

1. Incoherència amb els rols de gènere

Sí, al meu cap, com dos cops dos són quatre, apareix que l'home és el sostenidor de la família i la dona és la guardià de la llar. Però els rols de gènere són una construcció social. A més, si mirem el passat, mentre els homes caçaven el mamut, les dones es dedicaven a la recol·lecció. Endevineu qui tornava a casa amb el botí més sovint?

2. Sentiments d'injustícia

La idea que una dona guanya més que el seu marit pot ser difícil d'acceptar a causa de l'estereotip que una dona no pot treballar tan eficientment com un home. Sembla que ocupa el lloc d'una altra persona (potser el teu), ha arribat al càrrec d'alguna manera desconeguda i no fa res, només rep un sou.

Però això no és cert. No hi ha diferències significatives en l'estructura del cervell masculí i femení. A més, els científics han refutat l'argument principal dels homes que no volen veure dones en rols de lideratge: les fluctuacions de les hormones durant el cicle menstrual no afecten el rendiment cognitiu. Per tant, res impedeix que les dones puguin fer front amb èxit a les tasques oficials i gestionar eficaçment l'equip.

3. Pèrdua de palanques de control

Els diners signifiquen poder. No tothom té la força i el talent per influir en alguna cosa global, així que intenten declarar la tirania dins de la família, o almenys aconseguir la il·lusió de control. A aquest punt s'hi pot afegir la sospita de la competència com un intent de prendre les regnes del poder.

4. Expectatives enganyades

Al marit no li importa quant guanya la seva dona, però esperava que ella el serviria plenament a la vida quotidiana. A la dona no li importa quant guanyi el seu marit, però treballa les mateixes 8 hores i espera que assumeixi la meitat de les responsabilitats domèstiques. Ell l'acusa de carrera, ella l'acusa de no servir de res. Les baralles no paren, però què hi té a veure el sou.

Per tant, si estàs seriosament preocupat per la mida del sou d'una dona i no pots alegrar-te, aquest problema s'ha de resoldre amb un psicòleg.