Taula de continguts:
- Qui té dret al pagament de vacances
- Quan no et paguen les teves vacances
- Quan es paguen les vacances
- Com es calcula la paga de vacances
- És possible rebre una compensació per vacances no utilitzades?
- Què fer amb el permís no utilitzat quan marxes
- Com calcular la compensació
2024 Autora: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:49
Els diners s'han de pagar tres dies abans de les vacances. I si no teniu temps per descansar i deixar de fumar, s'ha d'indemnitzar.
Qui té dret al pagament de vacances
Segons el Codi de Treball, els treballadors han de tenir vacances anuals. Durant la resta, et conserven el càrrec i el sou. A més, es paga: per cada dia que se li cobren una paga de vacances per l'import dels ingressos diaris mitjans d'un any natural.
Quan no et paguen les teves vacances
El treballador té dret, per motius familiars o altres, a demanar a l'empresari que li concedeixi un permís sense sou. Ja pel nom queda clar que en aquest cas no pots esperar diners.
Les vacances no remunerades no substitueixen les vacances anuals retribuïdes. Aquesta és una oportunitat per alliberar dies laborables addicionals en cas de força major.
Quan es paguen les vacances
Hauríeu de rebre diners per a tots els dies de vacances tres dies naturals abans del seu inici o abans; depèn de la velocitat del departament de comptabilitat. Però no més tard d'aquesta data.
Si l'últim dia en què has de transferir la paga de vacances, cap de setmana o festiu, els diners se't lliuraran el dia abans.
Com es calcula la paga de vacances
Per cada dia de vacances, inclosos els que cauen els caps de setmana, se us paguen uns ingressos mitjans. Per calcular-lo, heu de dividir la quantitat de salaris acumulats durant els darrers 12 mesos per 12 i després per 29, 3, el nombre mitjà de dies d'un mes. El salari en els càlculs es té en compte amb bonificacions, bonificacions, recàrrecs per hores extraordinàries.
Suposem que vas de vacances des de l'1 d'agost i abans vas estar de vacances el juny de l'any passat. Al mateix temps, fins a l'1 de gener, vau rebre 44.000 al mes, de l'1 al 50.000, al març se us va donar una bonificació de 5.000 rubles. Aleshores els càlculs són així:
(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 29/12, 3 = 1,63 mil rubles
En conseqüència, si aneu de vacances durant 10 dies, se us donaran 16, 3 mil per això.
Si vau anar de vacances -anuals i sense sou- vau prendre una baixa per malaltia o vau ser alliberat de la feina per un altre motiu, aquests dies i els diners que s'hi cobren queden exclosos dels càlculs.
Per exemple, a l'abril et vas fer una setmana de descans. Per saber quants dies cal tenir en compte a l'hora de calcular els ingressos diaris mitjans d'abril, cal dividir 29,3 pel nombre de dies d'aquest mes i multiplicar per la diferència entre el nombre de dies d'un mes i el nombre de dies. quan no estaves a la feina:
29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4
En conseqüència, també canviarà la fórmula per calcular els ingressos diaris mitjans. El nombre de dies laborables canviarà en ell, i la paga de vacances d'abril quedarà exclosa del total dels ingressos:
(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 mil rubles
És possible rebre una compensació per vacances no utilitzades?
El temps mínim de vacances és de 28 dies l'any. S'han de deixar sense falta.
En casos excepcionals, la resta es pot ajornar un any. Al mateix temps, l'organització no pot deixar un empleat sense vacances durant més de dos anys. Així que l'empresari, que no necessita problemes amb les autoritats d'inspecció, t'enviarà de manera persistent a descansar.
Però per a algunes categories d'empleats, la durada de les vacances s'augmenta d'acord amb les lleis federals i regionals o a petició de l'empresari. Si no ets una dona embarassada, no treballes en condicions perilloses i perilloses, i tens més de 18 anys, pots rebre una compensació per dies addicionals de vacances.
L'empresari té el dret, però no l'obligació de substituir les vacances per una indemnització, per la qual cosa és possible que encara hagi de marxar de vacances.
Què fer amb el permís no utilitzat quan marxes
Si tens dies de vacances no utilitzats acumulats, cal compensar-los en cas de l'acomiadament. I no importa quan exactament vas fer les teves vacances: aquest any o fa cinc anys.
Un empresari que no vol pagar una indemnització pot ser responsable davant dels tribunals. Per a això tens un any des de la data de l'acomiadament.
Com calcular la compensació
El mateix que el pagament de vacances: per cada dia de vacances no utilitzat, rep un salari mitjà diari.
Recomanat:
Tot el que necessites saber sobre la tècnica Pomodoro
Una de les tècniques clau de gestió del temps és la tècnica Pomodoro. Molts han sentit a parlar d'ella d'una forma o altra, però ningú no té una comprensió comuna del que és. Vam decidir desmuntar aquesta tècnica per parts i vam crear aquesta guia.
Alfabetització financera per a maniquís: tot el que necessites saber sobre les targetes bancàries
Com utilitzar una targeta bancària és, a primera vista, una pregunta senzilla, però per a molts és rellevant, donada la varietat de serveis que ofereixen els bancs avui dia. Aprendràs fàcilment els conceptes bàsics de l'alfabetització financera amb Lifehacker i t'estalviaràs molts problemes
Tot el que necessites saber sobre la nova adaptació de Dune de Denis Villeneuve
El llibre "Dune" de Frank Herbert ha tornat a rebre l'atenció de la indústria cinematogràfica. El repartiment i la data d'estrena de la nova pel·lícula ja es coneixen
Alfabetització financera per a maniquís: tot el que cal saber sobre el pagament de l'habitatge i els serveis comunitaris
Una selecció de consells eficaços sobre com assegurar-se que pagar per l'habitatge i els serveis comunitaris no es converteixi en un problema, i el seu cost no devori tot el pressupost sense deixar rastre
Tot el que necessites saber sobre els microcrèdits: una guia per als préstecs de dia de pagament
Si necessites diners amb urgència i ja estàs corrent per aconseguir un microcrèdit, respira i llegeix la nostra guia perquè en algun lloc del camí no t'endeutis