30 maneres d'aconseguir tot el que necessiteu personalment d'una feina odiada

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

La majoria de la gent no guanya absolutament res amb un canvi de feina. Acaben obtenint les mateixes coses que tenien a l'últim lloc de treball.

Se sap que més del 80% de la gent està insatisfet amb la seva feina i somien amb el dia en què puguin enviar el seu cap a l'infern i portar la tan desitjada carta de renúncia al departament de RRHH.

Fa vuit anys que treballo a RRHH i observo els ulls brillants d'una persona que va venir a signar la seva solució alternativa. La seva sang està plena d'adrenalina, ja no percep adequadament la realitat, està tot en els somnis d'una nova feina i com de genial hi serà. Un altre HR li va prometre més diners, una posició més alta, amor i respecte per part de l'equip, galetes gratis a la cuina i un cap estimat.

També se sap que la majoria de la gent no guanya absolutament res amb un canvi de feina. Acaben obtenint les mateixes coses que tenien a l'últim lloc de treball.

Imagineu que el sou, l'equip, la ubicació de l'oficina, el paquet de beneficis, el cap, l'horari de treball, l'entorn de l'oficina, les oportunitats de desenvolupament i creixement, la marca de l'empresa i els seus productes són tots ingredients d'un plat. anomenat "treball". Així doncs, la majoria de gent canvia els ingredients: van a un sou més alt en una oficina que es troba a 15 quilòmetres més de casa, i cal treballar 1 hora més cada dia. Els ingredients han canviat, però el plat no ha millorat.

Des de fa vuit anys, entre altres coses, estic analitzant els motius de l'acomiadament per poder combatre'ls després. I, en general, la meva lluita té èxit: a tots els llocs de treball he reduït la taxa de rotació del 30-50% al 15-20% i espero que els pensaments presentats en aquest article puguin reduir la rotació a nivell nacional..

Així, entre els principals motius de fluïdesa, els següents són els més populars:

• Transició a salaris més alts.
• Transferència a una posició superior.
• El nivell de càrrega al lloc de treball actual és massa alt.
• Mal cap.
• Canvi de lloc de vida.
• Salut.

Els quatre primers punts són els ingredients del nostre plat, que acostumen a canviar-se per altres, però al final una persona aconsegueix el mateix com a resultat.

Però hi ha moltes maneres de començar a gaudir de la teva feina no estimada sense fer canvis tan dràstics.

Després de tot, jutja per tu mateix, un canvi de feina obliga a una persona:

• Adaptar-se a noves responsabilitats.
• Adaptar-se a l'estrès psicològic (al cap i a la fi, hi ha una gran incertesa per davant, el risc d'acomiadament).
• Adaptar-se al canvi social - Els nous companys poden ser molt diferents dels seus antics.
• Adaptar-se als canvis físics: una nova ubicació de l'oficina, una taula i una cadira noves, un nou àpat al menjador, la llum cau de manera diferent de la finestra, un règim de temperatura diferent.

Tot això fins i tot pot conduir a la malaltia. Sovint veig que els nous contractats emmalalteixen després d'una o dues setmanes. I després se'n van a treballar com a malalts, perquè tenen por d'agafar una baixa laboral els primers dies.

Per trobar maneres d'obtenir-ho tot de la vostra obra no estimada, primer heu d'esbrinar en què consisteix la vostra obra preferida.

Fa dos anys que estic ensenyant coaching professional a persones de diferents països, on t'explico com trobar la feina perfecta i ajudar els altres a trobar-la, així que tinc alguna cosa per compartir.

Un treball ideal consta dels components següents:

• T'encanta fer-ho.
• Tu ho pots fer.
• Es pot pagar per això.

Quan les tres àrees es creuen, una persona té una carrera ideal.

Et proposo fer una petita prova i entendre què està passant en la teva carrera.

Heu de posar un número de l'1 al 10 davant de cada pregunta, on 10 vol dir que esteu completament d'acord amb l'expressió, i 1 significa completament en desacord.

Ara sumeu les puntuacions de cada apartat (professionalitat, amor, ingressos).

Carrera idealsembla així: 100–100–100.

Una carrera típica per a una persona mitjana és 60-60-60.

