Coses a pensar abans d'anar de baixa per maternitat: 10 consells reals

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Olga Litvinova, vicepresidenta de recursos humans i mare de tres fills, va poder compaginar la feina i el part. Comparteix la seva experiència personal i explica com s'ha d'anar correctament al permís de maternitat i a què cal prestar especial atenció.

Dues petites ratlles poden dividir la teva vida en "abans" i "després" molt diferents. Què hi ha a l'horitzó? De què estan tan preocupades totes les dones que estan construint la seva carrera activament i de sobte descobreixen que aviat es convertiran en mare?

He recorregut aquest camí tres vegades, combinant feina i tenir fills, així que m'alegra compartir la meva experiència personal.

1. Durada del permís per maternitat

Un cop el vostre gerent s'assabenti que esteu en una posició, una de les primeres preguntes per preparar-vos serà: "Quant de temps teniu previst estar en permís de maternitat?" La pregunta és molt lògica i clara: si un jugador clau està fora d'acció, l'empresari ha d'entendre què ha de fer. Tingues en compte que molt depèn de la teva resposta: si els teus companys podran recollir aquesta funcionalitat durant un temps, si buscaran algú amb una taxa de maternitat temporal o, francament, no esperaran massa per la teva tornar.

2. Diners

Un punt molt important, sobretot per a aquelles dones els ingressos de les quals tenen un paper important en el pressupost familiar. Els mesos previs al decret passaran ràpidament, així que centreu-vos a planificar les vostres despeses.

Molt pocs empresaris compensen aquest període per sobre del que exigeix la llei, de manera que cal preparar-se per a una forta caiguda dels ingressos. Això no és ni bo ni dolent, només un fet. Tot el que planifiqueu, no dubteu a augmentar un 30%; normalment hi ha despeses imprevistes, l'existència de les quals ara és fins i tot difícil d'imaginar.

Els que tenen ingressos ajornats tenen un lleuger avantatge, com una bonificació anual.

3. Salut

Ara és el moment de fer-ho, encara que abans no sempre us arribessin les mans. Estudieu detingudament quines oportunitats hi ha disponibles al programa VHI que ofereix l'empresari. Sovint, per una tarifa addicional, es pot ampliar per incloure opcions per gestionar l'embaràs i el part. Consulteu també sobre els programes d'assegurances per a nens.

4. Realització de projectes i trasllat de casos

Si no teniu ganes d'anar directament de l'oficina a l'hospital, és millor iniciar aquest procés amb antelació. Qui són els teus successors i en quins temes? Escriviu un pla per a la realització de les tasques clau i acordeu-ho per endavant amb el vostre responsable. Si comencen projectes llargs, penseu en qui us duplicarà i després ho pot completar.

5. Futur mode d'operació

Determineu quan esteu preparat per tornar a la feina i en quin format. Vaig tenir l'experiència tant d'una sortida molt ràpida del permís de maternitat com de l'oportunitat de seure durant gairebé dos anys: la diferència és molt notable. Si la transició d'un estat a un altre és més suau, el procés d'adaptació és més fàcil. També és possible tornar a treballar a temps parcial o a temps parcial; discutiu-ho amb el vostre empresari. Si les especificitats de la professió ho permeten, pots pensar en l'opció del teletreball.

6. Beneficis i beneficis

Estudieu detingudament les lleis laborals per entendre quines oportunitats addicionals teniu. L'exemple més senzill de la seva aplicació a la pràctica és la reducció de la jornada laboral per les pauses per alimentar el nen, obligades legalment a les dones treballadores amb fills de fins a un any i mig.

7. Els teus ajudants

Parleu amb els vostres éssers estimats, qui us poden donar suport i en quins temes. També és millor buscar una mainadera amb antelació per poder tornar gradualment a una vida social activa. Per cert, segons la llei, no només la mare, sinó també el pare i fins i tot l'àvia tenen dret a prendre el permís parental. Podeu canviar els rols en el procés. Jo personalment conec exemples en què els pares de les professions masculines més serioses van anar de baixa per maternitat. Renuncia als estereotips, fes el que vulguis!

8. Gadgets

Coses com un extractor de mama, un esterilitzador, un vapor, un gronxador electrònic per a nens petits i molt més han estalviat milions d'hores per a les noves mares i han alliberat les seves mans per a altres tasques importants. No cal comprar-los tots, molts es poden agafar en préstec als amics.

9. Descansa

Per al naixement d'un nadó, i sobretot per la primera vegada de nits sense dormir, necessitaràs força força. Penseu quan és millor prendre dies de vacances no utilitzats anteriorment. La situació més habitual és que una dona, en vigílies del permís de maternitat, es faci un altre permís retribuït, aprofitant aquest dret legal.

10. Noves funcions

Valora quines noves oportunitats t'obren durant el període del decret, per al qual abans hi havia una gran manca de temps. Aneu a una exposició, comenceu a fer punt de creu o obteniu educació addicional: tot depèn dels vostres interessos i nivell d'ambicions. Sovint, aquesta pausa màgica pot ser un gran trampolí per al vostre proper salt professional o per iniciar el vostre propi negoci.