2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49
Si vols aconseguir una bona feina, necessites no només les habilitats rellevants, sinó també un currículum que et distingeixi de la resta de candidats. Consulteu el vostre currículum per a un parell d'elements de la nostra llista.
Segons el lloc web CareerBuilder, els reclutadors reben una mitjana de 75 currículums de sol·licitants per posició. No tenen temps d'escrutar cada llista de mèrits i teniu uns 6 segons per impressionar. Això vol dir que un currículum correcte ha d'incloure només la informació més important. I desfer-nos de tot el que és superflu ara mateix.
1. Objectius
Si has enviat el teu currículum, és obvi que el teu objectiu és aconseguir una feina. Així que no val la pena escriure-hi. Només hi ha una excepció (i aquest és un cas rar): si de sobte decideixes canviar el camp d'activitat, has d'explicar per què ho fas.
2. Experiència laboral inadequada
Sí, potser has estat el "fabricant de batuts de consum" en un restaurant on vas treballar a temps parcial a l'institut. Però si no vas a mantenir aquest títol en el teu nou treball, ara és el moment de desfer-te de la brossa del teu currículum.
Tal com assenyala Alyssa Gelbard, experta en carrera i fundadora de Currículums estratègics, val la pena incloure una experiència laboral inadequada en un currículum només si demostra habilitats o habilitats addicionals que us poden ser útils en la vostra nova posició.
3. Informació personal
No inclogueu l'estat civil ni les creences religioses al vostre currículum. Aquest pot haver estat un element estàndard en el passat. Però, en realitat, aquesta informació no afecta de cap manera al vostre empresari.
4. Aficions
A ningú li importa. Si la vostra afició no té res a veure amb la feina a la qual esteu sol·licitant, la informació al respecte és una pèrdua d'espai a la pàgina i temps de lectura.
5. Mentida flagrant
CareerBuilder va entrevistar més de 2.000 reclutadors per esbrinar quina va ser la mentida més memorable. Un dels candidats va afirmar ser l'antic conseller delegat de l'empresa amb la qual estava intentant trobar feina. Un altre va esmentar que és un premi Nobel. Un altre el va convèncer que es va graduar en una universitat que mai va existir.
Rosemary Haefner, cap de contractació de CareerBuilder, diu que aquestes mentides són "intents estúpids de compensar el 100% de l'incompliment dels requisits de l'empresari". Haefner aconsella centrar-se en les habilitats que has d'oferir, en lloc de les que no.
Els gestors de recursos humans són més tolerants del que poden semblar. Al voltant del 42% dels empresaris diuen que accepten considerar un candidat que compleixi almenys tres dels cinc requisits clau.
6. Edat
Si no vols ser discriminat per la teva edat, elimina aquesta línia sense pietat.
7. Massa text
Si el vostre currículum té camps de mig centímetre i tot el text s'escriu amb una mida de 8 punts perquè tota la informació encaixi en una pàgina, això és un error. El currículum ha de tenir molt aire i un tipus de lletra llegible.
8. Temps lliure
Si fa temps que no treballes, per exemple per motius familiars o per veure món, és millor no incloure aquesta informació al teu currículum. En algunes empreses, això es tractarà amb comprensió, però alguns empresaris poden estar alarmats pel fet que vau deixar la vostra feina anterior, per exemple, per viatjar.
9. Recomanacions
Si algú vol informació de les vostres feines anteriors o de la vostra escola, se us informarà. És a dir, si escriviu "Recomanacions sota demanda" al final del vostre currículum, simplement esteu perdent un espai valuós.
I sí, assegureu-vos d'avisar les persones que us poden donar referències perquè truquin al vostre possible ocupador.
10. Format heterogeni
L'aspecte del vostre currículum és tan important com el contingut. El millor format és el que és convenient d'utilitzar. És important que el gerent pugui trobar fàcilment les vostres habilitats i verificar que compliu els requisits de l'empresari. Un cop hàgiu decidit el format, seguiu-lo. Per exemple, dissenyeu totes les dates del vostre currículum de la mateixa manera.
