12 senyals que ets un mal empleat

2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49

Val la pena parar atenció per no ser acomiadat per incompetència professional.

1. Estàs constantment tard

Si et presentes a l'oficina més tard de l'inici de la jornada laboral més d'un cop al mes, ja tens alguna cosa en què pensar. Si us trobeu regularment a la vostra oficina sota les opinions condemnadores dels companys que porten treballant durant molt de temps, heu de començar a canviar ara mateix. Si hi ha alguna pregunta sobre les reduccions, definitivament recordaran els retards.

Per què és tan dolent

La puntualitat ens comença a ensenyar a la llar d'infants. Si a la teva edat no pots fer front a una mica com el moment correcte, pots confiar en qüestions serioses?

Com arreglar

Descobriu per què arribeu tard. Si no us podeu despertar a temps, aneu a dormir abans. Si els embussos són els culpables, marxa amb marge. Les emergències també són extraordinàries perquè succeeixen poques vegades i de manera inesperada. La majoria de les dificultats de camí a l'oficina són força previsibles.

2. Executeu les ordres mecànicament

No hi ha res que et retreguis, perquè no t'estàs embolicant. Però, malauradament, no hi ha res a lloar, ja que fas exactament tot el que cal per no ser acomiadat. Cada tasca addicional és molesta. I fas el teu negoci habitual, com diuen, sense intentar optimitzar el procés.

Per què és tan dolent

En aquesta posició, hi ha molts desavantatges no només per a l'empresa, sinó també per a l'empleat. D'una banda, l'empleat no aprèn res, necessita un control i una instrucció constants, saboteja tot el nou. D'altra banda, no et desenvolupes de cap manera, cosa que et priva de perspectives de futur.

Com arreglar

Si no t'interessa treballar, pot ser que val la pena plantejar-te canviar l'àrea d'ocupació. O simplement prova d'afegir foc a les teves tasques actuals. Per exemple, és del vostre interès pensar com podeu fer la feina més ràpidament. Això us alliberarà temps almenys per beure te i parlar amb els companys. O podeu assumir tasques addicionals i qualificar per a un sou o promoció més alt.

3. Treballes molt més lentament que els teus companys

Tothom al departament té aproximadament les mateixes responsabilitats, però sempre envieu els informes més tard que els altres i, en general, us quedeu endarrerits en termes d'indicadors.

Per què és tan dolent

En qualsevol equip hi ha gent molt ràpida i intel·ligent que ho fa tot més ràpid que els altres. No cal centrar-se en ells. Però si esteu molt per darrere de la mitjana del departament, aleshores sou la baula més feble de la cadena.

Com arreglar

Si ets nou al departament i encara no has entrat en el ritme de treball, ningú espera que siguis tan ràpid com els companys amb experiència. Però si el període de prova ha passat molt de temps, però no heu treballat més ràpid, val la pena esbrinar-ne els motius. Pot ser que et distreguis molt o no tinguis coneixements. En conseqüència, heu d'estudiar o dominar la gestió del temps.

4. Respon ràpidament als teus amics a les xarxes socials

Esteu responent als missatges a les xarxes socials menys de cinc minuts després que arribin.

Per què és tan dolent

Les respostes ràpides indiquen que estàs navegant constantment per les teves pàgines a les xarxes socials. Això pot portar hores de treball.

Com arreglar

Deixeu uns quants descansos al llarg del dia quan consulteu les xarxes socials. I obriu les pàgines estrictament segons el calendari.

5. Demanes temps lliure constantment

Durant l'horari laboral és difícil trobar-te a l'oficina: t'estàs tractant les dents, vas anar a una matinada amb el teu fill o a l'oficina d'Hisenda, vas córrer a la farmàcia “cinc minuts”, però has tornat una hora més tard.

Per què és tan dolent

Amb la paga per feina, l'empresari no incorre en pèrdues per la teva absència: només rebràs diners pels resultats del teu treball. Si almenys una part del teu sou és un sou, et paguen per les hores que estàs a l'oficina.

Com arreglar

Tothom entén perfectament que l'horari d'obertura de moltes agències governamentals coincideix amb el vostre. Sense demanar temps lliure, simplement no hi pots arribar. Però no hauríeu d'abusar de l'amabilitat del vostre empresari. Els problemes personals val la pena resoldre's en el teu temps lliure.

I si encara has de sortir de l'oficina, ofereix al cap un substitut equivalent. Per exemple, demà arribareu una hora tard o treballareu sense dinar per completar les tasques que s'han quedat encallades per la vostra absència.

6. No et confien tasques responsables

En el teu treball no hi ha lloc ni per a l'estrès més mínim, els reptes i les tasques només se't donen de manera senzilla i comprensible.

Per què és tan dolent

Els projectes importants es confien a empleats competents i responsables que sens dubte no us defraudaran en un moment crític. Si us passen tasques difícils, aleshores no us trobeu entre el millor i més valuós personal.

Com arreglar

Preneu la iniciativa i desafieu-vos quan es tracti d'un nou projecte. Però s'haurà d'aconseguir amb la puntuació més alta, en cas contrari només reforça l'opinió de les autoritats sobre tu com a persona en la qual no es pot confiar.

7. Heu d'informar de cada petita tasca

Els caps volen rebre de tu no només informes del projecte, sinó també una llista de tasques pendents per al dia i la setmana, informació sobre quant de temps t'ha trigat cada tasca.

Per què és tan dolent

Si no es tracta d'un intent d'implementar un nou sistema de gestió que s'apliqui a tots els empleats, sinó d'un enfocament personal, aleshores la direcció té la sospita que pràcticament no estàs fent res. I ara el cap intenta entendre si això és realment així.

Com arreglar

Mobilitza totes les teves forces i recupera la confiança en tu mateix al lideratge. Per fer-ho, és clar, cal convertir-se en un empleat extremadament eficaç.

8. Ets l'organitzador de "subcorrents"

Percebeu l'oficina com un camp de batalla: creeu coalicions, jugueu els empleats entre ells, poseu els companys contra el cap i, en general, genereu un ambient destructiu estressant.

Per què és tan dolent

Potser t'imaginaves com un lluitador per la justícia que ara posarà ordre aquí. Però van a la guerra santa amb la visera oberta. Si teniu suggeriments que poden millorar l'ambient a l'oficina i fer que la vostra feina sigui més eficient, digueu-les en veu alta sense amagar-vos a l'esquena d'altres persones. Aquells que teixeixen intrigues no els agrada per igual els oponents i els secuaces.

Com arreglar

O discutiu els problemes obertament, o contenteu-vos amb el que teniu, o busqueu un equip en el qual tot us convingui.

9. Els companys t'eviten

No et demanen ajuda, no et conviden al bar els divendres, i les rialles cessen quan entres a l'oficina.

Per què és tan dolent

Has vingut a l'oficina no per ser amics, sinó per treballar. Tanmateix, és molt més fàcil treballar en un ambient relaxat. Seria bo tenir relacions amistoses amb els companys. Després de tot, de vegades també necessites l'ajuda d'algú.

Com arreglar

L'antipatia rarament es produeix del no-res. Probablement estàs fent alguna cosa malament. Per exemple, menysprees els teus col·legues, t'esforces massa per ficar-te en la confiança dels teus superiors, xafardeixes, presumeixes. O potser no us agrada ningú, però potser voldreu plantejar-vos canviar de feina. En cas contrari, almenys intenta ser més amable.

10. Sovint t'equivoques

Ho saps del cert: si et convoquen a la direcció, seran increpats.

Per què és tan dolent

Els errors en el treball de vegades són pitjors que no completar les tasques. Un informe amb dades incorrectes pot arribar al client i privar l'empresa del client. Els càlculs incorrectes comportaran la interrupció dels plans o l'impagament dels sous a tots els empleats.

Com arreglar

Proporcionar activitats de verificació addicionals en el treball. Per exemple, deixeu de banda un informe acabat durant una hora per tornar-lo a llegir amb un ull nou. Si podeu recórrer a qualsevol eina de verificació automàtica, feu-ne servir, però no us limiteu a elles.

11. Estàs prioritzant malament

Pots dedicar-te un dia sencer a tasques secundàries i de sobte descobreix que un dels projectes que ajornes per més tard està "en flames".

Per què és tan dolent

Et costa veure el panorama general i entendre què necessita l'empresa a llarg termini. Això és important si voleu ser considerat un bon empleat.

Com arreglar

Intenta anar més enllà de les teves responsabilitats i pregunta què fan els teus companys, quins són els objectius globals de la teva empresa, quins indicadors s'utilitzen per fer un seguiment del seu èxit. Això hauria de corregir la vostra imatge del món i ajudar-vos a prioritzar correctament.

12. No vols explicar la teva feina als teus amics

Evita parlar de feina de totes les maneres possibles per diferents motius. Els teus éssers estimats en saben tan poc que sospiten que col·labores amb els serveis secrets.

Per què és tan dolent

Si no col·laboreu amb serveis especials secrets i el treball us interessa, el desig de compartir-ho amb els vostres éssers estimats és natural. Al contrari, no vols parlar d'allò que no t'agrada, que t'avorreix, del que no pots estar orgullós. I un negoci no estimat és difícil de fer amb entusiasme.

Què fer

Canviar de feina. Seria cruel passar un terç de la teva vida tristament anant a la nevera a buscar aigua i fent encàrrecs poc interessants.