Per què els autònoms no haurien d'agafar cap feina

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Els nouvinguts a la indústria autònoma creuen que necessiten assumir qualsevol tasca, per a qualsevol client atrapat a la web, per guanyar diners, construir una reputació i experiència i, en general, d'alguna manera "promocionar" com a especialista independent. Però, en realitat, la situació és una mica diferent. No cal assumir tot el que s'ofereix, i aquí teniu el perquè.

Per què funciona la selectivitat del client

Mike McDerment, director general de FreshBooks, antigament dirigia una petita agència de disseny autònoma. I va canviar el seu enfocament sobre els preus i la recollida de comandes per tenir en compte no només les hores dedicades, sinó també la qualitat del treball. Va seleccionar projectes perquè s'adaptissin als seus empleats pel que fa a horari, preu i condicions. Com a resultat, un grup d'autònoms sota el seu lideratge va començar a guanyar més, alhora que estalviava temps per completar les comandes (cosa que no hauria passat si s'haguessin agafat tot).

A més, aquesta actitud selectiva ha permès a Mike guanyar-se la fama de dissenyador amb el qual tothom vol treballar (i no és tan fàcil per a un autònom aconseguir-ho si assumeix tot el que li porta sota el braç).

Com ser selectiu

Per començar: agafa clients només a la zona que t'interessa, en un nínxol temàtic concret, en una tecnologia concreta, format de relació, etc. En funció de l'elecció que hagis fet, la teva futura reputació laboral i professional prendrà forma.

Si sou dissenyador i preferiu treballar en la creació de logotips, dediqueu-vos a la selecció de clients en aquest nínxol en particular. Si t'agrada escriure textos amb ressenyes d'aplicacions mòbils, centra't en aquest tema. Si vols fer ressenyes de vídeos, estudiar, augmentar les teves habilitats, manera i base tècnica en aquesta direcció. Si estàs desenvolupant-te per a una plataforma o tecnologia específica, creixes professionalment en aquesta àrea. I hauríeu de seleccionar clients per vosaltres mateixos en intercanvis autònoms i recursos temàtics, també en la direcció que hàgiu triat.

Escollir clients i projectes us permetrà treballar de manera més productiva i amb més inspiració que quan esteu compromesos amb una rutina de totes les línies i direccions. La motivació té un gran impacte en l'eficiència, és a dir, quants diners podeu guanyar i quins projectes podeu assumir.

I no acumuli una bola de neu de projectes, assumint tot el que se t'ofereix. Saber renunciar a temps a aquells projectes i tasques per als quals evidentment no disposeu de temps i habilitats suficients.

Quan la selectivitat fa mal

Abans de començar a abandonar nous caixers a dreta i esquerra, assegureu-vos que la vostra posició professional actual us permeti fer un pas tan arriscat i responsable.

Sigues honest amb tu mateix: al cap i a la fi, la selectivitat és un bon tret per a una persona que té certes habilitats a un nivell força alt, té una certa experiència i un sòlid coneixement competitiu en el seu camp. Si no tens prou experiència, esforça't per aconseguir-la, millora els teus coneixements teòrics i pràctiques, perquè l'actitud selectiva envers els projectes i els clients tingui raons objectives.

Quan comenceu la vostra carrera autònoma, preneu-vos el temps per overclockejar el 90% dels vostres nous clients. No obstant això, no sigueu un "carronyenc" que fa tota la feina seguida, fins i tot els que no paguen deliberadament i els inconvenients.

El que, finalment, donarà lloc a una actitud selectiva cap a la feina i els clients

Els mites que la selectivitat fa mal i espanta la majoria dels clients potencials que us allunyen són semblants a la idea que tothom hauria de tenir un estil de vida típic, estàndards de roba acceptats o una recepta per a una carrera d'èxit, una família feliç i assolir els objectius corporatius. No hi ha receptes universals; doncs aquí. No tingueu por de ser selectiu amb criteri i descartar projectes deliberadament desavantatges, poc realistes o injustificats. Sí, rebre més comandes a curt termini és una sensació genial. Però, a la llarga, provocarà una falta de son constant, un excés de treball, una disminució de la qualitat i més pèrdues morals, físiques i econòmiques del que us podeu imaginar.

Així que sigueu selectiu i treballeu només amb aquells i en aquelles condicions que us semblin objectives! I tindreu felicitat autònoma:)