11. Pronoms personals
El currículum no ha de contenir les paraules "jo", "jo", "ella", "la meva" i així successivament. Tothom entén que tot aquí està connectat amb tu i amb la teva experiència.
12. Propostes en temps present del treball passat
No descriguis mai la teva experiència passada utilitzant construccions del temps present. En temps present només es pot parlar de l'obra actual.
13. Correu electrònic no professional
Deixeu d'utilitzar l'adreça electrònica antiga com [email protected] o [email protected]. Comença un correu nou i no et molestis massa amb el nom: el teu cognom servirà. Només triga un parell de minuts.
14. Qualsevol paraula innecessària i òbvia
No cal que escriviu la paraula "telèfon" davant del vostre número. Això és ximple! Evidentment, aquest és un número de telèfon. El mateix passa amb el "correu electrònic".
15. Elements del títol, peus de pàgina, taules, imatges i gràfics
Insercions estranyes com aquestes només provocaran una reacció dels gestors de contractació: "Ho parles seriosament?"
Per descomptat, un currículum ben formatat amb imatges i gràfics interessants pot afegir un parell de punts i augmentar la vostra credibilitat. Però hi ha el perill que aquest currículum no passi pel sistema de contractació automatitzat, que les grans empreses sovint han començat a utilitzar darrerament. I fins i tot si sou el candidat perfecte, hi ha una petita possibilitat que el vostre currículum no arribi a l'escriptori del gerent de recursos humans.
A més, si no esteu sol·licitant una feina com a dissenyador, il·lustrador o professional creatiu, el vostre currículum pot semblar estrany. Així que penseu-ho bé abans de crear la vostra llista original.
16. Contactes del teu lloc de treball actual
No només és perillós, és estúpid. Esteu segur que voleu que els possibles empresaris truquin a la vostra oficina? I, per cert, el vostre cap actual pot veure els correus electrònics corporatius i les trucades als números de la feina. Per tant, si no voleu ser acomiadat en desgràcia, deixeu amb vosaltres les vostres dades de contacte laboral.
17. El nom del teu cap
No inclogueu el nom del vostre cap al vostre currículum tret que estigueu 100% segur que no li importarà parlar amb els vostres possibles ocupadors. I, en general, té sentit referir-se a ell només si el seu nom és conegut al vostre camp i mereix atenció.
18. La professionalitat específica de la seva empresa
Assegureu-vos que el vostre currículum no contingui paraules que només vosaltres i els vostres companys pugueu entendre. Es tracta dels noms de programari, tecnologies i processos que han arrelat a la teva empresa.
19. Enllaços a pàgines personals a les xarxes socials
Els enllaços a blocs avorrits, Pinterest o Instagram no afegeixen cap valor al vostre currículum. Els candidats que creuen en el valor dels comptes personals de xarxes socials tenen més probabilitats de ser rebutjats. Però assegureu-vos d'incloure enllaços a pàgines relacionades amb la vostra activitat professional, com LinkedIn, al vostre currículum.
20. Més de 15 anys d'experiència
Quan comenceu a incloure llocs de treball anteriors al 2000 al vostre currículum, el gerent perd interès. Indiqueu l'experiència rellevant que us resultarà molt útil en un lloc nou: això és el que interessa als especialistes en reclutament. El mateix s'aplica als certificats del curs.
21. Informació sobre el sou
Alguns sol·licitants de feina inclouen informació sobre quant van rebre en la seva feina anterior. Aquesta és una informació completament superflua, que, a més, pot enviar a l'empresari un senyal equivocat que el sou és el més important per a la vostra feina. Quant vols rebre tampoc val la pena escriure. El currículum està pensat principalment per demostrar la vostra experiència i habilitats professionals. Discutiu la qüestió del sou durant l'entrevista.
22. Tipus de lletra obsolets
No utilitzeu Times New Roman i tipus de lletra serif similars: semblen passats de moda. Qualsevol tipus de lletra estàndard sans serif funcionarà: Arial o Helvetica. I assegureu-vos de tenir en compte la mida. El més important és que el text no només sembla agradable i modern, sinó que també és fàcil i còmode de llegir.
