Per què hauríeu de sol·licitar una feina amb cura abans de l'Any Nou

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Alena Vladimirskaya, propietària de l'agència de contractació PRUFFI, va compartir a la seva pàgina de Facebook consells sobre per què val la pena contractar amb cura abans de l'Any Nou. Us presentem la història de l'Alena sense canvis.

Aquesta important guia de publicació de feina us explicarà els principals inconvenients de les vacants d'Any Nou.

Cada any passa igual. Dues setmanes abans de NG, els clients, com bojos, obren noves vacants marcades com "urgents". I després de l'Any Nou estan tancats. Però no perquè trobessin una persona, sinó perquè no calien vacants.

Per què passa això

Les empreses defensaven els pressupostos previs, destinaven despeses i ingressos per a l'any vinent, defensaven estratègies de desenvolupament als consells d'administració, es van adonar de qui era acomiadat i què s'estava desenvolupant, i immediatament es van precipitar cap als caçadors. Per tant, a les setmanes prèvies a l'Any Nou, les millors vacants floreixen molt.

Per què la majoria d'ells mai es faran realitat

Perquè els accionistes i el propietari descansaran dues setmanes d'any nou borratxos, després tornaran a l'oficina, havent-ho oblidat completament, i a la pregunta: "Què estem fent amb la vacant?" - una resposta típica seria: “Quina vacant? Què ets, mai ho he encarregat, i en general, qui ets?"

Com distingir aquestes vacants

Qualsevol treball superior obert dues setmanes abans de l'Any Nou no està disponible. Si no és fruit de la histèria després de la junta directiva anual, es tornarà a obrir després de NG. Si el fetus, llavors morirà durant les setmanes d'embriaguesa de l'Any Nou.

És a dir, és possible respondre a les vacants TOP obertes a partir d'avui, però cal entendre: la probabilitat que aquesta vacant es mantingui després de l'Any Nou és del 50%. I el fet que totes les entrevistes que tingueu durant les "setmanes corporatives" seran oblidades i després de l'Any Nou la marató de les vostres reunions amb RRHH passarà a la segona ronda - 90%. Així que decideix per tu mateix.

A quines vacants no s'aplica això?

1. A qualsevol lineal, on el principi principal és "una persona es necessita amb urgència" i on no busquen el millor, sinó el primer adequat. És a dir, la recerca d'un venedor el 25 de desembre és una història viva. Trobar el cap del departament de vendes no és una història viva.
2. A vacants en empreses occidentals. Allà, tothom treballa com els maleïts fins al 30 de desembre.

Què han de fer els sol·licitants

Llegeix les vacants, tria les millors, posa-les a la carpeta Preferits i mira si s'han ampliat just després de les vacances d'Any Nou. Si es prorroga, sol·liciteu immediatament (repeteixo, això no s'aplica a les dues categories de vacants esmentades anteriorment).

Amb l'inici de l'última marató de borratxos corporatius i felicitats, companys, abans de la gran crisi!