Aquí és on entendràs exactament on es troba el teu problema a la teva carrera i com pots solucionar-lo.

En la meva formació, ensenyo com buscar feina a la vida, com transformar una carrera i com guanyar més.

Podeu llegir més ingressos al meu article "7 maneres d'aconseguir un augment dels salaris".

I en aquest article us vull explicar com trobar el vostre gust a la feina. Això ajudarà a augmentar una mica el vostre amor per la feina.

Recordeu la pel·lícula "Office Romance". Per a tots els herois, la vida girava al voltant de l'obra odiada, però tothom hi trobava alguna cosa pròpia: algú buscava roba de moda, algú estava secretament enamorat del subdirector, algú era un col·leccionista actiu de diners per a aniversaris i funerals.. I davant nostre hi ha un despatx on totes les persones fan una vida plena, somriuen, es comuniquen i fins i tot són força feliços.

Crec que cadascú de vosaltres és capaç de trobar alguna cosa pròpia en el vostre treball no estimat i obtenir-ne tot. I aquí hi ha algunes de les opcions que he trobat:

1. Treballar per a una noia és una oportunitat "Camina" el teu nou vestit … Per a les noies, els vestits nous són com l'aire. Sense ells, surten. Però qualsevol vestit nou s'ha de portar a un altre lloc. Hi hauria d'haver mirades d'admiració, compliments o fins i tot xafarderies de persones i enemics envejos. I l'oficina és el millor lloc on tot això pot passar.
2. Història d'amor a la feina … Trobar un bon marit o dona és molt difícil ara. I si no tens feina, només pots buscar en bars i discoteques. Sota una copa de whisky Jack Daniels, es pot trobar lluny del millor exemplar. Però l'oficina és una qüestió completament diferent. En primer lloc, la persona és immediatament visible. En segon lloc, sempre pots saber quant guanya. En tercer lloc, un romanç d'oficina sempre afegeix exòtic i extrem a una relació. Cada esdeveniment corporatiu es converteix en una escena d'una pel·lícula de James Bond. Vull estar junts, però heu de mantenir el secret.
3. Si ja hi ha una segona meitat, llavors el següent és amic … Tenir un amic a la feina és generalment un dels grans èxits. On més podríeu passar temps amb un amic durant tot el dia sense ser recriminat per la vostra dona? Aquí podeu anar a fer pauses per fumar, parlar de la vida i visitar els concessionaris d'automòbils o botigues d'equipament més properes durant el dinar.
4. Fugir de casa del nen. Per descomptat, ser pare d'un nen d'un any és meravellós. Bé durant uns 30 a 60 minuts al dia. Bé, si el pare té sort automàticament en aquest sentit, llavors la mare ja no ho és. I el treball és una bona manera d'organitzar un petit deixar d'un nen … Com a resultat, el nen té una mare feliç. Una mare satisfeta rep l'excedència del seu fill. I un pare content té una dona satisfeta.
5. Prestacions socials. De vegades el conjunt d'avantatges és tan gran que la vida sense ells ja no és possible: cotxe d'empresa, assegurança per a tota la família, àpats gratuïts, te, cafè, galetes a l'oficina, vacances preferents, preus preferents per a productes de l'empresa, viatges conjunts., esdeveniments corporatius, abonaments a clubs esportius. Gairebé comunisme.

6. Horari … Si estàs cansat de la feina, pots treure alegria de la vida complint estrictament l'horari laboral. Després de tot, normalment, com, vens a les 9 en punt, surts a les 19, 20, 21, dines al teu escriptori i no veus gens la llum blanca.

   

   I segons la llei, vens a les 9, cada hora fas pauses breus, el dinar és de 60 minuts i a casa a les 18. Si segueixes almenys la meitat d'aquestes normes, sentiràs un gran alleujament.