23. Tipus de lletra fantàstics
Alguns que busquen feina volen que el seu currículum sigui inusual, de manera que fan tot el possible i utilitzen una varietat de tipus de lletra peculiars i suposadament divertides. Creieu-me, aquests currículums no són fàcils de llegir i el més probable és que el reclutador només deixi de banda la vostra creació.
24. Paraules molestes
CareerBuilder també va descobrir quines expressions tenen més probabilitats de fallar. La llista inclou les paraules i frases següents: "el millor del seu tipus", "propòsit", "pensar fora de la caixa", "treball en equip" i "agradable per parlar". Hi ha paraules que als empresaris els agrada veure al currículum, encara que amb moderació: "aconseguit", "aconseguit", "s'ha resolt el problema", "va llançar".
25. Raons per les quals vas deixar el teu treball anterior
Els sol·licitants de feina de vegades pensen que una explicació detallada dels motius per deixar la feina augmentarà les seves possibilitats d'aconseguir una nova posició. No és així: l'hora i el lloc no són els més adequats. Si us sembla important o per a l'empresari, podeu parlar-ne durant l'entrevista.
26. Les teves notes
Després de graduar-vos a l'institut i a la universitat, les vostres notes han perdut la seva rellevància. Si no pots presumir amb honors o almenys un bon rendiment acadèmic, oblida't d'ells.
27. Raons per les quals vols aconseguir aquesta feina
Aquesta és la diferència entre un currículum i una carta de presentació. Un currículum no és un lloc per a una explicació llarga de per què sou l'adequat per a la feina o per què necessiteu la feina. Una llista de les teves habilitats, experiència laboral i qualificacions haurien de fer-ho per tu. Si no ho fan, aleshores el vostre currículum està en mal estat o heu assumit una feina que està més enllà de la vostra capacitat en aquest moment.
28. Fotografia
Potser algun dia en el futur això es convertirà en la norma. Però avui sembla estrany, si no insípid o fins i tot repulsiu.
29. Opinions, no fets
No intentis vendre't més car, atribuint-te una varietat d'avaluacions subjectives. "Comunicar informació amb eficàcia als altres", "altament organitzat i motivat" és només una opinió, no un fet real, el que significa que no és necessàriament cert. Els reclutadors només volen fets. Ells decidiran si aquestes qualificacions són adequades per a tu després d'entrevistar-te.
30. Ocupació de curta durada
No incloguis al teu currículum informació sobre llocs de treball temporals o llocs dels quals t'han expulsat o que no t'han agradat.
Recomanat:
Com evitar problemes si necessiteu utilitzar una còpia del vostre passaport a Internet
Proporcionar una còpia electrònica del passaport és arriscat. Però hi ha regles senzilles per ajudar a protegir les vostres dades i evitar ser víctima de estafadors
Com aconseguir que el vostre currículum es vegi més sovint
Un hacker de vida t'explicarà com crear un currículum d'èxit que interessarà a un especialista en recursos humans i t'ajudarà a aconseguir una feina de somni
Com desfer-se de les coses i un apartament de l'olor del fum del tabac
Com desfer-se de l'olor corrosiva del fum del tabac que impregna la teva roba i el teu apartament? Descobriu-ho llegint aquest article. Les persones que comparteixen un apartament amb un fumador poden trobar l'olor del fum del tabac extremadament desagradable.
Per què tallar totes les escombraries del vostre currículum?
Què no hauria de figurar al vostre currículum per no intimidar el gerent i rebre una invitació per a una entrevista? Ho explicarem en aquest article
20 coses del teu currículum que a ningú li importen
Hem recollit en un sol lloc 20 errors habituals a l'hora de crear un currículum. El vostre empresari no està interessat a saber on vau treballar fa 15 anys ni quina és l'adreça postal de la vostra feina. I certament no necessita un currículum redactat segons unes normes de disseny que només tu coneixes.