20 consells senzills i eficaços per trobar feina a LinkedIn

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2024-01-13 00:57

En aquest article, us mostraré com buscar feina mitjançant la xarxa social LinkedIn. Aquests consells no seran útils per als membres de la professió ordinària. No obstant això, demostraran ser efectius per als representants de les professions tècniques i de TI, màrquetings, venedors, reclutadors, alts executius i una sèrie d'altres càrrecs. També suposo que ja saps utilitzar LinkedIn, tens un perfil registrat i coneixes les funcions bàsiques.

Investigacions recents suggereixen que cada cop més reclutadors utilitzen plataformes professionals de xarxes socials com LinkedIn per trobar empleats, especialment per a llocs clau a l'empresa.

Així, per exemple, en tres anys, la taxa d'ús de LinkedIn gairebé s'ha duplicat: del 22 al 38%.

La cerca de feina a LinkedIn es pot dividir en dues etapes: activa i passiva.

La fase activa et permet trobar feina tu mateix, mentre que la fase passiva ajuda els reclutadors a trobar-te ràpidament i abans que altres candidats.

Per a la segona etapa, és molt important augmentar el nombre de visualitzacions al vostre perfil. És el nombre de visualitzacions de perfil que mesurarà l'eficàcia dels consells.

En primer lloc, vaig provar tots els consells sobre mi mateix i vaig augmentar el nombre de visualitzacions del perfil de 40 per setmana a 210. Ara el meu perfil té aquest aspecte:.

I aquí teniu les estadístiques que mostren un fort augment de visualitzacions:

Abans de llegir els consells, mireu quantes visualitzacions de perfil teniu actualment. Feu clic a la pestanya Perfil → Qui ha vist el vostre perfil:

També en una pestanya separada podeu veure la vostra puntuació entre tots els contactes. La meva valoració és ara de 89 sobre 5.500, però tinc xarxes molt potents als meus contactes, i simplement és poc realista superar-los. Hi ha qui té més de 30.000 contactes.

Cerca general de feina

Per tant, buscar feina a LinkedIn comença només amb buscar feina. Aquí et puc explicar un truc de la vida.

Algunes empreses busquen candidats de parla russa per treballar a altres països. Per tant, quan cerqueu vacants, elimineu la restricció de cercar vacants només al vostre país i, en frases clau, introduïu "rus" (amb cometes): això us ajudarà a veure les vacants on es necessiten candidats amb coneixements de la llengua russa. en altres països.

Si no us limiteu a cap àrea específica de recerca de feina, en el moment d'escriure aquest article, hi havia 2.768 vacants amb la frase "rus". Per cert, el primer que es va trobar ja en el seu nom indica la recerca d'un especialista de parla russa.

Subscriu-te a les vacants

Com qualsevol lloc de recerca de feina, LinkedIn us permet registrar-vos per obtenir noves feines. Recomano molt fer-ho, ja que la probabilitat que el reclutador vegi el currículum és més gran per a aquells que van respondre amb antelació.

Cerqueu estats "buscant…" o "cercant…"

Molts reclutadors del títol El teu professional o d'altres seccions escriuen el nom dels especialistes que busquen. A continuació, afegeixen persones als seus contactes i, per tant, suggereixen que podeu discutir les vacants amb ells. Però podem trobar-los a mig camí i fer una recerca d'aquestes persones.

Entrem a la recerca de persones, en frases clau escrivim "buscant XXX", on en comptes de XXX indiquem la posició o l'esfera.

Això és el que veiem quan cerquem la frase "buscant java":

Escrivim recomanacions per a tothom

LinkedIn té l'opció "Escriure una recomanació" o "Demanar una recomanació". Recomano escriure de 3 a 5 recomanacions als vostres companys i demanar-los que escriguin. Els reclutadors conclouran que sou un especialista competent a la vista de les recomanacions (que us donaran entre 3 i 5 punts addicionals sobre 100).

Els següents consells us ajudaran a millorar el vostre rànquing de cerca. Quan un reclutador posa una frase de cerca que li interessa, per exemple, un desenvolupador de Java, vol trobar candidats que s'hi dediquin.

Com més alt sigui el rànquing als resultats de la cerca, més aviat cridarà l'atenció d'un reclutador.

La classificació en els resultats de la cerca està influenciada per molts factors diferents (el nombre de contactes; el nombre de contactes generals amb el que busca; els noms de càrrecs, empreses, projectes; informació de text dins del perfil, etc.).

Per tant, els consells següents us ajudaran a millorar el vostre rànquing de cerca.

Carregant una llista de contactes de Facebook

Com que LinkedIn és una xarxa social, encara que sigui professional, encara és un competidor de Facebook i no podeu pujar directament els contactes fàcilment. Però hi ha una manera molt senzilla que em va ajudar a pujar els 3.000 contactes de LinkedIn.

Això es fa a través de la bústia de Yahoo.

Per començar, inicieu qualsevol bústia de correu a Yahoo.com. A continuació, aneu a la secció "Contactes" (la icona de la part superior esquerra, feu clic al botó Accions, seleccioneu Imort i s'obre la pàgina per importar contactes de Facebook). Feu clic a Imort i obtindreu totes les adreces de Facebook a Yahoo:

A continuació, aneu a LinkedIn, trieu importar des de Yahoo i tots els vostres contactes rebran una invitació vostra per unir-vos a LinkedIn.