7. Si estàs cansat de treballar, comença a canviar el teu entorn. En primer lloc, molt sovint es pot demanar millors condicions de treball, una millor disposició de l'oficina o de la taula. En segon lloc, podeu demanar una taula més còmoda i bonica, una cadira ortopèdica, un ordinador portàtil més potent, un telèfon mòbil que funcioni. Podeu demanar posar una cafetera, un humidificador, una gravadora de ràdio, un gerro amb una flor a l'oficina. L'entorn ha canviat - i es va fer més divertit treballar. Compra també una llibreta, un bolígraf i tota la teva papereria.
8. Organitzar alguna cosa … Pots organitzar una festa corporativa, un viatge a una altra ciutat, una competició de karts o paintball. Pots animar tothom a anar a un pub o una pista de bitlles.
9. Aneu de vacances tots els dies que no heu utilitzat abans. Per llei, tots els dies de vacances no utilitzats no s'esgoten, sinó que s'acumulen. He conegut gent que, després de treballar en una empresa durant 5-10 anys, té entre 100 i 200 dies de baixa no aprofitada. Fixeu-vos un objectiu prendre el doble de vacances a l'anydel que us dóna la llei: 48 dies. Això són 12 dies cada trimestre. O intenta anar de vacances durant un mes.
10. Gairebé totes les empreses tenen un pressupost de formació. Troba't formació interessant i demanar a l'empresa que et pagui per participar-hi. Millor formar-se en una altra ciutat o un altre país per viatjar amb tren i viure en un hotel. Una bona manera de reiniciar el cervell.
11. Viatges de negocis … Demana que t'enviï en un viatge de negocis. Normalment no els agrada anar-hi, però trieu una ciutat a la qual no heu estat mai i no dubteu a anar-hi: un recorregut fantàstic. A l'estiu, és fantàstic fer viatges de negocis a la costa sud.
12. Tutoria … Els conillets d'índies sempre són divertits. Parla amb el teu cap i expressa el teu desig d'assessorar els nous contractats. En primer lloc, us permetrà reduir legalment la càrrega de treball de la vostra feina principal. En segon lloc, podeu xatejar legalment amb els novells, fer pauses per fumar més sovint i romandre més temps a dinar amb el pretext d'una "adaptació millorada". Els principiants t'estimaran per això, la teva credibilitat augmentarà i hi haurà la possibilitat de rebre un premi.
13. Vacances addicionals per a mare de dos fills de fins a 15 anys. Poques persones saben que les mares de dos fills tenen dret a 10 dies addicionals de permís que no s'acumulen. S'han d'utilitzar per als nens estimats a més de les vacances principals.

14. Fer un joc sense feina.

    

    

    Acorda amb els teus companys per apostar 1 $ en tots els partits de la Copa del Món de la FIFA. Organitzeu una bossa, impliqueu empleats d'altres departaments. També podeu comptar qui va beure més tasses de cafè o qui va beure més copes de cervesa en un mes a les reunions de divendres en un pub.

15. Aquest és un exemple de la vida real: anar a treballar quatre dies a la setmana en lloc de cinc … Hi ha poc més de 50 setmanes a l'any. Si vas a treballar quatre dies a la setmana en lloc de cinc durant tot l'any, només necessites 50 dies a l'any. Això pot ser unes vacances no utilitzades prèviament o una reducció del sou del 20%.
16. Converteix-te en entrenador intern … Cada cop són més les empreses que comencen a crear universitats corporatives en les quals els empleats habituals actuen com a formadors. Això, per descomptat, és una disminució de la càrrega de treball a la feina principal, sovint és una oportunitat de rebre una quota per dies de coaching sense perjudici del salari. I tothom està bojament enamorat dels entrenadors. Bé, ensenyar a altres persones, preparar-se per a entrenaments, comunicar-se en directe és un gran plaer. És cert, si no ets introvertit.
17. Trasllat a una altra ciutat. Aquí funciona la frase "més val ser el primer noi del poble que el segon de la ciutat". Molt sovint, les empreses obren noves oficines a altres ciutats on necessiten “la seva pròpia persona”. Sovint, aquest empleat es lloga un apartament, li paga el viatge a la seva ciutat natal i l'anada i s'afegeix al seu sou. bé i treballar en una ciutat nova és un repte molt interessant.
18. Mou-te a l'oficina principal … Si treballeu a la perifèria, busqueu qualsevol manera de traslladar-vos a l'oficina principal, on el nivell de sous i les perspectives addicionals sempre són més alts.
19. Construeix una carrera horitzontal … Cansat de treballar al teu departament? Aneu a la següent. Són reptes nous i interessants en un entorn antic. Serà molt més fàcil per a tu que per a un principiant, però tindreu una gran experiència i sereu un empleat més valuós.
20. Participar en tots els concursos que organitzi l'empresa. Les empreses sovint tenen una conducta força interessant concursos amb premis. Esbrineu com vèncer-los i centreu-vos-hi.
21. Dies de donant … Si realment voleu prendre dos dies, però no hi ha temps de vacances, podeu donar sang amb seguretat. El dia de la donació de sang, l'empleat no es posa en absentisme, a més, se li dóna un cupó per a un altre dia pagat fora de la feina, se li alimenta i se li donen una petita quantitat de diners.
22. Registra't com a ponent a la conferència, explica'ns la teva experiència … Si ets expert en el teu negoci i tens alguna cosa a explicar, les conferències són una autèntica oportunitat per aconseguir noves emocions, nous coneguts i un dinar gratuït.:)

23. Converteix-te en un heroi … Trobeu una manera de fer que tota l'oficina parli de vosaltres. Pots treballar 24 hores en un projecte nou sense sortir de casa, o salvar un company d'un cotxe que passa volant. O, per exemple, donar un sou (assegureu-vos de trucar a tots els companys per a aquesta acció) als nens de l'orfenat més proper.

    

24. Donar una entrevista per a una revista corporativa interna. Que tothom sàpiga de tu. Només has d'escriure a l'autor que tens alguna cosa a explicar i respon a totes les seves preguntes. Assegureu-vos de demanar una sessió de fotos professional, no doneu cap foto del vostre arxiu.
25. Organitzar aniversari inusual … Segurament, a la vostra festa d'aniversari, com milions de persones, és costum demanar pizza, menjar pastissos i beure vi amb conyac. Sorprèn als teus companys: compra 20 tipus de formatges diferents, de 100 grams cadascun, i cinc ampolles de vi d'un país poc conegut amb un nom de varietat de raïm molt complicat. Creieu-me, el vostre aniversari serà discutit per tothom. I també, en comptes de la tradició de beure, pots portar una màquina de cafè amb cafè car (fins i tot pots amb Kopi Luwak: aquest és el cafè recollit de la caca dels animals que viuen en un petit llac, com a la pel·lícula Until I played in). la caixa) i una caixa de magdalenes amb set gustos diferents. Doneu menjar a tothom al matí.
26. Porta el teu a la feina obres mestres culinàries … Si t'agrada cuinar, comença a portar els teus propis pastissos, croissants i pastissos a la feina. Se us ofereix un dia sencer de comentaris agraïts. Si t'agraden les flors, comença a cuidar totes les flors de l'oficina. Que tothom vegi els resultats del vostre treball.
27. Passa el mateix amb altres aficions. T'agrada fer horòscops? Fas Amway o Avon? Feu comandes a llocs web estrangers per al vostre marit i fill? Teixis mitjons? Porta-ho tot a les masses … Comparteix amb els teus companys i rebràs moltes emocions positives, gratitud i noves idees.
28. Assigna't 30 minuts al dia per llegir alguna cosa interessant a Internet. No perdis aquest temps a les xarxes socials.
29. Delegat el que no t'agradi. Si no tens subordinats, demana al teu cap que redistribueixi les responsabilitats perquè només tinguis aquelles que t'interessen realment. No pot? Demaneu pràctiques gratuïtes. Estaran encantats de fer qualsevol feina per l'experiència, i tindreu mans addicionals.
30. Descobriu què li agrada al vostre cap de la feina i centreu-vos-hi. Si una bella presentació sobre la feina del departament és més important per al vostre cap, dedica-ho tot el temps a preparar-la. Si per ell és important tenir una imatge positiva del teu departament dins de l'empresa, passa molt de temps amb els companys d'altres departaments i construeix-ho. imatge, encara que en detriment d'altres tasques.

Per descomptat, molts diran que si no us agrada la vostra feina, heu de deixar-la, però aquest és un tema per a un article completament diferent.

Quins consells pots donar a les persones que no els agrada la seva feina, però per diferents motius no poden abandonar-la?