Carregant la llista de contactes des de Gmail i altres bústies de correu

Aquí tot és molt més senzill. LinkedIn ho pot fer directament.

Tots aquests passos permeten un augment significatiu del nombre de contactes a LinkedIn, la qual cosa comportarà un augment de les visualitzacions del perfil.

Registre de paraules clau per a la cerca al Resum

La informació escrita en aquesta secció té un paper molt important. Aquí hauríeu d'incloure totes les paraules clau de la vostra professió que ajudaran els reclutadors a trobar-vos.

Per a mi, he registrat tots aquells que són importants per al càrrec de director de recursos humans.

Escrivim paraules clau a cada lloc de treball

També ho fem per a cada lloc de treball. En el meu darrer treball, vaig anotar totes les paraules clau que els reclutadors cercarien, així com les paraules clau que els podria interessar.

Els networkers són persones que amplien activament la seva xarxa de contactes amb diferents finalitats.

S'estan copiant les paraules clau de les 10 principals

Si et sents estupor mentre escriviu paraules clau, només cal que copieu-les dels vostres col·legues amb més èxit i editeu-les al vostre gust.

Trobar el més reeixit és fàcil: només cal que introduïu la posició d'interès a la cerca i LinkedIn us donarà una llista dels perfils més atractius.

Assoliments d'escriptura

Aquest consell afegirà atractiu al vostre currículum. Quan cerquen candidats, els reclutadors poden consultar entre 100 i 200 currículums. Poques persones escriuen assoliments al seu currículum, per tant, si els vau registrar vosaltres mateixos, augmentarà les possibilitats de ser seleccionat per a més contacte.

Els assoliments s'han d'escriure en forma d'accions realitzades, preferiblement amb números, percentatges, etc.

Escric èxits a la descripció de les responsabilitats funcionals, fent l'espai amb asteriscs:

Descrivim les activitats de voluntariat

LinkedIn us permet enumerar tots els projectes de voluntariat. Al meu lloc, vaig indicar aquelles que estaven en el marc d'organitzacions conegudes (per exemple, AIESEC) o que s'ajusten a la meva posició. Això millora el meu perfil quan cerco.

Afegir projectes

Afegir projectes també permet reforçar el perfil. Aquí hi ha dues recomanacions: el títol dels projectes ha de contenir paraules que reflecteixin la vostra posició, així com empreses famoses. També en projectes indiqui la participació en conferències.

Afegir presentacions de Slideshare

Afegiu només aquelles presentacions que mostren realment la vostra experiència, no presentacions normals de la idea següent.

Afegeix articles publicats

Això afegeix la possibilitat d'escriure paraules clau de la teva activitat professional, per les quals pots trobar-te. Els reclutadors sempre posen paraules clau a la cerca, de manera que el vostre perfil apareixerà als resultats de la cerca.

Elaboració d'un perfil en dos idiomes

És una tasca tediosa traduir el vostre perfil a un altre idioma. Però algú pot clavar paraules en rus a la cerca, i com que no hi ha tants perfils en rus com en anglès, hi ha menys competència.

Ens posem en contacte amb empreses i reclutadors del nostre interès

La manera més senzilla de cridar l'atenció d'un possible ocupador és trobar-lo i afegir-lo a la vostra llista de contactes. Feu una llista d'empreses interessants, col·loqueu-les a la cerca i afegiu-les als vostres contactes.

I ara el secret, sense el qual no tindràs èxit.

LinkedIn normalment restringeix els amics dels desconeguts. Però no LinkedIn per a mòbils. Per tant, iPad, iPhone, Android és la vostra oportunitat per afegir gairebé qualsevol nombre de persones als vostres contactes.

Després d'unes 1.000 addicions, encara no vaig poder arribar al límit.:)

Endossar els altres

LinkedIn té aquesta característica: aprovar les habilitats. En general, apareix a la part superior del perfil i us permet fer un aval amb un botó. La persona immediatament rep una notificació i corre a veure qui ho ha fet.

Utilitzem la funció "Qui ha vist el perfil"

Comprova qui ha vist el teu perfil. Si es tracta de reclutadors interessants d'empreses interessants, afegiu-los als vostres contactes i pregunteu-vos com podeu ser útils.

Busquem una cerca d'executius, investigador de reclutament, consultor de reclutament al nostre país i afegir (botó mitjà del ratolí)

Molt sovint, la persona que necessiteu s'amaga darrere del títol de feina descrit anteriorment. Col·loqueu-los a la cerca i afegiu-los als vostres contactes. La manera més senzilla és afegir amb el botó central del ratolí; d'aquesta manera, l'addició és més ràpida.

La foto és gran, el rostre es veu al màxim, somriu, pose relaxada

Una foto d'alta qualitat, on puguis veure la teva cara, augmenta significativament les teves possibilitats de veure el teu perfil. Fes un cop d'ull a les fotos dels dos primers llocs amb les vistes de perfil més alt de la meva xarxa de contactes: